1:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:07:30 ID:vFv
641円
これはやってはいけない計算だった
禁忌をしてしまった

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    2:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:08:51 ID:dEN
    ぼぼぼ、ボーナス出るんやろ？再計算や！

    3:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:10:16 ID:vFv
    >>2
    基本寸志だけど今月はボーナスだった！！！
    一ヶ月分…


    4    :名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:10:43 ID:UTA
    現実を知るという恐ろしい行為

    6:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:12:04 ID:vFv
    ボーナス分散しても692円やわ
    アルバイトより月の給料低い

    5:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:11:51 ID:dEN
    で、月給はいくらだったん？

    8:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:12:43 ID:vFv
    >>25
    総支給で25万だね

    7:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:12:20 ID:Jmf
    バイトの俺より低いけど
    5年後10年後は倍以上になってるんだからええやん

    10:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:14:55 ID:vFv
    >>7
    ないだろうなー

    11:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:15:12 ID:tso
    普通最低賃金よりも低いなんてことはない

    12:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:15:45 ID:vFv
    >>11
    こうゆうところってザラじゃないの？
    ブラック企業ってそんなもんかと

    9:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:12:53 ID:Xdv
    1日24時間労働で計算しての数字だろ？
    ちゃんと勤務時間で割らないと

    10:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:14:55 ID:vFv
    >>9
    人手足りなくて
    日勤6時間夜勤7時間を今月は休みなしで30日まで

    13:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:15:46 ID:Jmf
    >>10
    奴隷やん

    14:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:16:22 ID:vFv
    >>13
    定額で使い放題と勘違いしてるよね！！！
    パケホちゃうわ！！！

    15:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:17:00 ID:PWZ
    >>14
    ちょっと面白いじゃねえかよ

    17:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:18:21 ID:vFv
    >>15
    いやいや、通信制限みたいに容量超えたら
    労働時間減らしたいよね

    26:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:25:58 ID:vFv
    会長いわく
    10年後は好きな給料もらえるようになる
    若い社員が会長の息子と俺だけだからな
    あとは40代ばかり

    そんなん甘い嘘だよな？

    22:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:21:59 ID:Jmf
    結婚しないのー？

    24:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:23:54 ID:vFv
    >>22
    結婚して子供いるよー！
    マジ嫁と子供には申し訳ない

    16:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:18:03 ID:mdx
    わいニート26
    自宅に引きこもり今月は23万ほどお金が入る

    18:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:19:01 ID:vFv
    >>16
    うらやまけしからん！！

    31:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:33:40 ID:ICT
    わいは自給換算して450円切ったとこあったで。
    2か月で辞めた

    32:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:36:25 ID:vFv
    >>31
    なんやそれ
    2ヶ月でやめて正解だよ
    過労死まっしぐらだな
    世の中は闇が深し…

    33:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:37:33 ID:ICT
    意識高い系(笑)だったわｗ

    35:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:39:10 ID:vFv
    >>33
    洗脳された社畜達ですねー
    実際意識低いのに気づかずこき使われて…

    36:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:41:00 ID:ICT
    さっさとやめたわいは
    意識低い系だと思われてんだなｗ
    その通りだがｗｗ

    38:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:42:30 ID:vFv
    >>36
    あくまでそいつら目線で見たらそうかもしれんが
    一般の目線からだと当たり前だろってゆう


    19    :名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:19:45 ID:UUg
    計算したら>>1の4倍くらいだった

    21:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:21:06 ID:vFv
    >>19
    勝ち組やんけ！！！
    底辺はブラック企業に勤めるしかないんか…

    23:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:22:22 ID:UUg
    >>21
    8年前はお前とおなじようなもんだったけどね
    労基なんか時間の無駄だから
    スキル付けて転職すればいい

    24:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:23:54 ID:vFv
    >>23
    アルバイトからやってるから
    9年目でスキルはあるで！！

    25:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:25:18 ID:UUg
    >>24
    じゃあ話早いじゃん
    自分のスキルに見合った報酬がもらえる会社に
    転職すればいい

    27:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:26:54 ID:vFv
    >>25
    ハローワークとかいけば
    同系統の職業紹介してもらえるかな？

    29:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:29:07 ID:UUg
    >>27
    ハロワの求人なんか地雷率高すぎだよ
    リクナビとか民間の求職サイト使うか、
    一番確実なのはエージェント使うことだな

    30:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:31:14 ID:vFv
    >>29
    ハローワーク地雷なのかよ！
    学生の頃からやってるから
    ろくに仕事探したことなかったから
    そうゆう情報助かる

    20:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:20:21 ID:vFv
    しかもタイムカードとかないから
    証明することができひんのや！
    労基に駆け込もうと思ったけどwww

    28:名無しさん＠おーぶん 2015/12/28(月)16:28:59 ID:Fdx
    >>20
    ならどうやって時給を割り出した

    30:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:31:14 ID:vFv
    >>28
    日勤夜勤の労働時間は決まってるからな
    どちらも最低6時間は働くから
    低く見積もってあの金額です

    34:名無しさん＠おーぶん 2015/12/28(月)16:38:47 ID:Fdx
    >>30
    なら証明できるじゃん
    労基署なり、裁判なりさっさとしろ

    37:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:41:04 ID:vFv
    >>34
    そのくらいで証明できるのか！
    知り合いが5年分までは不払い分請求できるから
    5年経ったら行動起こして
    がっぽり貰えば言われたけどwww

    39:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:42:37 ID:UUg
    未払い賃金は2年で時効な件

    40:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:45:17 ID:vFv
    >>39
    なってこった！！
    正社員は4年目だからすでに2年分無効に…

    42:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:47:33 ID:UUg
    >>40
    2年だとしていくらの未払金があるんだ？

    43:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:52:18 ID:vFv
    >>42
    日勤分は日勤分
    夜勤は夜勤分で貰えないのかな？
    月給だとほんとに使い放題なのか？！

    44:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)17:53:24 ID:F3L
    >>43
    その会社で取ってる制度にもよるけど
    1日8時間、週40時間を越えた分は時間外手当1.25倍
    日曜日＋会社で定めた休日に勤務したら1.35倍
    夜10時～朝5時だっけかは、上記に＋0.25倍(宿直は除く)
    が基本


    41    :名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:46:25 ID:F3L
    労基署へGO！

    43:名無しさん＠おーぷん 2015/12/28(月)16:52:18 ID:vFv
    >>41
    内部告発だな！！！

    45:名無しさん＠おーぶん 2015/12/29(火)13:15:27 ID:1F7
    >>43
    本気でやるつもりならボイスレコーダ用意
    給与担当に話して録音
    それが証拠になる

    相手が警戒するから、確実な証拠が取れるまでは
    労基署とか裁判の話は出さない事

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