私 二児あり主に事務営業少し。N子の先輩。
N子 小梨妊婦経理系事務社員。
Ｔ男先輩 営業。私達の先輩でＮ子の味方をする。
Ｓ男課長 上司。Ｔ男とはツーカー。Ｎ子の味方をする。
去年の秋Ｎ子が妊娠してから、仕事を休みがちで早退したり遅刻したりが増えてきた。
うちは中規模の職場で、男女比は4：1くらい。営業事務と経理含む事務でのグループの仕事が割とあって、私は派遣ということもありどちらもこなしてたから、Ｎ子ともグループで仕事をしてた。
ある日、N子が絶対安静と病院で言われたらしく症状は軽かったらしいが３週間仕事を休んだ。
久しぶりに出てきたＮ子は大して憔悴してなくてむしろ「ゆっくり休んじゃってすいません。実家が近いから楽しちゃいました」とか言ってた。
もともと休みがちだということもあり、私はメールで「納期もあるしみんな一丸となって頑張ってるからファイト！」とメールを送った。
私はエールのつもりだったが、その時は気づかなかったけどＮ子は変に気にしてしまったらしい。
それから普通にしてたんだけど、私も子供欲しいなって思っててＮ子に「少ししたら妊娠菌貰おうかな」って軽口を言ったら
Ｎ子に「ふわふわ～(菌を送る真似)」って言われて、私は今はまだそこまで考えてなかったからう「いやまだ分かんないから今は要らない」って笑った。
でもＮ子からしたら流産するかも知れない妊娠菌はまだ要らないって私に言われたと思って、周りに相談してた。
冷静に考えたら、私がそんなこという筈ないのに辛い。
取引先では、出来るだけ階段主義の会社だったのでＮ子にも階段を使わせた(Ｎ子が良いですよと言った)つぎから体がだるいと言って仕事をやすんだ。
私がＮ子にスタバのエスプレッソの差し入れをしたのもみんなに見られてコソコソされた。
妊婦にカフェインはダメだと言いつつ、Ｎ子はコーヒーフリークでマイコーヒーを常に持参してたから善意のつもりだった。
ちなみにＮ子は「ありがとうございます(^-^)」と書いたメモと一緒に私の好きなチョコを差し入れてくれたから、周りの過剰反応。
その頃周りは私がＮ子を流産させる気じゃないかとか、ストレスかけて絶対安静にしたのは私じゃないかとか言われるようになったらしい。
Ｎ子の周りの社員はＴ男先輩やＳ課長と仲が良くて私を包囲網にかけようとしてます。
私は二児がいますが、実は事故に遭った旦那の兄嫁の妹夫婦の子供たちを子供がいなかった私達夫婦が引き取って、
複雑なんですが私の旦那が旦那の地元で育てて、いま私とは別居してます。
もちろん子供は愛してるし、恥じるようなことは一切ありません。
そのことは入社時にＳ課長にしか話してなかったのに、課長はＮ子や周りの話を真に受けてみんなに暴露してしまいました。
私は派遣とはいえもう６年も働いていて、Ｎ子より信頼されてると思ってたからすごくショックです。
なぜこんなに詳しく知ってるかというと、Ｔ男先輩に飲みに行くという名目で呼び出されたからです。
優しい言い方でしたが、Ｎ子をかばってるのがバレバレでした。
昔のことですが、私も家がゴタゴタして５年前に仕事を休みがちになったことがありＴ男先輩には「自分もやすんでたことあったくせに、若い子が休むと文句言うのか、僻みじゃないの」と回りくどい優しい言葉で言われた。
遠方の子供のためにもお金を稼がなきゃいけないのに、このままでは私が辞めさせられるのではと怖いです。
これが妊婦さまってやつでしょうか。わたしが何をしたんだって気持ちで自暴自棄です。
正直に言うと大きなお腹のＮ子を見る度に、わたしをこんな目に合わせてるのはこのガキかと思うこともあります。
普通に転職活動する方が良いと思うよ
言われて困る秘密は上司にでも言ってはダメだよ
派遣先を変えてもらったら？
あなたのためを思ってー♪って言うトメの目線と同じ解釈に見えるし。
N子をひがんでいじめてたのがありあり。
見る人が見ればばれるんだよ。
まあたんなるスレ違いのこじれ過ぎだね
とりあえずN子さん持参のコーヒーはノンカフェインコーヒーじゃないかなと
スタバで買うならノンカフェインのをオーダーすればよかったね
言えばその場で作って出してくれる
職場にいたいならN子と一対一でこじれてる部分の修復をする努力をしないとな
話し合いをしてもどうしてもダメなら転職が一番じゃん
旦那んとこいってから次の仕事探せば別居しなくても済むし万々歳
>>851
>Ｎ子は大して憔悴してなくて
>納期もあるしみんな一丸となって頑張ってるから
>Ｎ子にも階段を使わせた
>妊婦にカフェインはダメだと言いつつ
>わたしをこんな目に合わせてるのはこのガキか
N子「仕事を辞めたい。私さんが少し怖い」
そりゃー恐く思われて当然。N子が妊婦様じゃなくてアンタが不妊様。
しがみついてもこの先いいことないと思うよ。
もうそういう評価が下されてる職場、そういう評価を簡単に下す同僚、なんだから
頑張るだけムダなんじゃなかろうか。
なんか所々変なんだよね。
いやまだ分かんないから、がどうして流産するかも知れない菌、とかになるのか。
階段主義だからって妊婦にまで強制する必要があるとは普通考えないし。
言葉はしょったり消したりしてないか？
ファイト！のメールも都合よく改竄してねえか？
本当はもっと長かったんじゃないのか？
どうも腑に落ちない。
「いやまだ分んないから」を誰かに突っ込まれた時は「(自分が妊娠したいか)分らない」と
逃げるつもりで、N子が「まだ（無事に生まれるか)分らない」と受け取るニュアンスで言った。
自分で軽口を振っておきながらN子が乗ったら拒絶するあたりに底意地の悪さが見える。
それに、妊婦に気を使って労わることができる良職場の良社員達が人の話におどらされる
バカどもだとは考えにくい。
「人を呪わば穴二つ」
また、何でコーヒー好きの人だからって妊婦にエスプレッソなんてあげるのかなぁ？
階段だってあなたが下に取りにいってあげたら良かったのに。
妊娠菌、今は『要らない』って言い方もなー。
小さいトゲがチクチクしてるよ
派遣なんて何年勤めてもベテラン扱いされないというか
仕事を覚えるほどどんどん安くこき使える使い捨て労働者
いくら仕事ができても社員とは厳然とした身分格差がある
技術派遣でもないのに６年もいて正社登用話も出ないんだから
向こうからしたら変な自意識も出て扱いにくいしいい切り時になったってことだ
派遣なんてスキルはそこ限定の物とかで次では使い物にならないことが多いし
いざ首を切られたら次の仕事に年齢も頭も適応できなくなるんだから
いてくれないと困るって思われてるくらいで派遣会社に鞍替え希望出して
会社から最高の評価が出てるままで次の紹介先に行く方が良い
その生活状況でここで働いてればと逃げを打ち続けた所を見透かされたんだよ
これ以上しがみつかせていると勘違いしすぎるとね
実際それでトラブル起こしたんだからしょうがない
＞久しぶりに出てきたＮ子は大して憔悴してなくてむしろ「ゆっくり休んじゃってすいません。実家が近いから楽しちゃいました」とか言ってた。
＞取引先では、出来るだけ階段主義の会社だったのでＮ子にも階段を使わせた(Ｎ子が良いですよと言った)つぎから体がだるいと言って仕事をやすんだ。
「子持ちが何を言ってるんだ？流産を狙ってるのか？」と思ったら、経産婦じゃないのか
納得だ
職場に子持ちの人がいるなら、各種行為は流産狙いの意地悪に見えると思う
あなたの修羅場っていうかそのNって子の修羅場だね。
よく本人は普通にしてるつもりでも言い方キツかったり
はっきり言い過ぎて言いたいことが優しく伝わらない人っているけど、
あなたはそんな感じじゃないかな？
妊婦に差し入れするなら例え本人が飲んでたとしてもノンカフェインにするべきだよ。
自分が自己責任でするのと人にしてもらうのでは全然違うよ。
カフェインレスかもしれないし、一日の量調節してるのかもだし、人からもらったら飲まないと失礼になっちゃうし。
休みや早退が必要なくらい辛い人がいることも、つわりの期間が人それぞれなことも、
批判的に見る前に少し調べて理解してあげればよかったんじゃないかな？
