B、は難しそうだからC子がｾｰ液コーヒー入れて差し入れるとかさ
ティシュを同梱してるあたり、本当に食べさせたかったのか疑問だね
まあ二回、三回とねじれにねじれたｷﾁだったんだろう
検閲が気になるわ
ところで>>916はどういう立場なの？
C子、こえぇ。
A子がﾇｯｺﾛされなくてよかった。
同じ社内の人事部に当たるところ…とご理解くださいませ
>>175
逆にこう、ふんだんにその様な臭いを振りまく物体ができたことに満足したのでは
ないでしょうかねぇ…
>>174さんがおっしゃるように、食べさせたかったとは思えないんですが、
B男の意図も言動も、現在はまったくもって意味不明でして。
>>176
泥をぶっ掛けたのはC子の仕業のようです。
本当に泥だったのか…汚物だったのかは現在のところ調べようがありませぬ…。
> A男なら私の過去をあまり知らないし
C子の過去ってB男とずるずる付き合ってきたことかな？
それとも札付きのビッチとか？
何で懲戒解雇で終わりなんだろう基地害を野放ししないで欲しい
これも理解の範疇を超えているのですが…
C子がバツイチであるという事実を隠蔽できると思ったらしいのですよ。
何考えてんだか（ため息
B男とのことはあまりうわさにはなっていなかったようです。
もちろん、当該部署ではつかんでおりましたが、ね。
>>180
精神病院にかけたいところですが…
さすがにそこへ強制的に入院させる権限はありませんので。
B男の親にも連絡はしましたが、望みは薄そうです。
A子もかわいそうですが、A男もなかなかにかわいそうなヤツでして。
C子の父親が何を勘違いしたか
「A男はどこだ！人の娘妊娠させて他の女と結婚とは！」
と怒鳴り込んできたこともありました。
読みやすかったし、休憩所への移動もスムーズでよかったですよ
うへー。泥じゃないかもなんて、想像もしてなかったよ。
なんにしても、Ａ子が無事でよかったけど、結婚にケチがついちゃって可哀想だな。
ありがとうございます。
>>183
うちのボスがそんなこと言い出しまして。確かになぁと背筋を寒くした次第です。
というわけで、一度外出いたします。
夜にでも、もし質問等々あればお答えします。
が。
幸せに水を差すようですが、社内恋愛から結婚にいたる方たちへ一言。
最 後 ま で 油 断 は 禁 物 で す よ ？
では。
>>本スレ948
C子の離婚の原因が、突き詰めると不妊のはずなんですよ。
ので、なんでできたんでしょうねぇと我々一同首を傾げてはいます。
が、生まれ来る命は命ですから…無碍なことはしたくない、と同じ女性として思います。
B男の親もやっぱりおかしいのか？
警察沙汰にならないと強制的に精神科とか無理だもんな
男性原因の不妊かもしれないし、
女性原因でもストレスや環境で一時的に不妊になったり
逆に、かなり深刻な不妊でもたまたま運よく妊娠出来たりもする。
さらに言えば、嫁を気に入らない夫側が
勝手に不妊と決め付けてたたき出した可能性も。
今の今まで男性と思って読んでいたが、女性の方でしたか。
乙でした。
ただただ疑問。
書き込み、いいんですか、Ｏさん…
ただ社内トラブルをネットで嬉々と綴ったる人事の人間に辟易しただけです。
危機管理対策者に値しない人物だと社内に知らせるつもりです。
社内規則に規定が無いか調べてからになりますが。
本スレでやれとの声もありますが、郷に入っては郷に従うのが私のジャスティス。
>>186
「B男も良い年ですし、自分で解決すると思います」の一点張りでした。
>>187
C子本人は自分が不妊で〜といっていましたが、事実はそうだったのかもしれません。
>>188
文体がアレですから、無理もないことかと思います。
>>192
もちろん、多少のフェイクは入れておりますよ
>>197
多数の取引先にも知られてしまっている自体ですので
>>202
もしあなたがわが社の人間であれば、私の立場を当然ご存知ですよね。
このご時世、あなたの再就職の道は厳しいものになりますが、
それでもよろしければおやりなさい。
マジレスするとパワハラ＋倫理規定違反でアウト！
>>202に労働基準局に駆け込まれたら間違い無く負ける
逆切れはみっともないから素直に謝っといた方が良いよ
倫理規定とは誰が決めた規定でしょうか？
パワハラといいますが、パワハラを受けた事実認定はどのようになさいますか？
キレるほどのことではございませんし、降りかかる火の粉は払うだけでございますよ。
個人名および会社名出てないから916が誰か特定不能だし。
パワハラにもなってない。
202、もし自分の会社じゃなかったらどうする気なの？
それこそ202が名誉棄損ものだと思うけれど。
い、一応本人ではございますが…証明するものは何もありませんしね。
>>215
私、名前も苗字も「Oさん」じゃございませんし、どうするおつもりなのかしら。
ではそろそろ、名無しに戻らせていただきます。
ご清聴、指摘にご質問等々ありがとうございました。
またネタを仕入る機会に恵まれましたら、またお会いしましょう。
いや俺が言ってるのは、
>もしあなたがわが社の人間であれば、私の立場を当然ご存知ですよね。
>このご時世、あなたの再就職の道は厳しいものになりますが、それでもよろしければおやりなさい。
>>202は、社内の情報を流出させてる事を危惧してるだけなのに
解雇をほのめかしてる
これは明らかにパワハラ事例なんだ
誰に対するパワハラなんだ？って話だし、
そもそも社内での男女トラブルが流出させてはいけない情報に当たるのか、って話だ。
言葉尻とイメージだけ感じて脊髄反射すんなよ。
書いた人間には辟易するってのはどうなんだろ
>>208でも書いてあるように社外にも知られてるような話なんでしょ
そもそも男女問題で危機管理がどうのこうの言われても。
荒らす流れを作ったようですみません。
私はパワハラを受けるようなしがない平社員ですので
就業時間中に会社のパソコンで２ちゃんねるはできないので遅くなりました。
私へのウキウキ修羅場見に来といて噛み付くな、との御指南ですが
本人あるいは友人の報告者をニラヲチするならともかく、
業務上の内容を嬉々として書き込みし、尚且つ社内パソコンからレスするのは
いかがなものかと思っただけです。
ご心配いただきありがとうございました。
また、くだんの方の腹黒さは平社員の中では有名ですので
フリーメール等身元がわからない手段を講じます。
では消えますﾉｼ
