煙草吸うなとも言わないけどさ。
仕事明らかに押してて予定外の残業までしてるのにのんびり何やってたんだ?」
A「でもですね、俺は」
俺「でもじゃねーよ。今日は帰っていいよ。俺がやっとくから。」
A「いや俺がやりますよ!」
後輩「Aさん、とりあえず今日上がりでいいっすよ。」
A「後輩さんまでなんなんですか!?」
後輩「いいから帰れよ!」
後輩が怒鳴るのを初めて見た
GJ!後輩
全然だよ
PCとか苦手な方だし(罫線はわかるけどなwww)
ただ二次対応とか質疑とか作業効率の業務知識関係で評価されて
これまで頑張ってきた感じ
俺そんなに厳しくないと思うぞ
仕事のミスとかで怒ったりはしないし
Aみたいに人間性でなんかおかしいってのは怒ったりするけど
俺、後輩、先輩、A、Bさん、ギャルアルバイト2人
課長「昨日夜Aから電話があってな」
先輩「はい。」
課長「呼び出したメンバーがAをいじめてるというのを聞いた」
A以外「・・・?」
全然無関係な人だよ
俺も後輩も先輩も普通に接して昼一緒にしたり飲み誘ったりといじめなんて考えられない
Bさんなんて優良中の優良な人間で絶対にありえない
ギャルアルバイトも業務外で無視しはじめてたとは言え、
いじめはさすがに拡大解釈過ぎる 業務外だし
周りはどうか知らないけど俺は「いじめ」の単語でちょっとびびったけどな
中2の時の担任がいじめの定義として「やられた奴がいじめと感じたらそれはいじめだ」
ってのを徹底してたから
Aがいじめって感じたなら俺らの態度にどっかいじめの要素があったのか?とも考えた
しかし>>75が事実なので「うーん?」って
んな事言ったらAの中卒批判は言葉の暴力だろw
俺自身は中卒云々は全然気にしなかったな
まあ話のネタにはなるので書いてはいるがw
先輩「はぁ・・・」
課長「まあ会社としても、というよりうちの部署として
事実確認もしたいので集まってもらったわけだ」
俺「わかりました。時間かかりそうなんで現場に指示出してきますね」
Aの穴はいくらでも埋められるとしても、主任2人、リーダー1人、サブリーダー1人、
ギャルとは言え仕事の早いアルバイト2人が抜けるのは厳しい
余剰の確認等した上でスケジュールの書き換え指示して会議室に戻った
>課長「そんなわけでAは会社を訴えるそうだ」
どんなわけだよwwwww
2割り増しで腹立った
ドランクドラゴンの塚地と鈴木を足して2で割って潮丸を混ぜた感じだわ
エクセル、ワード、2DCAD、ドキュワークス辺りならできるので
さらにしゃべりが得意なら大歓迎www
是非特定して就職してくれ
俺も正社員とは言え雇われなんで採用する権利とかはないっすw
絶対問題がある
普通そんな奴正社員で雇わないだろ
雇った会社に問題があるわ
A「喫煙所での会話で職歴の話になって、先輩さんに馬廘にされました」
A「Bが仕事残してたので手伝ったのにありがとうと言われませんでした」
(Aの仕事は他の社員が穴埋めした)
A「ギャル1さんとギャル2さんが俺を無視しました」
A「昨日後輩さんにエクセルの使い方を質問したら怒られました」
(何でメモ取らないの?って話でちょっと怒ったらしい)
A「それと俺さんにできない仕事を無理やりやらされ、
予定外の残業して会社に迷惑をかけて俺の評価を落とそうとしました」
等、小学校の終わりの会みたいな箇条書きみたいな報告が20分程続いた
その報告の度に該当者は「は?」「え?」と反応すると
「だってそうだったじゃないですか!」と若干ファビョる
課長は真剣そうな顔でAの話にうなずいていた
物は言い様だなwww
訴えられたら面倒だから当事者たちに否定させたかったんだろう
という責任を>>1も感じているんだよな。
おれも似たようなことが何度もあるからわかる。
無理だろトロイ奴は何やらせてもトロイ
上司に理由を話して見込みがなければ延々と誰にでも出来る仕事だけやらせるしかないわ
A「はい」
顔を赤くして涙目になりながら俯いてフーフー言ってた
本当にいじめをしてたのならAの態度もわからんでもない
加害者には被害者の気持ちがわからないなんてのもよく聞くがこれは違う
明らか被害妄想
A「労働基準局と警察に行きます。これはいじめです。
訴えられたくないなら今すぐこの6人をクビにしてください!」
課長「まぁまぁ落ち着いて」
俺らに事実確認としてそれぞれ該当の話を課長から聞かれる
もちろん弁解というか事実を説明するんだけど
Aは話を遮り「あの時は○○と言った」「違う、そうやった」等
2時間過ぎたあたりで課長が
「今日は一時中断しよう。Aも落ち着け。週明けまた時間を作ろうと思う」と一言
Aはそのまま退勤した
誰かに全部お膳立てしてもらって成功して、それが自分の実力だと錯覚するってのを繰り返してきたんだろうな
胸糞コピペでも胸スカコピペでもどっちでも使えるキャラではあるがw
>>108
多分ね
それこそ>>105通り俺らが解雇されたら、Aの詳しい労働契約法の解雇権濫用にあたりそうな気もする
ちなみに俺は調べたから暗記してるわけじゃない
俺、後輩、先輩、Bさんは答えなかった
ギャルさんが仕事できるからトレーナーに昇進するとかそんな話じゃね?
みたいな感じで勝手に納得してた
後輩「俺さんどうします?訴えるとかよくわかんないんすけど」
俺「嘘ばっかだったしなぁ、俺もそういうの詳しくないからわかんねーわ」
先輩「うーん。とりあえずバイトとかに今回の話はするなよ?」
俺「はい、それはわかってます」
って感じで話さない方向で俺らは一致 近くにいたBさん含めてね
一気に部署内にAの話が広まり、俺や後輩の所にアルバイトさんから情報が集まってきた
「Aさんとメールしてて、先輩さんは元893だって言ってました」
「俺さんは中卒だから仕事できないって喫煙所で言ってましたよ」
「後輩さんはヤ××ンだから気をつけろって派遣社員ちゃん達に言ってました」
「しつこくメールアドレス聞かれました。教えたら下ネタメールとか来ました」
まさに人間のクズwwwww
メール系は後で証拠見せてもらった
決定的だったのは「俺の指示聞かなかったCを無視しないか」
と何人か仲の良いバイトに話してたこと
とりあえず話をまとめて先輩に伝えると
「俺もいろいろ聞いたよ。週明けが楽しみだな」とニヤっとした
>>31が9月下旬のエクセル事件
呼び出しがその翌日
で今の流れは週明け
thx
もう最近か