仕事で同僚が郵送する書類を一つ入れ忘れて送るっていうミスをした
それが発覚して上司が急いで対応していて一段落ついたところで私が呼ばれた
ミスの起きた書類のことを説明された後に「どうしてミスしたの？」と聞かれた
「それは分かってる。なんでミスが起きたか、ミスをなくすためにはどうしたらいいかってことを聞きたかったの。」とそれぐらい察しろよーって空気で言われた
「送る前に最終確認するのはどうですか」と言ったら「俺の仕事増やすの？」と返された
はぁ？って顔をしていたら上司もおかしいと思ったのかもういいよって言うから席に戻った
言葉足らずすぎてしんどいし
「言葉の裏の意味も考えないといけないよ」ってなんだよ！
言葉足らずなのを棚に上げてそんなこと言うな！
あとそのよく分からない話の後の終礼で
「自分の仕事を増やす努力をしましょう」
と私の目を見ながら言った
私は入社数ヶ月で書類のチェックなんて毎回変わるから責任持てない
それとも
同僚が私にチェック頼む→私チェックして上司にチェック頼む
って流れにしたかったのか？
頭の中がいみわかめだよー
上司はバカ過ぎるね
ミスした張本人に言えつーの
他人事ながらムカつくわ
それぐらい察するべきだったと思うよ
上司からすれば２８３も同僚も大差ない「使えない奴」だろうな
本人に言えーってかんじですよね
>>286
えぇ…まさかそこでミスを起こさないためにすることを聞かれているとは思いませんでした
封をとじる前に追加書類ないか等の確認はするように言われていたし
そういう言い訳するのが余計にダメだわ
上司も馬鹿じゃないから何となく事情は分かってると思うよ
それを差し引いても説教したのは２９０の態度が問題だったから
多分俺が上司でも同じような対応しただろうな
うちの会社では入れる書類を
誰かにチェックして貰って判捺して貰ってる
お客さんに書類を送る事が少ない会社なのと
昔誰かがやらかしたから、かと
でも、それをしようと判断したのは
責任者の上司(役職者)
数が多ければ勤務時間に影響出るし
手間も増える
したっぱの権限では出来ないよね
多分、だけどあなたの上司は
あなたがミスしたんだと
勘違いしたんじゃない？
途中で勘違いと気付いたけど、
退くに退けなくなった……とかね
結局上司の勘違いでした
書類を送付する準備等をするのは、私が主に担当している業務と上司に言われていました
上司以外の社員たちは私に頼み、上司は同僚にその仕事を頼んでいたので同僚が手順を知らないことはないはずです
その日は私が営業のお手伝いで会社にいなかったので、社員→上司→同僚というかんじで仕事が回ったそうです
あと、ミスが発覚した時に私も書類の再作成等を手伝っていたので上司は私が起こしたミスだと間違えたようです（同僚は手伝ってない）
283の出来事があった翌日も仕事だったんですが、その日はいつも通り接してもらえたので私もいつも通りにしていました
翌週月曜、掃除当番だったので早めに会社に行って掃除をしていたら
上司「この前は間違えてごめんな」
私「いえ、私もあんな返し方を（してしまい申し訳ありませんでした）」
上司「（食い気味に）でも、あの言い方はないよー同僚さんがかわいそうじゃん」
私「・・・」
社長「上司！ほんとお前は一言多いよなーそんなに私さんが資格持っているのが悔しいんか」
上司「・・・」
ざっとこんなかんじのやり取りがありました
詳しいことは聞けてないので推測になるんですがたぶん嫉妬されているんだと思います
私が持っている資格、上司も同じ回に受験して不合格
会社で厳しく責められたそうです（この時まだ私は入社していないのでどれぐらいかは知りません）
そう考えたら今までの理不尽な対応や、なぜか上司をとばして副社長が色々と指導してくれていたことに納得がいきました
でも私には合わない会社だなと感じたので研修期間の間に辞めようと思ったんですがなぜか保険証をもらってしまいました
もっと早く決断すれば良かった
これで報告は終わりです
その上司の下にいる限り、ずっと理不尽にミスを押し付けられそうだね。
資格持ちで働き先に困ってないなら、サクッと辞めちゃう方がいいかもよ。
上は引き止めるかもしれないけど、そんな嫉妬深い無能の下にあなたを付けた方も悪い。
