【相談】嫁「お小遣い制の導入しよう」俺「はぁ？生活費同額入れてから文句言おうな＾＾」→ 結果…【1/2】

質問いいでしょうか？

【相談用テンプレ】
◆現在の状況→認められやすい離婚理由を探している
◆最終的にどうしたいか→離婚したい

◆相談者の年齢・職業・年収（手取り額→33歳男・会社員・700万
◆配偶者の年齢・職業・年収（手取り額）→32歳女・パート・100万
◆家賃・住宅ローンの状況→賃貸12万・なし
◆貯金額→300万
◆借金額と借金の理由→なし
◆結婚年数→3年
◆子供の人数・年齢・性別→1人・2歳・女
◆親と同居かどうか→別居
◆相談者と配偶者の離婚歴、あればその理由→なし

◆離婚危機の原因の詳細（長くなっても思い付くものを全て書いて下さい）
離婚したいが、子供が小さいので拒否されている。
妻とは元々同じ会社で同じくらい年収があったが、妊娠出産で会社を退職し、今は近くでパートをしている。
収入が激減した為、大幅に使える金額が減り、生活レベルの低下を余儀なくされている。
妊娠当初からお小遣い制の導入を勧められるが、ずっと拒否している。
子供も実際に生まれてみたら思ったより可愛くないし、子供ができてから嫁との関係もギクシャクしているし、何より金銭的制約が大きすぎるので、離婚し新たなスタートを切りたい。
妻は拒否の一点張りなのですが、どうしたら上手く説得できるでしょうか？

>>724
言葉での説得は無理だろw
とりあえず金だな
嫁は年収700万を失うことになったから1億くらい渡せば納得してくれないか？
あとはお前同等かお前よりハイスペックな男を紹介して結婚させるとかかな？

>>724
慰謝料養育費を相場より多めに一括で渡すしか無いと思う

結婚をなんだと思ってんだレベル
逆になんで結婚しようと思ったの？どういう生活をすると思ったわけ？

元々同じ会社だとその離婚理由をまんま会社にバレちゃうけどいいの？
妊娠出産で収入が減ることぐらいよそくできたとおもうんだけどね

>>730
そんなの別に良くない？
もう会社辞めた奴が離婚理由愚痴ったところでどうもならんよ
会社が大きければほとんど効果ない
刑事事件に繋がるようなことしてるなら別だけどただ離婚するだけならどうしようもないよ

274です。
慰謝料として今ある貯金の300万＋相場の養育費を渡すと言っているのですが、子供を父親の居ない子にするのは可哀想とかで、頑なに離婚を拒否されています。
子供は俺に全然懐いていないし、そんなのは綺麗事で俺の年収目当てだと思います。
妊娠出産しても、臨月まで働く女性や、すぐ復帰する女性もいるのに、うちのは妊娠中も休みがちだった上、悪阻がしんどいとかで結局退職してしまったし、
すぐに復帰するかと思いきや、ほぼ金にならないパートで働き始めている。
離婚したくないなら今すぐ元と同等の給料のところに再就職しろ、と言っているのですが、今すぐには無理、と言います。何が無理なのか分からない。
本当に自分に甘く、そういうところにも愛情が冷めました。

会社の同僚に話していろいろ聞いてみりゃいいじゃん

>>732
評価が下がると思うよ。この理由知ってて寄ってくる女は地雷そう…
>>731
子供２歳だけど、時短保育から標準保育に変えられんの？
うちの自治体２歳は余程でないと時短だけ休日保育なしだけど
病気の時や急にお迎えとかの時も対応出来る700万の正社員って無理じゃない？

奥さんが働いた分、あなたは育児協力するわけ？
相場の養育費っていくらのつもりなの？月10万くらい？

破格の慰謝料払わなきゃ納得しないだろうね
でも相談者はお金が惜しいときたから結構ムリゲーじゃないｗ
何が何でも離婚したいんなら婚姻費用負担して別居実績数年つくればできなくもないけど
それも金かかるしね

子供2歳で世帯収入800万円て保育料バカにならないけどネタですか？

保育料は自治体によるからなんとも言えないな

>>731
妻とは元々同じ会社で同じくらい年収があったが、妊娠出産で会社を退職し、今は近くでパートをしている。
収入が激減した為、大幅に使える金額が減り、生活レベルの低下を余儀なくされている。
妊娠当初からお小遣い制の導入を勧められるが、ずっと拒否している。

ここが１番の離婚理由だろ?
世帯収入1400万→800万
貯金300万
妻子には金を掛けたくないが、
自分は自由に好き勝手に使いたいと。

社内恋愛のち片方退職してからの離婚ならめちゃくちゃ優秀じゃない限り出世コースから外されると思うよ
離婚理由は筒抜けだろうし、大企業なら養育費も天引き可能だろうしね
大企業なら再雇用制度とかで元妻が復帰したら決定的ｗ

てかそもそも使える金が減ったから離婚したいー！と言ってる人間が仕事できるわけないじゃんｗ
妻子がいれば使える金減るのは当たり前だし、普通の感覚してたら
娯楽費増やしたいなら自分が仕事がんばるって方向にいくから

そんなアホな理由で離婚したら奥さんが元同僚にチクって、痛い人認定待った無しだな
その手の噂を気にしないなら自由だが
まぁ奥さんは離婚に応じないだろう
なぜ悪阻で辞めそうな時に全力で阻止しなかったのか…

274です。
養育費は、養育費算定表から6万を設定しているのですが納得いかないらしい…
会社への評価を気にする意見がたくさんありますが、
外資系企業で働き方も特殊な為、周りとの関わりが薄いから、特に気にしなくても平気な社風。

妊娠出産してもうまく復職している女性社員はたくさんいるのに、どうしてうちのはできないのか。
ただ働きたくないのが見え見えで、本当に嫌気がさす。

このまま調停に行っても離婚できないのだろうか。
本当に嫁と子供に金を吸い取られるのがこれ以上耐えられない。

ちなみに生活費は、結婚当初から15万ずつ口座に入れて、そこから遣り繰りしているのだが、
もう貯金が底をついたらしく、もうこれ以上15万の生活費を嫁から負担するのは無理と言われたんだが、
それを悪意の遺棄として主張するのはどうだろうか？

あと皆さんは、嫁や子供の為に自分の自由な時間や金を使うのは平気なタイプですか？

>>756
平気

子どもってすべて捧げて良い相手だよ
嫁は子を守る仲間

キモい子どもしか作れなかったのはお前のせいだからあきらめろカス

みんながみんなできてるわけじゃないしみんながみんな同じコースで出産まで行くわけじゃない
全然つわりない人もいるし入院する人もいる
入院勧められても断って家でおとなしくする人もいる
産んだら終わりじゃないしその後も子によって色々ある
なんか色々と舐めすぎじゃない？

で、どんな結婚生活をイメージしてたのよ

奥さんパートで年収100万程度なのに月15万の生活費負担かー
これはもうプリマに行ってもらったらいんじゃないでしょうかね

もしかして妊娠中も15万入れろとか言ってないよね？
ていうか退職して2年経ってると思うけどその間貯金だけ使ってたの？なんかいろいろとわかんない

共同生活者なんだから、生活費を同額ずつ負担するのは当然でしょう。
逆に、きちんと同額ずつ入れない家庭ってなんなの？

嫁はこんなに産後に収入が下がるなら、それを見越して産む前から計画的に貯金すべきだったはず。

何度か質問があったが、俺が望む結婚生活は、自立と平等。
子供が居ようが居まいが、その前提が崩れると、依存すると側される側、搾取する側とされる側になって、
大事な時間や金を、ズルズルと吸い取られるだけになってしまうと思う。

離婚したくないなら、何とか嫁には自立して欲しい。

名前を間違えました。724です。

>>765
妊娠中～出産後パートに出るまでは独身時代の貯金から出していたようです。
普通、それも見越して貯金しておくものでは無いんですか？

なんかカッコつけてるけど結婚したことない子供の理想論って感じ
平等って言うけど妊娠してた時の体調の悪さとか体の重さの分はどう平等にしたの？
出産は？その間ももし働いてたら嫁の方が負担してるよね？
あと結婚前の貯金は個人のものだからね
妊娠のための貯金じゃないし
妊娠のための貯金あなたはしたの？

>>767
いいえ
2人の子供なのになぜ嫁さんの貯金を使おうとしてるのか謎すぎて鳥肌が立つ
貯金はあった方がいいけど働けない時のために家計に入れるためのものではない

ほんとさ自分が言ってることって全部自分が楽したいだけじゃんw

>>767
妊娠出産しても同額負担は妊娠する前に伝えて了承とってたんだよね？

正直あなたの主張は普通ではない可笑しいと感じる
育休中の家庭のスタンダードではないと思う

平等っていうなら育児に家事も折半なんだよな？当然だよなぁ？

>>768
妊娠中の辛さなんて、平等に出来る訳ないでしょう。
そういう事ではなく、お金のことを言っているのです。
それに、主に嫁が子供が欲しくて作った子供なんだから、嫁の負担が大きいのは当然でしょう。
子供を産ませてくれ、金の負担は減らしてくれ、ではあまりにわがまま過ぎると思います。

>>772
だから平等に近づけるためにその分あなたはどこを負担したのって聞いてるの
お金だけ平等にしてその他はどう分担するつもりだったの？
で、妊娠中のための貯金したの？

>>772
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/tubo/1540741841
プリマへどうぞ

あら
誘導されたならあっちで書くか

こういう人ってどこか病気なのかな？みんなが理解出来ることが頭に入っていってない感じで怖い
調停申し立てたら、奥さんに同情票入って養育費とか値上げされそうだけどねw
親の顔が見てみたいわ育てづらい子だっただろうな