1:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:43:21 ID:bOl
応募者の中で面接に進んでもらおうかな？と思った人を
(書類選考通過とか大袈裟な言い方するほど応募は多くないけど)
ある程度調べるのは皆知ってると思う

特にSNSで実名晒してる人は意外と多くて
そこそこ見つかるんだけどさ…

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1441784601/
4:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:45:14 ID:bOl
中には「あ、こいつヤバイじゃん…」ってのが居るんだよ

つい最近は中心メンバーとかではなさそうなんだけど、
SEALDsのデモに参加してきたよ！
とか書いちゃってる子がきた


6:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:47:06 ID:qyH
わざわざ自分から地雷と教えてくれる良い子やん

28:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:00:51 ID:Xei
デモでお祈りってなんや？

33:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:03:48 ID:bOl
>>28
お祈りはお断りのメールの文面だね
ご健勝をお祈りし…とか、勝手に祈られるでしょ？

7:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:47:42 ID:bOl
別に特定の団体はダメ！とかじゃなくて、
そもそもデモとか嬉々として参加してる時点でもうお祈り

あとはSNSの写真がどれもこれもド金髪とかそういうのもダメ
更には細かく言うと
「何かしらの内部事情を書いちゃってる」のもダメなんだよ

9:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:49:16 ID:bOl
たかがバイトだろうが、
バカッターすれすれの子とかもたまに居る

とにかく内部事情漏らす＝社会人なっても
同じ事やりそうってイメージにしかならないから
口の軽い奴ってのは下手すると一番ダメ

8:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:48:55 ID:55q
警察は家族に犯罪者がいないか調べるらしいけど。
SNSに限らず調べられる組織は色々調べてるよ。

10:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:50:11 ID:bOl
>>8
官報とかも見るで
照合は大変だけど

11:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:50:49 ID:yfS
官報てなに？

14:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:52:38 ID:mLw
>>11
国が出してる広報
新しい法律とか裁判の結果とかが書いてある

22:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:58:42 ID:yfS
>>16
そんな事まで載ってるんだねー！
こわ！

16:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:53:49 ID:bOl
>>14
そうそう
自己破産とかの人もずらーっと載るからね

19:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:56:22 ID:eON
＞SNS
採用する側にとっては、
そこである程度素行の悪そうなのをふるいにかけられて
願ったりかなったりだと思う

13:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:52:08 ID:bOl
学生多そうだから、ここ
ほんと気を付けなよって話なんだけどね

Twitterでは馬鹿やってるけど偽名だし～
↓
実名のFacebookと連動してましたとかもあった
そいつはTwitterで万引き自慢してた

15:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:53:39 ID:fNZ
うちの場合、そんな面倒くさいこと
いちいち調べたりしないわ
高学歴しか取らないし、面接に変なヤツは来ない

17:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:55:16 ID:bOl
>>15
いいねぇ
地方のでかくねぇ会社だからDQNも混じるんよ…
サンダルで面接にきて、ロビーで履き替えて
コンビニの袋にサンダル突っ込んでる子とか
見た事ないでしょ？w
うらやましい

18:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:56:07 ID:Dh7
帰化してるかどうかとかも調べるの？

あと、童話出身とかも調べるんでしょ？

20:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:57:44 ID:bOl
>>18
できる範囲だけね
興信所使ったりとかまではしないよー
あとそういうのは面接通った子かな
でも部落だのどうのとかは、
少なくともウチは関係無いけど

21:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:58:16 ID:8fO
部落出身とかってわかるの？

25:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:59:56 ID:Slg
>>21
役所の人間は調べるらしいよ。
一般の会社は知らん。

24:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:59:46 ID:bOl
>>21
住所で少しは、
緊急時の連絡先として実家聞いたりね
(確実ではないけどね)
でもほんとウチは関係無く取るけど

26:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:00:06 ID:8fO
>>23
ほへー
身近じゃないからあんまピンとこないんだけど
差別とかあるの？

30:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:02:23 ID:Dh7
>>26
童話利権で儲けてるヤ○ザが腐るほどいる。
実際には無い差別を作り上げて、
「人権がー」と叫んで利権を作り上げている。

34:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:04:05 ID:8fO
>>30
なるほどね
部落差別は身近に感じたことないわ

29:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:01:59 ID:SYG
20年までの採用予定ってどんな感じ？
やっぱ決まって無い？

33:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:03:48 ID:bOl
>>29
大きいとこなら何年も先まで決まってるだろうけど…
うちみたいなとこは結構直前に決まる

31:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:02:27 ID:4PL
変な宗教やってるのも困ると思うんだけど、
チェックする術あります？

35:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:05:34 ID:bOl
>>31
うちは上が無宗教だから全然気にせず取ってるけど、
逆に上が特定の宗教やってるところの方が
気にして調べると思うよ？

50:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:19:41 ID:Dh7
会社のトップが宗教やってると、
その宗教やってないと出世出来なくなるよな

51:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:20:52 ID:FVo
>>50
これは取引先がこんな感じだったわ
ある宗教に入っている社員がやたら多くて驚いた

39:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:11:27 ID:hjC
まあ頭の良い子は大きいところにしか来ないだろ
なんでわざわざウチに？みたいな

44:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:14:57 ID:bOl
>>39
それでもたまに、
自分達とは関係無い要素でスゲーの来るときあるけどね

最近だと三洋がパナソニックに喰われた時に
三洋社員の高学歴がきたし
今は東芝の人が応募してくるよ

47:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:16:02 ID:Dh7
>>44
シャープの人とかも来そうだね


38:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:10:56 ID:MTW
逆に今時Twitterとか
Facebookとかやってない人はどう思うの？

42:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:12:27 ID:bOl
>>38
秘匿情報漏らさなそう
信用できそう

40:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:11:46 ID:bOl
まぁ要するにSNS実名でやんな
どこから繋がるかわからんのは、
たまに個人情報特定されるコテとか
犯罪者とか居るの見ててわかるでしょ？
ってこと

就職活動前には可能な限り全部消すべき
SNSやってる事がプラスになる職種でもない限りね
こんなボランティアいきました！
こんな社会奉仕の活動しました！とか
プラスになると思ってる人も居るかも知れんが
それすらも
「あ、こいつ会社休んでまでボランティア行きそう」とか
悪く取られる事も有り得る

49:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:18:18 ID:FVo
部署長として採用時に
人事のまねごとみたいなことするけどよっくわかるわ

52:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:20:58 ID:bOl
>>49
結局は一番欲しいのって
特定の活動とかに関わってなくて
SNSとかでやたらと色々やってなくて
一緒に仕事していけそうな人柄ってのが最強だよね

55:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:22:33 ID:FVo
>>52
うんうん
将来のトラブルの芽はなるべくなくしておきたいよな

56:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:22:42 ID:fNZ
引きこもりより
SNSで色々リア充アピールしているヤツの方が
仕事でははるかに使えそうだけど

60:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:26:52 ID:bOl
>>56
リア充ならいいんだよ
俺めっちゃリア充やで！って
SNSでアピらないと自我が保てない！的なのは勘弁

58:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:23:02 ID:a9F
これからの時代はSNSやってないと
信用ならない人間として見られます！
みたいなこと言ってる記事があった気がするが
そうでもないのな

俺がやってるのTwitterくらいで
偽名な上に飯のことしか書いてないわ

60:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:26:52 ID:bOl
>>58
職種にも多いに依ると思うけど、うちは全く…
SNS出来れば使って欲しくないってのが本音ですから
会社の事を外で言う場は少ない方が安心です…

あ、ブラックだからとかじゃないよ？w

61:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:28:27 ID:61X
ツイッター田中太郎にしといてよかった

67:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:33:09 ID:bOl
>>61
意地悪い面接官は笑顔で
「SNS等はやってますか？」ﾆｺﾆｺ
ってやるから注意な

ﾆｺﾆｺしてるから
「あ、はい！Twitterとインスタを…」
とか答えちゃいそうだけど
模範回答は
「SNS等の新しい物は一通り使用して、
どのような物かは存じております。
ですが自身の情報をネット上に出してしまう危険性を感じ、
閲覧する程度に留めております」ｷﾘｯ

64:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:30:40 ID:uMm
俺実名検索したら友人が勝手に名前を使って書いた
痛々しいWeb小説が出てくるんだけど評価に響きますか？

69:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:35:23 ID:bOl
>>64
同姓同名だからって顔写真があったりとか、
間違いなくこの人のだなーって情報がない限り
選考には使わないです

83:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:57:47 ID:fpl
質問
知り合いに犯罪者と同姓同名同じ年齢とかいるんだけど、
そういうのも印象悪いの？
細かいこと言えばメガネの有無程度ならいくつか共通点ある

86:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:00:17 ID:bOl
>>83
えぇ！？犯罪者！？ってなったら詳しく調べるよ
むしろソッチの方が
「なんだ同姓同名の別人か」ってなると思うよ

某大学のバカッターで有名になった人と
同じ年齢で同姓同名がきた時は念入りに調べたもん

88:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:03:29 ID:fpl
>>86
厳密に言えばもう外にでてる犯罪者なんだけどね
ただ、その人ネットで調べると
通名つかって名前変えてるとか色々言われてるらしい
ちなみに犯罪当初未成年だったから、
ネットでしか名前でてない

前に面接でもなんかそれ聞かれたらしいし、
印象悪いのかな…って言ってた

91:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:06:03 ID:bOl
>>88
聞いてくれたって事は印象悪いわけじゃなくて、
念押し確認だと思う
むしろ信じようとしてくれてると思うけどな

68:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:34:19 ID:OxS
リストラとかクビの時なんて告げるの？

70:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:37:26 ID:bOl
>>68
所属の部課長に任せる…
まぁ俺は採用と教育の方担当で、
実はそこまで詳しくないんだけど
ひとつ聞いたのは
リストラ用の社員の情報のデータベースがあるんよ

詳しくは次に書こうか

72:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:42:35 ID:bOl
リストラの話だけど

Aさんが通勤にチャリ使ってバス代ちょろまかしてます
Bさんが備品のペンもって帰りました
Cさんが～、Dさんが～

ってこまけぇ通報って実はかなり多いのね
社員同士で「なんであんな不真面目な奴が俺より…」
みたいなのってよくあるからさ
それらを軽く裏とったらデータベースにしておくの、
すぐに追求せずにね

で、いざ人数整理しなきゃー、3人削らなきゃーって時に
イエローカード貯まってる人を探して
あんたコレ違反したよね？あれやらかしたよね？って使うの…

バレてないんじゃないんだよね、材料としてキープしとくの

73:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:46:34 ID:Xei
ひとつわからないのだが
むしろ野放図にさせている方が
人事としていろいろ楽だと思うのだが
なぜあえて内情をさらすのか疑問なのだが

77:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:50:03 ID:bOl
>>73
ここで色々言っても周知にはならんし、
あくまで地方のでかくねぇ会社の話ですから

75:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:47:42 ID:52H
こえええええええええええええ

俺も数枚たまってそ・・・
他の部署の奴と揉めたりしたこともあるしなぁ
肩叩かれる材料与えちゃってんなーww

77:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:50:03 ID:bOl
>>75
ま、清廉潔白な人も珍しいしダイジョブダイジョブ

76:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:49:46 ID:Dh7
Aさんが通勤にバス使ってるのに、
チャリ通勤の申請してますー
Bさんが自分のペンを会社に持ってきてくれましたー
とかなら、ほのぼのするのにな。

78:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:51:05 ID:bOl
>>76
逆にそれでも怒らないといけない仕事です…
通勤ルート違うと労災おりないよ！？ってw

79:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:52:28 ID:Dh7
>>78
ふーん、チャリ通勤で申請してるのに
同じ経路を走ってくるのはOKなの？

80:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:53:51 ID:bOl
>>79
その時やむおえない事情があったらね
チャリ昨日壊れたんス！とかさ

真実はどうであれ、
最後までちゃんとそれで言い張ってくれればw

81:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:55:23 ID:Dh7
>>80
「健康に気をつかって、
週に３日はラン２日は自転車です」はOKだよね

82:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:57:37 ID:bOl
>>81
会社次第としか
うちは杓子定規だから、
曜日ごとに変えるとか基本的には無理

申請はwebページでやってもらってるけど、
そもそも一つの通勤手段しか書けないようになっとる

ぶっちゃけ、いざ労災もらう！って時に
無理のない言い訳があればいいんだけどさ…

94:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:08:08 ID:4PL
>>81
会社側の対応とか置いておくと、
合理的なルートはOKです。
買い物とかで他に立ち寄ると労災適用外になります。

97:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:11:07 ID:Dh7
>>94
サンクス。
買い物でも日用品とかはOKって判例出てたよね。
友達と繁華街に飲みに行きました！は
流石に駄目だろうけど。


98:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:12:09 ID:xEt
なんで人事なんかするのか

99:名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)18:14:53 ID:bOl
>>98
俺これでも部品設計に応募したつもりだったんだぜ
総務人事でもいいですか？って言われて
「う、は、はい…」って言っちゃってズルズルと

人事の方が出世コースだよ、とか色々説得されたっけ…
出世なんてしてねぇけど…

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