私は「基本平日が終わったあとの夕方から、土日は隔週、他店の応援は無理」って条件で採用されたんだけれど、
「平日昼間他店に入って（学校あるしその店舗はバスで1時間以上かかるって言ってんだろ）」
「土日毎週出て（祖母の介護の手伝いあるって言ってんだろ）」
「（シフト提出したら）用事がある？祖母の妹なんて赤の他人よりこっち優先するものだよ普通は」
あげく呼び出されて
「断ってばっかり我を通してばかりで責任感がない、
もっと店とその売上に対して責任を持ってほしい、
売上が減る＝現場の働き不足という意識がたりない、会社に損害を与えてるんだよ
責任感があったらシフトを交代してほしい、休みたいとか言えないはず、
給料を貰ってるんだから真面目に仕事してほしい」
と言われたので研修終わる前に辞めますって伝えた
「そんな重大な責任のある仕事を時給750円では私には荷が重いですー責任感ないのでー」
って何を言われても返して押し通した
でもすっごい驚いたのは、そんなクソみたいな条件と環境なのに
謎の愛着と責任感をもって仕事をしてる人が大勢いた事
もちろんこんなクソな職場だからみんなグチグチ言ってるんだけれど、いざ私みたいなのがでると
「給料を頂いているという感謝がない、恩を仇で返してる」
「急にやめるとかいうのは不誠実、社会人のやることではない、まず3年は働かないといけない」
「誠意を持って働いてたらそういうことはしない」
「最初のうちは会社はマイナスを出して君に経験を積ませてあげてる状態
なのに成果もださず辞めるなんて人としてどうかと思う、人格を疑う」
って言ってくるの、いい歳したおじさん（大学卒業後就職失敗してずっとそこでアルバイト、
HPにはアルバイトから社員登用あり、って書いてあった、社員にしてやりなよ…）
ただのパートのおばさん（のはずなのに発注から本部や設備、リース会社との窓口として土日も忙しくあっちこっち、
でもガソリン代どころか30分以下の就労は切り捨て扱い、だから移動→27分話す→移動とかだと給料0）
ただのバイトの大学生（大学より優先して系列店と掛け持ちして自主的な週7勤務という真っ黒勤労、
さらに本来社員じゃないと確認や許可が出来ないことをコイツの名前の印鑑で出してた）たちが
内心「馬鹿じゃないか？コイツら…」と思いつつ社員と同様
「責任が重大すぎて私にはとてもとてもー」
「みなさんみたいに能力（）があって精神が成熟（）してないと勤まらない仕事ですよー」
って言っといた
「みなさんみたいに〜」って言ったときはちょっと満足げだったの、本当に馬鹿らしかったよ
ブラックなとこって、そうやって洗脳と淘汰（マトモな人が消えていく）を繰り返して純度を上げていくからね
中には内心気づいてるけど、承認欲求満たされて嬉しくてそこにいる人もいる
そういう人は自分を差し置いてマトモな所に逃がしてなるものかって引き止めにかかったりもする
おかしなことがあったらスパンと辞めることができるのは当たり前だけど素晴らしいことだね
おつかれ
ありがとう
洗脳かぁ
確かに色々言うときは「無責任だ云々」→「君の為にいってるんだ」のサンドイッチで
効く人には効いちゃうんだろうね、ああいうのって
ただ
「今月家で食事してない、ゴミだす時間もなかった」
「急に出勤しろって言われても困るよなー本部は何もわかってない！」
って言ったそのロで
「旦那が仕事に理解をしめしてくれない、モラハラだよね」
「人に色々言われてるけど俺は仕事一直線だから」
「学校より大事、俺はもう社会に出てる、アイツラとは違う」
ってたかだか飲食店のパート、アルバイトで言えるのはもう洗脳…？
というよりは本人の素質が悪い意味であるんだと思う
あとなんか妙にフレンドリーというか、距離感おかしかった
ウェーイ系より距離がなかったのも今思うと変な感じだったかも
