先輩は俺から見たら理路整然に冷静にAの悪行を語った
先輩「最後です。C君というアルバイトが在籍してるのですが、
先日C君がA君の指示を聞かなかったそうです。
それを理由にA君は他アルバイトに対してC君を無視をしようと
いじめを煽るようなことを言ってたそうです。」
後輩「C君が反発するなんてことありましたっけ?」
俺「ないな」
先輩「そんなC君がA君の指示を聞かなかった理由ですが、
A君の指示が明らかに間違えてたからです。」
ギャル1「そりゃ指示聞かねーわwwww」
先輩「業務情報について話すことはできませんが、A君が単純に指示ミスをしたので
正しい方法でC君はお客様にご案内した。それだけです」
先輩「そうですか。一応A君の部下でもある
アルバイトさんや派遣社員の方々から集められた話なんですけど」
A母「嘘ばかりついて!名誉棄損で訴えるわよ!」
先輩「じゃあA君が言っていた話も全て嘘なので名誉棄損で訴えればよろしいのでしょうか?」
A母「何言ってくぁwせdrftgyふじこlp;@:」
Aはここまで俯いてほぼ無言だった
A母に任せてれば何とかなるとでも思ってたんだろう
ここで先輩は課長を見た
課長「んー・・・。先輩が893で、後輩がヤ××ンで、
俺は中卒だから仕事できない・・・か。」
後輩「あと女の子のバイトにセク八ラのメール、Cさんに対するいじめの扇動ですよ」
課長「それはまずいな。それこそ訴えられるわwww」
A母「あんた達さっきから嘘ばっかり!今すぐ警察呼んで裁判しましょ!」
俺「警察呼んで裁判の意味が全然わかりません」
先輩「俺wwwお前wwwwwww」
コピペ誕生
そしてA君が彼らに対しての中傷やセク八ラ、無視の扇動が事実かどうか。」
A「いじめは事実です。現に今会社の人間によってたかっていじめられてます!」
A母「そうよ!会社ぐるみでAをいじめてるのよ!」
先輩「会社規模で新入社員をいじめる余裕があるなら、一部上場してますよ」
課長が勝手に喋り出した先輩を静止しないのも信じられんし、先輩が喋り出してからの展開がイマイチ...
空気読めないって言われない?
こいつAか?
おいA。涙拭けよ
俺「へ?」
先輩「ん?」
Bさん「え?」
ギャル1+2「ギャハハハハハハwwwwwwwwざまあwwwwwwwww」
A「課長!どういうことですか!?」
A母「何をわけのわからないことを。課長さん?あなたこそクビになるべきよ!」
課長「まず先輩がまとめてくれたアルバイトの方々が話したことは事実です
全てかはわかりませんが、他部署から報告とも一致しています」
喫煙所や休憩所は共用だし当然ではある
解雇には相当しません。
しかし今回報告があったセク八ラメールの件やいじめの扇動は解雇に相当するでしょう。
その前にA君?」
A「はい?何ですか!?」
Aはキレ気味というか輩みたいな感じで課長にらみつけてた
全然怖くなかったけど
いちいち聞かずにして来いよwww
セク八ラだぞそれ訴えるからな
お願いします
スレ立てる前に一回したんですけど、
下痢なんでで屁を迂闊にこけないのが辛いんです
それは迂闊にこけないな
路上で脱糞経験2回の俺が許す
ウォシュレットに最近はまってます
では続きを
課長「残業申請書に嘘書いてたよね?」
A「!?」
課長「退室時間と残業の申請時間が最大で1時間以上ずれてたりしたんだよね」
A「えっと、あの・・・」
A母「書き間違えとかもありますでしょ!?」
課長「勤務終了してから残業申請して退室なんだから、
退室してから残業申請は出せるわけないよね
入社してから残業申請通り給料は支払われたんだけどさ
お母様、その「書き間違え」で私どもは既に損害を被っております」
糞情報イラネwwwwwww
残業と残業申請と体質の関係がわからない
翌日申請や事前申請じゃないの?
通常の申請とAの申請のしかたをkwsk
早出と遅出でもちろん時間は変わるんだけど
定時での業務終了なら申請無し
定時以降なら1分でも残業した時点で残業申請書を書いて提出する
定時が18時だとして18時15分に業務終了したら
残業申請書を記入している時間を書く まあ18時17分としよう
で上着とか着て18時20分に執務室から退室する
これが普通
定時が18時だとして18時15分に業務終了
18時50分と残業申請書に記入
18時20分に退室
これがA
なぜその申請書の偽装がわかってて給料を支払うの?
課長も確信犯なのか?
タイムカード無しの自己申告なのかな?
それならわかりますぜ!
証言者が居れば足つきますな
普通の例と同じ感じ
>>368
それが普通だと思って過ごしてた