そのせいで学生時代は、普通の同級生からは「うるさい、お前のせいで授業に集中できない」
と文句を言われ、不良連中からはたまに殴られたりと、イジメられ気味の辛い青春を送ってきました
バイトは飲食店で店の中は騒がしかったので特に目立たず、楽しく仕事が出来たんですが
就職してからデスクワークになると、また途端に周りから鬱陶しがられるようになりました…
無意識の内に鼻を鳴らしてしまっていたり、何となく息苦しいからとつい咳払いをしてしまいます
そのせいで、さすがに学生時代みたいに殴られたりは無いんですが、メールで苦情を言われたり
露骨に嫌な顔をされたり、酷い人だと舌打ちされたりため息をつかれたりします…
そのせいで職場で居場所が無くなり、転職をした事もあります
今の職場でも、上司からは度々「何とかならないのか？」と注意されるし、業種柄協力会社からの
派遣さんが来るのですが、「俺さんの鼻を鳴らす音や咳払いの音がうるさく、仕事に集中出来ません」
という理由で、契約を打ち切ったり、酷い人だと契約の途中でいなくなる事があります
そのせいか、俺自身はそこそこ仕事で成績を上げているのですが、
評価も評定も同期よりかなり低いです
また、異性からは露骨に嫌がられていますし、今まで付き合って人はいなく、
恋人いない歴＝年齢です
そういったストレスからか、食事量が増えてしまい体重も増加して、
ますますモテなくなってしまっています
俺自身は昔からの持病で、俺だって音を出したくて出している訳では無いのに、周りからは常に
嫌われたりウザがられたりして、いつも辛い思いをしています…
チック症状というものも、
最近やっと認知されてきたとネットでは言われていますが、俺自身の体感はありません
一体どの様に周囲と接したら、症状に対して理解を示してもらえるのでしょうか？
同じ様な悩みを持つ人がいたら相談したいです、よろしくお願いします
周知されても、静かな場所で音出し続けるのは他人への迷惑行為なんで
ガヤガヤしてるうるさい職場選んで欲しい
業種柄基本的にデスクワークなので、飲食みたいにうるさい所はまず不可能です…
一度直接怒られた時に「申し訳無いけど、耳栓をしたりイヤホンをして我慢して欲しい、
俺だって病気で苦しんでます」と言ったんだけど、「そういう事を聞きたい訳じゃない！」と言われ
結局その派遣さんは契約途中で抜けてしまい、かなりプロジェクトに悪影響が出てしまいました
職場の人達に何とか理解して貰えれば、今までと同じ様に働けると思います
でもチック症状という珍しい病気の理解というのは、やはり普通の人には難しいんでしょうか？
相談した事はあるんですが、会社のキャパ的に一人部屋を俺だけに用意するのは難しいそうです
一度席を離して貰った事があるのですが、
俺だけ阻害されている様で俺自身が神経を病んでしまったのと
やっぱり咳払いの声は聞こえる、という事で結局席は元に戻った状態です
転職も少しは考えていますが…チック症状の事は正直に話すべきなんでしょうか？
面接の間ならば、何とか我慢出来るんですが
前に給湯室の流しにたんを吐いてるって書いてたのと同じ人？
周囲に配慮求めるレベルなら面接でカミングアウト義務あるだろ…
入ってからこんな障がいあるの隠してましたけど配慮するべき、は詐欺同然だとおもう。
職場の人と良い関係築くどころか最初からだまし討ちしてどうするの。
貴方一人仕事が多少出来ても、周囲の仕事効率下げまくってることで
マイナス評価付けられて当たり前。
俺が苦しんでるから周囲も我慢すべきだとか自己中なこと言ってないで、
最初から障がい枠で無難な職場に入りなさい。
障がい枠の責任薄い仕事のほうがストレスも無いだろうし症状マシになると思うよ。
分かりました、もし転職するとしたら面接ではなるべく穏便にチック症状がある事を伝えます
チック症状以外は、頭も体も普通です
障がい者枠はさすがにプライドが傷つきます…絶対に無理です
少し若い頃は、注意してきた人に対し
「俺の方が病気で辛い、それに音自体は大した音じゃないんだからそちらの気にしすぎでは？」
と返してましたが、今では反省してます
その職場ではハッキリ居場所がなくなり、転職を余儀なくされたので…
俺自身が一番苦しんでる事を理解してもらいたいです
理解されない、何もしてないのに症状のせいで嫌われるのがストレスで
ますますチック症が酷くなる事もあり、悪循環です
同じ様な病気に苦しむ方がいたら、どう克服したか、どう周囲に理解を求められたかを知りたいです
今の職場はなるべく変えたくありません
病気じゃなくて障がいだと自己認識改めたほうが良い
どうも治らない病気だからこそ、理解が普通の人には難しいのかも知れませんね
確かにチック症状で出してしまう音がうるさいのかもしれません
でも、俺自身が一番辛く苦しんでる事を、分かってない人がまだまだこんなにも多いのだから…
貴方のスタンスがそのままなら
神経使う職場に受け入れられることは無いと思うわ
もうプリマで踊れ
ﾌﾟﾘﾏが独りで踊るスレ その8
http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1535001524/
>>1さんよろしく
周りが僕に配慮するべき！って言ってるところがね
せめて迷惑かけてすみません、なるべく離れた席に移動しますっていう態度であれば周りも
少しは同情してたかもしれないけどもう遅いよね
イビキ用の消音マスクってのが売ってるから仕事中はそれ付けて、
ストレスでチック症状が酷くなってるのかもしれないから心療内科にも行ってみたら
誘導済みだってば
悔しいですが、移動します
俺は真剣に悩んで相談したいので
俺としてはやはり、チック症状は風邪みたいに薬飲んで治る病気ではないことや
俺自身が一番苦しんでる事を、周囲の人達に理解してもらいたいです
理解されない、何もしてないのに症状のせいで嫌われるのがストレスで
ますますチック症が酷くなり、自分も周りも辛い悪循環です
同じ様な病気に苦しむ方がいたら、どう克服したか、
どう周囲に理解を求められたかを知りたいです
今の職場はなるべく変えたくありません
よろしくお願いします
>>1
※fusianasanをしないプリマは相手にしません
これでいいですか？
チック症状がある事を伝えてそれでも受け入れ可能なところに行くしかない
日本では教えないけど、人生は不公平不平等に出来てるから
いくら周囲への不満を訴えたところで変わらない時は変わらないから自分が折り合いつけるしかない
まずさ、自分の症状を理解してくれる＝症状について何一つ文句言わない人、って考えみたいだけど、それは違うからな？
配慮と一方的な我慢をしいるのは違う、何で周りが我慢するのが当たり前、なの？
あなたは自分にばかり矢印が向いてる。
相手の立場で考えてみな、例えばあなたの職場で、ずっと独り言続けている人がいて、
業務に集中できないから苦情を言ったら「独り言を言い続ける病気なんです、うるさいと思うなら耳栓すればいいじゃないですか」なんて返されたら、
あなたは病気なら仕方ないなって、受け入れられるの？
面接で病気のこと言わないのは、会社を騙してることになるし、
最初から伝えれば配慮してもらえるかもしれないのに。
っていうか、学生の頃散々嫌な思いしたなら、また同じ目に遭うかもしれないのに、
何で事前に面接で伝えなかったり、静かな職場をあえて選ぶの？
中学校の頃にチック症状の疑いありと診断されました
今は医者には行ってないから分かりません
>>399
独り言ぐらいなら俺は気にしないので、なんとも…
デスクワークの業務なので飲食店並みの環境は不可能です
俺は可哀相だから周りが我慢して当然てまんま障碍者様じゃん
中学ではチックの【疑い有り】ってだけでチックだって診断ついてるわけでもないのに
なんで自分勝手にチックだからーって決めつけて
俺のチックは治らないからみんなが我慢しろとか言えるんだ？
まずはきちんと診断を受けて本当にチックなのかチックを言い訳にしてるただのクセなのか確定して
その上で本当にチックだと診断されたなら通院加療すべき
チックは確かに脳神経系統の異常が原因だから完治は無理だけど
きちんとした病院に行って行動認知療法や投薬で抑えることは可能なのになんで何もしないわけ？
このワード吐くやつとは建設的な話が進むはずねえわw
俺自身が周りに迷惑をかけてしまっているので、俺は他人には寛容になろうと努力してます
それがお互いの理解に役立つと思っていますが、間違えてますか？
他人が苦情入れたり辞めたりしてるのに
自分を受け入れろとごり押しするののどこが他人に寛容なんですかねぇ？
