私は短大を出て入社した会社で事務をしてきた
事務の私以外は全員男性の営業マンという支社だった
安定期に入った時点で、仲の良い上司（支社長）に相談し
社内は男性ばかりで独身男性も多いので、
お腹が目立ってきたらみんなに報告しようということになった
6カ月になった頃、朝礼で発表した
既婚者にいイクメンが多かったので、マタハラもなく祝福された
私の産休期間は派遣社員さんを雇うことになった
そして発表した翌日、Aさんという独身男性社員が欠勤した
Aさんを駅で見たという人がいたので、
会社のすぐ近くまで来て体調を崩したんだろうと推測した
そしてAさんはその後一週間以上欠勤した
Aさんは40歳前後のベテラン社員
Aさんが長期で休むと、支社の業務に支障が出てきた
支社長がAさんに連絡し、個人的に喫茶店で話して、
驚きの欠勤理由が明らかになった
Aさんの欠勤理由は、私の妊娠だった
妊婦が怖い
出産後は赤ちゃんの形だが、現時点で中にいるのはエイリアン
勤務中に私の腹を破ってエイリアンが出てきたら・・と考えると怖くて出勤できない
支社長もイクメンなので、「妊婦の腹が破られてエイリアンなんてありえない」
と説得してくれたが、Aさんは納得せず、出勤しなかった
支社長も途方に暮れて、話が本部長まで行ってしまった
そして本社（大阪）から保険医兼カウンセラーの女性が来て
Aさんを訪問し、カウンセリングをしたが、
社内の誰かがカッターナイフを使っていて
うっかり手元が狂って飛んで事務員の腹を切り
中のエイリアンが見えたら一生のトラウマになる！
と主張して、カウンセラーでも説得できなかった
そしてAさんは私の中のエイリアンを恐れて頑なに出勤しなかった
つわりが全くなかったので、9カ月まで働く予定だったけど
早めに産休に入ることを申し出た
しかし、そうすると産休中に来てもらう派遣社員さんの確保や
2か月かかるであろうと思われる引き継ぎが間に合わない
そしてAさんの長期不在で、支社内の業務に支障も出始めている
結果、会社が出した結論は、
私と、一番近い営業所の事務員Bさん（仕事内容全く同じ）を急遽トレードすることだった
私は別の営業所で、大雑把なBさんの雑多な管理書類に辟易
そしてこの妙な異動で、多数ある支社や営業所で噂話が広まった
上記に書いたことが事実で、Aさんの主張がおかしいのは
支社の人間はみなわかっているのだが
私が社内で一度流産し、エイリアンみたいな胎児がドロっと出てきてAさんが見てしまった
私が妊娠中なのにAさんと不倫をし、ホテルでいたしている時にドロっと(ry
そしてAさんはEDになった
こんな噂が流れていることを、私の不倫を心配した同期が教えてくれた
私とトレードされたBさんの営業所で予定通り働いて
無事に産休に入り出産し、今年の夏に元の勤務地に戻った
胎児であろうが自分の可愛い赤ちゃんをエイリアン呼ばわりされたので
心の中ではAさんを恨んでいたけど、頑張って普通に接していた
そしてトレードされたBさんがぐっちゃぐちゃにしていったデータの整理に追われた
理由は「私が再び妊娠しているかもしれない、エイリアン怖い」
私は妊娠していなかったので、堂々と公表した
そしたらAさんは妊娠していない証明書を出せと騒いだらしい
そんな義務はないと上司は言ってくれたけど
ムカついたので、病院で一筆書いてもらった
それでもAさんは納得しない
また妊娠するかもしれない
妊娠直後に公表すれば回避できるが
また何カ月も隠されるかもしれない（流産の可能性もあるから隠して当たり前）
知らされない間にエイリアンと同じ空間（事務所）に閉じ込められるなんてパワハラ
これを出社しないで連日本社の人事に電話で訴えたらしく
かといってAさんは異動したくないらしく、また事務員のトレードが検討された
私も精神的に限界がきて、鬱っぽくなってしまい
今まで心配かけまいと黙ってた旦那に話したら、旦那がブチ切れ
私は退職することになった
Aさん以外の周りは理解もサポートもあった点
会社はトレードなど対策を実施した点
Aさんは私を直接的には攻撃せず、自分が出社しないという行動をとった点
それらから判断し、マタハラには該当しなかったので、
自己都合という扱いで正社員の職を手放した
Aさんの脳内が正にスレタイ
ムカっぱらが立ちまくったけど、法的手続きもできない
誰かに聞いてほしかったので、長文投下失礼いたしました
Aにはさん付けも嫌になるほどウザいキモい、つか
こういうのほど危ないタイプな気がするから
>>906-909さんは正社員を手放してもキチと縁が切れたのを
良かったと思ったほうが精神衛生上いいと思う
子育てが落ち着いたらまた良い職場に巡り会えるさ
