面接官「何の言語を習得してますか？」おっさん「C言語です」面接官「C言語どれぐらい理解してますか？」おっさん「英語が出来るので問題ないかと」面接官「」

オッス！オラ中堅IT企業の人事！先日、ある人間が面接に来た 

なんでも元英会話教師らしいく年齢は52歳 
一応当社の条件としては何らかのプログラムの基本言語を会得して実務経験があること、だった（学歴不問） 
俺「何の言語を習得してますか」 
オッサン「Ｃ言語です」 
俺「実務経験はありますか？」 
オッサン「あります」 
俺「じゃあまずC言語のお話ですけど。簡単なC言語についてお答えください」 
俺、C言語の課題（基本中の基本）を口頭で出す。（実務経験あるなら余裕で答えられるレベル） 
オッサン沈黙。

俺「どうしました？」
オッサン「すみません誤解です。C言語できません」
俺「えっ！？今出来るってハッキリ言ったではないですか。実務経験もナシ？」
オッサン「誤解です」
この時点であっけにとられてたが、さらにオッサンの一言
オッサン「英語が出来るので問題ないかと」
俺「あ、はぁ……」
オッサン「研修とか１から教えるのは企業の義務なので」
俺「」
さらにオッサンはもう採用されたつもりで話す
オッサン「研修は３年くらいありますよね？その期間で必死に覚えますので」
オッサン「東大卒なのでよろしくお願いします」
確かに学歴には東大と書いている
俺「そうですか。では東大の最寄り駅は？」
オッサン「……」沈黙。

続く

俺「本当に東大卒ですか？」
オッサン「忘れてるだけです」
このオッサンの態度に既にこっちは説教する気マンマン
俺「じゃあ、そんなふうに忘れるのなら仕事もすぐ忘れてしまいそうですね」
オッサン「……」
だがオッサンここで何故か採用された後の話を勝手に始める。
採用される気でいるのだろうか。
オッサン「求人で見た限り休みが多くて良いですね。研修は３年をもってやってもらいます」
オッサン「一か月に一回は病気で休んでも大丈夫ですよね？」
オッサン「研修中もボーナス出ますよね？楽しみですわ」
などと言って、勝手に外に出て行った。終わりとも言ってないのに……。
あとで不採用の通知をすると
「高齢だからって就職差別ですか。訴えますから。労働者の当然の権利ですから」などと返事が来て
権利ばかり主張して本当にずうずうしい人だった
5年人事やってるがああいうテの人始めてで驚愕した

うわぁ
呪われてるのかね
乙だったね

どうしても３年間は研修で仕事したくないんだなｗ

そのオッサンは学歴詐称もしてるのかｗ

中小企業の面接に本気で東大卒がくることがたまにある
こっちは「え？なんで？」ってびっくりすんだけど・・・ｗ
でも中小なんかにくる東大卒って頭のネジがおかしいのか
「東大卒の俺様に対して無礼であろう」って感じの態度の人ばっか
東大卒様にして頂く高尚な仕事はないので丁重にお断りしている

私が前派遣されていた会社は
高卒の派遣のおばちゃんにやらせていいような仕事じゃない仕事させられたよ
どう考えても理工学系の大卒の人に任せるべき仕事

オッサン勘違いもアレだけど学生にもいるよ

エントリーシート見るとすごくいい学校なんだけど、なんでこんな時期に
うちなんか受けてるんだろうと思った
もう終盤にさしかかってたからね

志望動機の欄見たら「すでに決まった会社があるにはあるけど
自分の能力から見て非常に不本意に感じている。もし僕の能力を
十分に活かせる職場と処遇を与えてくれるなら、今の会社は断って
この会社に入ってもいいかなと思っている」
って書いてあったよ

良い所の大学生が中小狙って就活してるって話はよく聞くけど、そんな態度だったらどこも取ってくれんわなｗｗ
ただ企業側も学生に即戦力を求めるアホな会社もちらほらあるようだけど

じゃ、その決まった社に行けよ。

普通なら誰でもそう思うわなww
高学歴なだけで能力のない奴って、言い回しがノッタリしてて厄介なんだよ

そりゃどこも取ってくれないわなｗ