その先輩女性社員Kさんは、私の3歳上。
女優の南果歩に似たシジミ目。
とにかく仕事をしない人で、協同でするはずの作業も八割以上は私に投げっぱなし。
あまりのハードワークに先輩社員に相談したら
創業者一族の遠戚(コネ)だから、我慢するしかないと諭され…
就職して二年半で胃に穴が空き
腹膜炎を起こしかけて電車で倒れて救急車搬送→緊急手術→入院。
自宅療養中にパニック障害その他諸々の症状が出たので退職した。
とにかく仕事をしない人で、協同でするはずの作業も八割以上は私に投げっぱなし。
あまりのハードワークに先輩社員に相談したら
創業者一族の遠戚(コネ)だから、我慢するしかないと諭され…
就職して二年半で胃に穴が空き
腹膜炎を起こしかけて電車で倒れて救急車搬送→緊急手術→入院。
自宅療養中にパニック障害その他諸々の症状が出たので退職した。
まあその後は事情聴取受けて帰宅した
いや疑ってるとかじゃなく、素朴な疑問なんだけど
先輩「最後です。C君というアルバイトが在籍してるのですが、
先日C君がA君の指示を聞かなかったそうです。
それを理由にA君は他アルバイトに対してC君を無視をしようと
いじめを煽るようなことを言ってたそうです。」
後輩「C君が反発するなんてことありましたっけ?」
俺「ないな」
先輩「そんなC君がA君の指示を聞かなかった理由ですが、
A君の指示が明らかに間違えてたからです。」
ギャル1「そりゃ指示聞かねーわwwww」
先輩「業務情報について話すことはできませんが、A君が単純に指示ミスをしたので
正しい方法でC君はお客様にご案内した。それだけです」