1:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:48:55 ID:6ww
訴えられたっていうか、
正式には今日会社に弁護士が来て
「訴える準備は出来ている」って言われた

俺パニック 店長ブチ切れ
どうしたらいい?

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1446803335/
3:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:50:20 ID:9ZN
パワハラとか最低だな

6:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:50:52 ID:Ku1
事実ならしょうがないな


2
:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:49:42 ID:81I
戦え 負けるな

7:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:51:00 ID:6ww
>>2
俺悪くないよな?
ちなみに田舎のスーパーな

8:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:51:24 ID:5Qs
まともな弁護士なら勝てる訴訟しかしないから
御愁傷様

12:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:53:05 ID:6ww
>>8
マジかよ… でも弁護士若そうだったよ?
新人とかならいけそう

ちなみに俺 37歳 惣菜チーフ 所帯持ち 息子7歳
部下 25歳 惣菜平社員

9:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:51:28 ID:b9V
思い当たる出来事は

15:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:54:03 ID:6ww
家庭あるのに…

>>9
たぶんこの事だと思うって事を書き溜めしてある
書いていいか?

18:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:57:51 ID:6ww
弁護士来たのは昨日で、今日会社行ったら店長から
「今後の対応を考えるから帰れ」って言われた

お前らに判断してほしいから
書き溜めてこうやって書いてる
おっさんだけど申し訳ない

22:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:00:11 ID:6ww
さっきも書いたが田舎のスーパーの惣菜部門な
便宜上部下をAとでも呼んでおくわ

結構前の話だけど別注が入ってた
別注とは商品を時間指定して取り置きしておく制度
その日はオードブルが1つ別注で入っていた。

俺はAに作らせた
ちなみにAは仕事が遅い。
スーパーってスピード勝負みたいな所があるんだけど、
それに付いてこれない。
でも、「もう何年やってんだ」って感じだよなwww

19:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:59:02 ID:9ZN
店長は1に対して怒ってるの?

24:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:02:36 ID:6ww
>>19
うん
「お前訴えられたら会社の信用が無くなるだろ」
って言われた

23:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:01:54 ID:UMZ
店長レベルだと弁護士が出てきた時点で
被害を証明する何かがあると思ってしまうのはしょうがない

25:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:03:54 ID:6ww
>>23
証明する何かか…
A少し前から無断欠勤してんだよ

13:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:53:41 ID:0It
息子がかわいそう

16:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:55:48 ID:6ww
>>13
息子関係ないだろ?

17:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:56:42 ID:5Qs
>>16
関係無いのに巻き込まれるかもしれんから
かわいそうって言ってるんだろ

18:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:57:51 ID:6ww
>>17
何に巻き込まれるんだよ?

21:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:59:46 ID:5Qs
>>18
少しは想像力を働かせろよ
父親が訴えられたらどうなるか
人の噂は千里を走るというだろ…
何のことは無い理由で虐められるのが小学生だろ

24:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:02:36 ID:6ww
>>21
小学生に訴えるとかまだ分からんだろ
それに有名人の裁判じゃないんだし、
広がらないんじゃない?

26:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:04:50 ID:5Qs
>>24
訴えられる=よくわからないけど悪いことをした
程度の認識だろうけどそれで十分なんだよ

人生の果実を持って生きてるなら
少しは子の事を考えて行動してやれよ

29:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:07:21 ID:6ww
>>26
いや、悪い事したとは思ってないよ?
よく子どもの喧嘩に親は口出すなって言うだろ?
その逆で大人の喧嘩は分からないって
大丈夫だよ

28:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:06:45 ID:QnL
良いから事の顛末をとっとと書けよ
部下から訴えられたって情報だけじゃ
こっちはなんも言えねえよ

29:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:07:21 ID:6ww
>>28
遅くてすまん
おっさんだから遅いんだよw

30:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:07:47 ID:6ww
続きな

お客さんが指定した時間の
5分前になってもまだ出来てない
俺が「遅いから手伝うわ」って言ったんだけど、
「間に合ってます」って言った

いや、間に合ってねえよ…

案の定時間が過ぎてお客さんを待たせる事になった
お客さんには俺が謝ったんだけど、
後からAに強めに怒った

33:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:09:41 ID:6ww
「なにが間に合ってますだよ 間に合ってねえだろ!」
「時間は決まってんだから前もって計画的に考えろよ!」
「時間指定の意味分かる?
  作ればいいってもんじゃねえんだよ!」

こんな事を言った気がする

Aは時間配分が出来ないんだよな
パートと雑談してるくせに手は動かさず口は動いてる。
それで後から必死になって焦ってミスする
最初から頑張ればいいのに
別に雑談するなとは言ってないけど、
作業しながら雑談しろと

31:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:09:25 ID:XBJ
ただの上司部下、先輩後輩の関係を
主従関係か何かと勘違いしてるような態度言動はアウトだぞ

34:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:11:57 ID:6ww
>>31
別に「俺の言う事は絶対」とは思ってない
ただお客さん待たせるのは
客商売としてやってはいけない事だろ?

32: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:09:29 ID:LwV
遅いのわかっててタイトな仕事を任せたら
どうなるかくらい考えないと
研修ならそれでも良いけど客を待たせたのは1だよ

34:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:11:57 ID:6ww
>>32
いや 待たせたのは実際に作業したAだろ
俺は「◯◯時までによろしく」って言っただけ

38:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:15:46 ID:XBJ
>>32が書いたように
出来ない奴に出来ない仕事をふった
1の判断が発端だよな

39:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:17:01 ID:6ww
>>38
いやいや、普段からやってる作業だぞ?
それにAは新人とかじゃないし
何年もいるからこれが当たり前

35:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:13:15 ID:QnL
これ弁護士は「ここがパワハラに当たる」とか
具体的に言ってきたの?

37:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:15:26 ID:6ww
>>35
何か、
「Aさんが無断欠勤したのは
あなたの行き過ぎた指導が原因です」
とか言ってきた

なんだよ行き過ぎた指導って

51:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:26:29 ID:QnL
>>37
なんだか曖昧だなあ
訴えられたことなんてないから分かんないけど
こういうのって
もっと具体的に指摘してくるものかと思った

それはまた後日ってことかな

53:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:29:27 ID:6ww
>>51
とりあえず顔出しに来ただけだと思う
「また来ますから」って言って帰っていったわ
書類とか何ももらってない
あいつ仕事出来ないだろww

36:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:14:10 ID:6ww
あと飲み込みが遅い。
うちにはフリーターの女の子が1人いる
その子が入って半年ぐらいが経つんだけど、
その子は半年で全ての仕事を完璧に覚えた。

40:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:17:16 ID:6ww
惣菜のメインの仕事をざっくり言うと、
調理とかパック、フライヤーとか作業場の掃除、
次の日の準備、発注など

発注とか事務作業は社員がやるんだけど、
それ以外はパートもバイトも関係ない。
もちろん社員も調理とかパックはする。

41:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:18:32 ID:6ww
パックもいろいろ細かくて、
パックする容器は何種類もある。

例えば、
「イカの竜田揚げは1番パックと3番パック」
「モモの唐揚げが2番と3番 でもムネの唐揚げは1番と4番」
とか
めんどくさいよな

最初はなかなか覚えられない
でもその子はすぐに覚えたのに、Aは未だに間違う

「入って半年の子の方が
何年もいるお前より覚えるのが早いってどう言う事だよ」
って何回も言った。

43:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:19:56 ID:6ww
その子は仕事に貪欲で「発注もやりたい」って言うから
発注作業を教えたらすぐマスターした

その時にAがいる前で
「ここの入力は間違えないように。
こいつ前にミスってエビフライ10箱以上
発注しやがったんだよwww」って言った

その子は「Aさんしっかり!」って笑ってた
社員がバイトより仕事出来ないって問題だよな?


42
:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:19:48 ID:MIb
底辺スーパーでパワハラとか本当に底辺だなw

45:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:22:00 ID:6ww
>>42
一応この辺りでは昔からある有名スーパーだよ
CMとかやってるわ
それにパワハラだとは思ってないから

44:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:20:10 ID:sJr
店長にその事言ったか?
それでもお前が悪いって言われるなら
とことん戦ってやれ。
結局悪いのは部下なんだから

45:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:22:00 ID:6ww
>>44
全部伝えた
常識の範囲内の指導だと思う

47:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:22:39 ID:sJr
伝えたのに店長ぶちギレなの?

49:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:24:30 ID:6ww
>>47
訴えられるかもしれないから切れてんだろ

50:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:25:58 ID:sJr
説明しても訴えられることにしか目を向けてない
ダメ店長じゃ終わりだな

53:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:29:27 ID:6ww
>>50
店の信用が~ みたいな事しか言ってなかったわ

46:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:22:29 ID:XBJ
1はデキるけど出世出来ないタイプかな

49:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:24:30 ID:6ww
>>46
一応部門チーフには出世してるから大丈夫
次は副店長だな

52:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:26:46 ID:6ww
思い当たるのはこんなもんだな

パワハラって暴力とか暴言だろ?
俺は手は出してないし、意味なく怒鳴ってもない
ネットで調べたんだけど残業を強制したり
仕事を与えないとか逆に与えすぎて過労に追い込むのが
パワハラって出たぞ?

どれにも当てはまってない

54:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:29:44 ID:sJr
店長の態度からして真実なんてどうでもいい。
とりあえず訴えられないように示談に持ち込もうとして
結局お前のせいだからなと
イッチの居場所がなくなるパターン

57:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:32:50 ID:6ww
>>54
最悪だろそれ
店長守ってくれないのかよ

55: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:30:05 ID:LwV
>>43
見る限り立場を利用して名誉毀損されたとかだろうな
バイトの前で←ここ重要

57:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:32:50 ID:6ww
>>55
たまたまそこにAがいたからな
「こんな事がありましたよ」って言っただけ

バイトの子は本当に優秀で良い子なのにな~

58:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:33:39 ID:SQA
でもパワハラ判断って難しいよな。
その時は指導や注意として言ったことでも、
後から考えてこれってパワハラになるのかなあ?
って思ったこともあるよ。

63:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:35:49 ID:6ww
>>58
自分でも調べたんだけど、基準自体が曖昧だよな
暴力とかは論外だけど

そんなの気にしてたら注意も出来なくなるわ

64:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:36:13 ID:qjC
パワハラってより嫌味やね

68:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:39:20 ID:6ww
>>64
嫌味なのかこれ? ただの注意だろ

61:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:34:38 ID:sJr
守ってくれる店長なら信用が~とか言ってないだろ。
もうイッチも弁護士に相談しない限り
悪い状況になる一方だと思うよ。
イッチ側の話聞いて釈明してくれる人いないんだから

67:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:38:23 ID:6ww
>>61
自分の保身しか考えてなさそうだな店長
一応惣菜のパートはこっち側だと思う
Aパートのおばちゃん連中からも
「しっかりしなさい」って言われてるわ

66:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:36:59 ID:PQ9
一般人ってあほやから弁護士きただけでびびるからな。

68:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:39:20 ID:6ww
>>66
いやびびるだろ 弁護士なんか普段会わないし

70:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:40:50 ID:6ww
とりあえず整理すると

俺 今日1日自宅待機
A 少し前から無断欠勤中
店長 切れてる

71:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:43:00 ID:rMZ
わざわざ「Aが間違えたから」っていう必要ないわな
「これは間違えやすいから気をつけて」でいい
わざと相手を蔑む言葉を使っているって突っつかれるぞ

75:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:46:10 ID:6ww
>>71
何それめんどくせ~…
揚げ足とるために証拠集めとかすんのかな?

76:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:47:02 ID:5lw
そいつ注意されても謝罪とかしないタイプの子?

79:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:48:57 ID:6ww
>>76
一応その場で「すいません」ってすぐに謝る
でも何回も同じミスするのは勘弁してほしい
すいませんって言えば済むとか思ってんのかな?

82:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:51:12 ID:pq9
>>79
そいつもミスしたくてしてんじゃねーだろ
改善したくてもできないんだよもうそいつは
それが嫌なら、部署変えるか首にするしかないわけで
それにたいして強圧的な指導するのは合理的ではない

88:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:54:05 ID:6ww
>>82
向いてないのかな?
高圧的な指導はした覚えないけど…

80:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:49:57 ID:rMZ
それAちゃん病気なんじゃね?

83:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:51:13 ID:6ww
>>80
見るからには元気そうだけどな~
弁護士が診断書とか持ってきたらどうしよう

78:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:47:32 ID:pq9
とりあえず相手が何してほしいのかだな

謝ってほしいだけなら謝っとけ
指導を改善してほしいなら、
善処しますって言っとけ
金くれだったら、ふざけんなぼけwwwって
丁寧語でいっとけ

紙に書いてなんかさせようとしたらそれは断っとけ

とりあえず、お前が負ける案件ではない

81:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:50:21 ID:6ww
>>78
具体的にありがとう
とりあえず何とかなるよな?
紙に何か書かせようとするのはヤバイのか?

84:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:52:03 ID:pq9
>>81
強圧的指導をして
申し訳ありませんでしたとか書いちゃうと
裁判で多少不利になる
多少だけどね

88:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:54:05 ID:6ww
>>84
うわ気を付けるわ
確かに紙が証拠になっちゃうもんな

89:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:55:58 ID:pq9
>>88
そういうやつにたいして、
すいませんといえば済むと思ってる
って思う時点で指導するには向いてないといえるね

91:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:58:12 ID:6ww
>>89
人を指導するのは大変だな
もうさっき書いたフリーターの子が
社員になってほしいわwww
あの子なんかの資格の勉強してるらしい

85:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:52:48 ID:cCU
勝てる材料が本当にあるなら
なんで本社じゃなくて店に直接来たかだな
たぶん後輩から相談受けた弁護士は
手付け金目当てで受けただけじゃねーの?
店に来たのは嫌がらせ程度のもんだろ

90:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:56:34 ID:6ww
>>85
弁護士って案外暇なのかもな
嫌がらせで店来るとか
こっちはたまったもんじゃないww
金は払いたくない

87:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:53:35 ID:rMZ
その弁護士の名刺とかちゃんともらったんか?

90:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:56:34 ID:6ww
>>87
店長が持ってる
名前とか覚えとけば良かったな

92:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:59:14 ID:6ww
とりあえず明日店長と話してみるわ
もし訴えられたらまたスレ立てるかも

ただの愚痴なのに聞いてくれてありがとな

93:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)20:00:53 ID:cCU
本気で争うつもりなら店長と話して済む問題じゃねーし
本社の然るべき人物にアポとるだろ
食えない弁護士わんさかいるし
依頼人が嘘を言ってるのを見越した上で
手付け金目当てで受ける奴もいるだろ

それか弁護士事務所が半人前の若手に
適当にやらせてるだけじゃねーの?
日記や診断書くらいは用意させてるだろうけど

94:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)20:02:55 ID:b3g
人前で説教しちゃ訴えられるぞ
人としての尊厳をしっかり考えてあげないと
うちの会社なら
相手の弁護士に連絡して示談で済ませるのな


96
:名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)20:23:29 ID:7ow
>間に合ってます

この言い方、普段から>>1にあれこれ言われて
ムカついてたんだろうな

で今回腹に据えかねて知り合いの弁護士を呼んだ と見た

104:名無しさん@おーぷん 2015/11/07(土)12:39:44 ID:KQE
たぶん1が日常的に嫌味を言ってて、
Aがそれを録音してるってパターンだな
それとうつかなんかの診断書も揃ってる
民事刑事両方で訴えられるかもな

このスレでもバイトちゃんと
比較してるシーンがやたらとでてるから、
実際は相当やっちゃってるんだろ

指導の名を借りた嫌味とか、
仕事場でいたたまれなくするようなことは
やっちゃいかんのよ
録音てその場の状況とか雰囲気、
ニュアンスまで伝わるからね
自分は悪くないで突っぱねるのは無理かもよ

103:名無しさん@おーぷん 2015/11/07(土)12:25:35 ID:FhF
>>1が指導下手なのがよく判るスレだな

PickUp!