私は独身だけど、料理作るの好き。調理師の免許も持っている。
「おかーさんにいつも作ってもらってるの？いいわねー」といわれるので
「自分で作ってます。作るの好きなんです」と簡単お弁当メニューをいくつか説明。
それを聞いてた子持ちママが「そんなに簡単ならウチのも作って～明日お弁当箱もってくるから。子供たちのも作ってくれないかな？」
「あはははは～マジに持ってきたんですか？ありえなーい」と専務の前で言っちゃった。
「作るの好きでしょ？」
「好きだけど、朝早く起きて他人のために作れるほど余裕はありませんよ。私が遅刻しちゃいます」
「えーケチねぇついでだしいいじゃない？」
そこで話を黙って聞いてた専務が一言「○○（私）に遅刻されると困るんだけど……」と
（私は総務の事務、朝の仕事が多い）黙って引き下がっていきました。
お昼に私が作ってくれないってぼやいてたけど、一緒に食べてたおばちゃんたちに
「本当に持ってきたの？！」と呆れられてた。
私も材料費のことを言えば、作ってくれるの？になりそうで言いませんでしたけど。
乙。 この調子で鬼女になってもがんがれ！
子持ちママってボッシーだったの？
子供さんは二人と言ってたからお弁当箱4つは旦那さんの分と思います。
食堂は社員IDカードで支払いして食べられます。
後で給料天引き。平均300円～700円程度で固定メニュウと定番があるんですが
私は好き嫌いが多いのと、節約のためにお弁当。お弁当の人は他にもいます。
しかしお弁当作れって、その人んちに朝配達しろってことなのかな？
会社で受け渡ししたとしても、子供らに食べさせられるのは夜？になりますよね？
そう、私もそれが疑問だった。
旦那の分もって事は、もしかして夕飯がわりするつもりとか？
子どもが学校に行く前に渡さなくちゃいけないんだからね？
それって晩御飯用じゃ・・・。
セコケチさん夫婦+子供2人で計4個。
とかだったら怖い
思いますが、専務がまた言われたら教えてと言ってくれましたので。
勿論自分でも断ります。
248:名無しの心子知らず 2007/07/01(日) 22:03:07 ID:ArzHQz4b
そんなん、しばらくしたら「会社で渡されても意味無いのよね、朝うちに持ってきて頂戴」と脳味噌腐りまくった戯言を言い出すに決まってる。
昨日は食堂でも何も言われなかったのでホッとしていたのですが、帰りに自転車置き場で
「昨日はごめんなさいね。いきなりお弁当なんて図々しいこといっちゃって」
何だ反省したのか～普通の人だったのか？と少し思ったのですが…
「貴方のお弁当がいつもおいしそうだからつい言っちゃったの。それでねー
いきなりお弁当だなんて悪いから、よかったら今度夕食作ってくれない？
貴方の得意メニューでいいから」
「は？」
お弁当作れ→夕飯作れに転じた模様。
「だからおいしいの作ってv」
「何で？」
「貴方のお弁当がおいしそうで子供たちに話したら楽しみにしてるのよー」
「無理ですね。人んちの台所なんて使い難いし、そんな時間ないんで」
「子供たちが凄く楽しみにしてるの～お願いしてるのよー」と猫撫で声。
「お願いですか？じゃあ、私に断る権利ありますよね？お断りします」
と言い残して自転車の乗って帰ったんですが「ケチ」とか最低とか叫んでました。
で、翌日…今日の話なんですが仕事場に行くと仲良しのおばちゃんたちが
「○○さん、調理師の免許持ってるのにどうしてそれ関係の仕事しないの？」と聞いてくるので
（今まで聞かれたことはない）
「料理好きだから取っただけで、ちなみに栄養士の免許も持ってますよ」
食べるの好きなもんで、色々作りたいから料理学校へ通ってました。そのときに取ったんですけど。
「そうなんだ…実はね」
おばちゃんの話ではAさんが私が調理師の免許持ってるのにそれ関係の仕事をやってないのは
食中毒でも出したからじゃないか？とかって触れ回っているとか……ｏｎｚ
結局穏便に済ませられないようで、専務に相談することになりました。
災難だねー。読んでいても信じられない話だよ。
専務がまともな人で、きちんと対応してくれることを祈る。
483はちっとも悪くない(ていうか被害者)んだからがんばれ。
どうせ他の人にもおかしな真似してるだろうから大丈夫だろうけど…。
＞おばちゃんの話ではAさんが私が調理師の免許持ってるのにそれ関係の仕事をやってないのは
食中毒でも出したからじゃないか？とかって触れ回っているとか……ｏｎｚ
腹立つわー。
まあ適当に泳がせておいて、証拠をがっちりつかんで公的機関に相談、ていうのもいいかも。
あれから上司の課長と専務に対応して頂いたのですが、何か話しが変な方向へ…。
このセコケチと戦うには色々と消耗しそうなので、仕事を辞めようかと考え中。
Aが昨日の私のことをあれこれ言ってたそうなので、話して貰いました。
ちなみに立場は私が派遣社員（勤務4年目くらい）Aはパート（勤務半年程度）
専務と上司の課長がAにお弁当をたかっていた件（専務が聞いていた）と
他の人に名誉毀損ともいえる悪口を言っていた件を注意してくれました。
最初はぐちぐち言ってたそうですが、相手が専務なので反省した様子を見せて
私にもちゃんと謝りたいというので、話していた会議室へ。
専務は来客が来られて席を外した途端、Aが豹変しました。
専務にちくるなんて、なんて子なの！（いやちくってませんから。貴方がしゃべってるのを聞いてた）
専務と不倫でもしてるんじゃないの？（昼ドラの見すぎです）
派遣はパートより時給が高い。そして私は独身なのでお金も使い放題で親のすねをかじっている。
時間もたくさんあるだろう。むしろ、子供二人生んだ自分のために、奉仕しろ！
（結婚してない私は少子化に非協力なので、ママに協力しなくちゃいけないそうです）
だから夕食くらいつくってくれてもいいだろう。
調理師の免許持ってるなら、有効に使え。
派遣はよその会社の人間なんだから、社員にもっと気を使え。
などなど…もっと色々言われましたけど（謝りもせずに一人でぶわーっとしゃべっていた）
覚えてるのはこれくらいです。
確かに派遣はよその会社の人間ですけど、入って半年の人間に言われたくないよ。
Aの仕業かわかりませんが、帰りに自転車のタイヤが両方パンクさせられていた。
（針のようなもので突かれていました）
サドルに泥が塗られていて、前かごには生ゴミが…。
靴にはらくがきがされてました。（会社では安全靴）
全部証拠はないですが、あまりに悔しくて、力が抜けてしまいました。
上のことは携帯のデジカメで撮影して証拠として残しました。
今、派遣元の会社と相談中です。
指紋とるくらいはしてくれるからAにプレッシャーがかかってぼろ出しただろうし
つーか、パートの身分で社員とか言えるAの頭はマジでおかしい
パートって結局派遣を通さないで雇われてるだけだしめ
専務がいなくなったら豹変とかお決まりすぎて笑える。ってお弁当奥からしたら笑えないよね、ごめん。
その専務との話し合いの場に録音機とか持っていかなかったの？
今度からは録音しておいたほうがいいかもしれないね。がんがれ！
乙です。でも、断言するがＡは絶対に会社の備品とか、その他モロモロをパクっているよ。
「小さな子供がいる」が免罪符になると思い込んでいる人物だからな。
会社のトイレットペーパーをパチっても「小さな子供がいるから～」
会社のお茶やコーヒーをパチっても「小さな子供がいるから～」
会社の商売道具をパチっても「小さな子供が(ry」
うちの会社でも、よく同僚から食料や小金をたかって、拒否られると逆ギレしていた
ｾｺｹﾁがいた。で、タカリ行為について調査している過程で横領レベルのバクリが発覚
して懲戒解雇になったよ。
Ａ、逆ギレした子供のいじめそのもののレベルだね・・・どうしようもない人間。
第三者としては更にそれを会社にチクってほしい気もするがｗ
警察は会社だと呼ぶことにネガティブです。
特に自分ところの社員が犯人かもしれないことには。
靴はもう履けない状態になってしまいました。（やっすいスニーカーですが）
自転車は一応領収書をとって修理しました。
気がついたのが、他のパートのおばちゃんたちなんですが
（帰り時間が早いので、私の自転車の異変に気がついて呼びに来てくれました）
専務は来客中で見てもらえませんでしたけど、課長には見てもらいました。
課長もどう対処しようかと悩んでました。下手に何かすると逆恨みがヒートアップするのでは？
といわれました…。
明日は賞与授与式で社長がこられるので、話して相談してくれるそうですが
派遣元とは、やめる方向で話してます。
何かもう…本当に疲れました。
今までA以外はみなさんとても言い方ばかりで、過ごしやすい職場でしたから。
すみません。疲れてるようです。ななしに戻ります。
多分辞めることになると思いますが、他の人たちのことも考えるとAも辞めて欲しいです。
下足箱って普通に考えて会社の中にあるよね。
自転車置き場は外だから外部の人間かもしれないけど
靴も同時ってことは社内の人間の犯行でほぼ決定だよね。
明日のたかりママの様子気になる。
他のパートさんたちにも知られてる(疑われてる)だろうに
出社してくるだろうか。
みんなどんな態度で彼女を迎えるんだろう…。
お疲れとは思いますが、ぜひ続報をお願いします。
甚だしくお疲れ様。
私も派遣をやってるころに、ある種似たようなトラブルがあったのでそのストレスは
想像に難くないよ。（私の場合、ﾎﾞｯｼｰﾏﾏ同僚との揉め事だったけど）
辞める方向で話が進んでも、やはりやられっ放しで泣き寝入りは回避したいし、
今更だけど、ICレコーダー、もしくは携帯のボイスメモでそのAｵﾊﾞﾊﾝの罵詈雑言を
録音するというのはどうだろうか？
>多分辞めることになると思いますが、他の人たちのことも考えるとAも辞めて欲しいです。
あなたが辞めても、（というかあなたの辞める必要は全くない！）
社内の風紀と秩序を乱したという理由で、同時にAｵﾊﾞﾝも首を切られる可能性大。
少なくとも罵詈雑言の一端でも証拠として残してあればかなりそれは確実なものに
なるんじゃなかろうか？
警察が駄目でも労働基準監督署でそういうトラブルに対応してくれるかもしれない。
しかし、Aｵﾊﾞﾝがｻｲｺﾊﾟｽならやはり身辺に注意を要するのは確かだけど、
これでひるんでいたら、向こうの思う壺だし･･･、とにかくハッタリでもいいから
強気な姿勢でいて下さい。
（Aｵﾊﾞﾝ、案外小心者で今頃ﾋﾞｸﾋﾞｸしている可能性だってありそうだし。）
月並みなことしか書けないけど、気を落とさずにｶﾞﾝｶﾞﾚ｡
あなたのやったことは間違ってないよ。
あと専務が話のわかる人で本当に良かったよ。
どうせ勤務半年のｾｺｹﾁの方が使えない存在なんだから
そっちを辞めさせるべき。上司はじめみんな弁当奥の味方なんだし。
弁当奥は専務にもいないと困ると言われる存在なんだし
辞めるのは最後まで待ってもらいたいなぁ
>>794は独身だから、弁当奥は違うんでないかい？と思うのだけど。
そう思ったんだが
うまい言い回しが見つからなくてつい…orzｽﾏﾝかった
弁当娘とか？
いくのも有りかもだけど精神的に変な人だと、自分も
ダメージ受けるよ。
私も以前の職場でそういう人と関わって人間が怖くなって
しばらく働きに行く気力すらなくなってひきこもったよ。
理屈の通じない人は怖いよ。
でも、理不尽にやられっぱなしだと、
後々まで心に残りそうだよ。
