手取り39万とかめっちゃ羨ましい 
月何時間働いてんの? 
あと月の休日日数は?

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1463826471/
183:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 22:54:32 ID:KeAjbttQa.net
>>179
月180〜250時間ぐらいかな、結構幅がある特に震災があると 
休日は土曜日休み固定で、あとは三組三交代 
運が良ければ昼勤から夜勤の交代で三連休になったりする 
休みは月によってバラバラだなぁ、でも実働大体19〜23日だからそんなもんじゃね?
182:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 22:52:05 ID:6WLn0Ogzp.net
何言われようが冷静に 
ビビったり熱くなったら負けよ 
相手は年上で使えなくても自分の部下なんだから上司として毅然と振る舞いなさい
187:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 22:59:53 ID:KeAjbttQa.net
>>182
俺、何か癇に障るような言い方されるとすぐ頭に血が上っちゃって何も言えなくなったり 
相手が間違った事を言ってるとすぐ否定してしまうんだよな 

「これはこうするもんだろ!」って言われたら「いや、これはこうなるものなんです!」みたいな 
何で間違ってるのに正しいみたいな言い方するんだ?って思っちゃうんだよな 
これどうやれば冷静に、物が言えるんだろう

190:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:08:07 ID:4f+Y3Hdr0.net
>>187
ここにはこう書いてますがどこをどう見てそう思ったのか詳しく聞いて、正しいかどうか判断してみたらどうだ? 
それでも違うなら論理的にそれだとこういうばあいこうなるけどどうするつもりですか、と理論で攻める
193:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:13:27 ID:AHMQ/9e/0.net
>>190
この手のおっさんは理詰めで行くと逆ギレすると思うぜ
197:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:18:53 ID:KeAjbttQa.net
>>193
理詰めがいかんのかな? 
確かに俺は結構理詰めってか、マニュアル的な回答しか出来てない
195:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:15:54 ID:KeAjbttQa.net
>>190
ああ、そうか。確かに、A→B→Cのやり方までは仕様書みながら一緒にやって 
その上で疑問点があったら聞いてくれ、ってのはやったけど、Dの処理が入った場合はどこに戻ればいいのか 
とかそういう話はした事ないな、Dの処理って言っても、ただ廃棄品を捨てるだけだからBに戻ればいいんだが 
それに対する疑問点を問い質せばいいんかな? 
いや、問い質すってのも変か・・・
202:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:22:50 ID:4f+Y3Hdr0.net
>>195
そそ 
問い正すってのはちょいとアレだけど、話を聞いてみて確かに改善の余地があるかもなーみたいな部分はあるから、 
まあ頭ごなしに否定するよりも改善点を見出した方が良いよ 

ただ理論からかけ離れてるようならそこはそうじゃない 
こういう理由があるからこうするんだってことを伝える感じかな 
それで納得しないならただのマジキチおっさん

185:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 22:56:08 ID:nzY3x4tG0.net
そのおっさん >>1 が新規に仕様書作ったと勘違いしてるな
189:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:06:05 ID:KeAjbttQa.net
>>185
一応仕様書には二年で更新、変更後は原本五年保管っては書いてあるが、 
おっさんに「これは俺が作ったものじゃない」って言った方がいいかな? 

何か見れば分かるだろ、っていうか、なんでそれを気にするってレベルの話ではあるが・・・

194:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:13:56 ID:4f+Y3Hdr0.net
そういやあ、昔そういうやついたなぁ…… 
若いのに、プリンタをインストールするのにマニュアルはどこですか?とけ聞いてきて、 
そんなのメーカーサイトをググれば出てくるし、ないよって言った覚えがあるなあ 

遅かれ早かれ向いてないってわかれば辞めていくんだけどね

196:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:16:55 ID:eyHguLcvM.net
お互いがお互いを嫌ってそうでおもろい
201:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:21:30 ID:KeAjbttQa.net
>>194
満期まで働きたい言ってたな 

>>196
オタク嫌いなんだな、ってのはヒシヒシと伝わってくる 
俺もガキだから嫌悪感出されると嫌いになっちゃう

198:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:19:25 ID:KG7L4lUN0.net
>>133
わかるぞw 
金あるんだろ?だせよw 
みたいなね 
こっちはタヒぬ気で働いてんのによ
199:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:19:46 ID:4f+Y3Hdr0.net
>>193
マニュアルが完璧じゃないなら意見を取り入れて改善する余地はあるんじゃないかなぁと思うんだよね 
おっさんの肩を持つわけじゃないけど、俺の会社なんてマニュアルはあってないようなもんなんだよな 
整理がマジで下手な会社だから若干イラっとしてるけど、そこが面白いと思ってる 

管理部門が管理しねーんだもんなあ

205:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:25:04 ID:KeAjbttQa.net
>>198
いいよなぁ、教授がむかつくとかサークルの先輩がとか合コンがとかくっそ楽しそう 

>>199
正直、これ以上改善出来るところが無い 
だって、手に取って、はめて、箱に入れるだけの作業だし・・・

203:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:24:13 ID:M06qI+5JK.net
>>1の役職は何よ?
208:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:29:31 ID:KeAjbttQa.net
>>203
役職無いよ 
役職手当はリーダーになってからだな 
と言うか、リーダー以外は基本役職無いな 
リーダー以上にあがると現場管理じゃなくなるから、残業無くなって逆に給料減るって 
先輩達は基本上にあがりたがらない
213:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:39:53 ID:M06qI+5JK.net
>>208
そしたら残念ながらそのオッサンは>>1の部下じゃないよ 
ただの先輩後輩の関係 
それを部下扱いしたからオッサンは面白くないんだろう 

26歳で課長になって周りの無能オッサンたちから嫌がらせ受けた俺はそう思う 
無能オッサンの扱いが若い世代の問題ですな 

ちなみに俺は全部切った

214:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:41:53 ID:KeAjbttQa.net
>>213
そうなんか? 
係長とかリーダーに、とうとう俺にも部下かぁ、早いな、って言われたからそうなのかと思ってた 
世間知らずでごめん
215:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:43:23 ID:lQUcb3MHa.net
いや少なくともそこのチーム(?)任されてんだろ?なら部下みたいなもんだろ 
しかもお前のやったこと何一つ間違ってねーし
209:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:30:00 ID:p/GDXnyr0.net
教えるのはそこでの仕事だけだからな 
人生経験や知恵は段違いで相手のほうがあるんだから敬意は忘れるな
212:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:36:56 ID:KeAjbttQa.net
>>209
敬意か・・・それって俺、自然に湧いてくるものだと思ってた 
でも違うんだな、敬意って、自分からそう思わないと、敬意って作れないんだな
216:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:44:46 ID:33F1BYIy0.net
使えないし合わないしもう無理です担当変えてくださいって 
上に泣きついてもいいと思うけどな
218:2016/05/21(土) 23:48:03 ID:KeAjbttQa.net
おっさんとの会話かぁー 
基本的に、工場の先輩のおっさん達は 

「最近俺くんどう?彼女出来た?」→「いやいやー、まさかっすよw」→「俺くんのところ女の子いっぱいいるじゃんw」 
みたいに話しかけてくれるから、俺も会話になりやすいんだけど 

このオッサン後輩?は 
「大体さー、俺君って俺よりこの会社にいるの長くないよね?何で注意すんの?誰の指示?」→「…すいません」→ 
「つーか、それって普通の会社ではありえないからね?常識ないよ?」 
みたいな事を休憩時間に毎回言われるからあんまり一緒にいないようにしてる

220:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:52:10 ID:RvG8gOSf0.net
66じーさんが結果を出してないことは事実だからそこは自覚させていいんじゃね 
なんで注意されてるかも理解できてないのはやばい
224:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:54:47 ID:KeAjbttQa.net
>>220
何か本人いわく、「そんな事言われなくても分かってんだよ!」って言ってた 
まぁそこで俺が、「じゃあ何で直さないんですか?」って聞いた俺も悪いんだけど 
ダンボール蹴って怒鳴りまくってたなぁ
223:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:52:39 ID:KeAjbttQa.net
何かお腹痛くなってきたでも高卒でここまで待遇いいところなんて無いだろうしな 
いいなぁ、同期達は別の部署で 
同じ職場の奴らと釣り行ったりドライブ行ったり 
俺なんでこんな奴なんだろ
222:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/21(土) 23:52:24 ID:lQUcb3MHa.net
オッサン「なんで注意すんの?誰の指示?」 
お前「誰からも指示を受けていません!オッサンのことが気になってしかたないんです。オッサンのヒゲや逞しい体つきを見ればオレは迷わずハダカになれます。オレの推測は間違ってますか?」 
オッサン「お前……!」 

HAPPY END

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