1:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:35:55.849 ID:rSuC7Mwvd.net
これって解雇とかになったりするの？

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1442507755/
4:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:36:51.323 ID:gwb/f8J+0.net
試用期間じゃなければ一発解雇にはならんだろ

9:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:38:29.099 ID:IdmG1dSip.net
顛末書相当かな


6:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:37:01.246 ID:3FmZOETR0.net
上司が左翼なら許されるよ

16:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:39:53.423 ID:rSuC7Mwvd.net
>>6
上司はぶちギレだよ
嘘ついて休暇もらったのはもちろんだけど、
親戚を死んだことにするなんて不謹慎すぎるって

7:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:37:47.964 ID:vJVSvWnK0.net
有給休暇でなくて
会社の制度としての忌引休暇を利用したなら
なんらかの処分はあるな
解雇は厳しすぎるだろうけど

11:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:38:33.460 ID:rSuC7Mwvd.net
>>7
親戚が死んだことにしてたらしい
釣りバカ日誌の浜ちゃんかよ

27:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:44:17.127 ID:5d5uZe1Q0.net
法事「も」してたかもしれんから何とも言えんな。

58:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:56:54.360 ID:KSvjaGly0.net
普通に葬式の後に行っただけじゃね

61:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:59:15.227 ID:rSuC7Mwvd.net
>>58
そいつの実家は九州だからそれはあり得ない

81:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:26:11.657 ID:ue45mcJj0.net
そいつの親戚全員にお悔やみの手紙出してやれ

82:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:27:29.940 ID:rSuC7Mwvd.net
>>81
会社として何か送ったみたいだけどどうなってるのかな

14:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:39:12.688 ID:ZIVkAVuED.net
なんで判明したの？

18:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:40:56.098 ID:HFfr5UK50.net
バカッターとかFacebookに載せたのかな？

21:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:41:49.252 ID:rSuC7Mwvd.net
>>14
Facebookでアップされた画像に
一緒に写ってる友達を登録出来る機能あるじゃん
それで発覚したんだ

17:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:40:19.381 ID:2IY701MC0.net
なんデモかんデモ忌引き使うとばれたとき大変だぞ
ってメモ置いといてやれｗｗｗｗｗ

19:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:41:15.128 ID:pLKlPzTr0.net
そんな奴を採用する企業

25:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:43:17.729 ID:rSuC7Mwvd.net
>>19
俺は採用活動に一切関わってないから知らんが
どうせ猫かぶってたんだろ

24:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:43:06.867 ID:WoRhkozJK.net
バレて上司怒ってんなら処置待ちゃいいだろ

28:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:44:26.603 ID:rSuC7Mwvd.net
>>24
どうするか俺には決定権はないしな

26:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:43:23.185 ID:IdmG1dSip.net
普通に有給とれよ

30:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:45:15.584 ID:rSuC7Mwvd.net
>>26
ほんとそれだよ
明日出勤してくるからその時に事情がわかるだろ

32:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:45:33.940 ID:GKbMvP7/d.net
有給なら問題なかったんだろうなぁ。
つか問題にできないし。

厳し過ぎるから普通はありえないが
社内規定的には解雇いけるんじゃない？
虚偽の申請って罰則あるでしょ

35:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:46:26.046 ID:TJnGqiYV0.net
デモ参加自体は問題ない
デモ参加は権利で保証されてるから
ただ、会社に虚偽の申請をし、
会社に軽微でも損害を与えてるので
懲戒できるとおもう

39:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:49:09.982 ID:rSuC7Mwvd.net
>>35
なんらかの処分にはなりそうかな


37:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:47:57.993 ID:rSuC7Mwvd.net
あとうちの会社はほんの少しだけど
防衛省向けの部品も生産してるから
こんなやつは雇っとくのはどうなのって言ってる人もいる
別にたいした部品じゃないから
影響なんてほとんど無いとは思うんだけど

38:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:48:55.185 ID:4/2cPtMR0.net
まず晒せよカス
早くしろ

41:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:49:30.524 ID:rSuC7Mwvd.net
>>38
うちの会社が特定される

42:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:50:01.616 ID:mI2+tbTN0.net
解雇は無理やな
あきらめろw

46:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:51:47.065 ID:rSuC7Mwvd.net
>>42
別に解雇になろうとならなくても
ぶっちゃけどうでもいいがこんなクズは腹が立つんだよ

44:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:51:02.353 ID:uYH/U0p50.net
念のために聞くけど
間違ってタグ付けされてて本当に葬式だったら？

47:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:52:39.671 ID:rSuC7Mwvd.net
>>44
ばっちり本人の顔も写ってたし日付も一致してたからなあ

57:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:56:47.681 ID:QpMI/xO8d.net
>>47
そいつは普通の一般社員？
縁故ならややこしくなるから関わるなよ

60:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:57:32.596 ID:rSuC7Mwvd.net
>>57
普通の社員だよ

48:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:54:23.653 ID:uYH/U0p50.net
>>47
じゃあいいんじゃね？会社的にヌッころでいいな

52:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:55:35.822 ID:rSuC7Mwvd.net
>>48
上司はやる気まんまんだよ
三國無双の呂布みたいな見た目だからああ怖いｗ

65:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:02:05.838 ID:2oPjYCWT0.net
デモ隊「りょ、呂布がきたぞー！」

67:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:03:40.060 ID:rSuC7Mwvd.net
>>65
デモの様子を見て無双したくなったのは
俺だけじゃないはず

50:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:54:56.248 ID:YS8Uxti20.net
なんかその新入社員処分されたら
「デモに参加したら処分された！」とか騒ぎだしそう

55:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:56:08.678 ID:7l/IXAZN0.net
>>50
会社名右左翼板に晒されて潰れるかもな

62:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:00:15.654 ID:ADeJagAS0.net
その手のやつは絶対繰り返すからなあ
しかも悪いことしたと思わないタイプだし

64:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:01:58.008 ID:rSuC7Mwvd.net
>>62
あいつのせいで会社に厄介事とか持ち込まれたくねえしさ
まあどうするかは上司が決めるんだけどさ

63:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:01:05.879 ID:KSvjaGly0.net
「日本の民主主義が死んだので忌引休暇とりました」
とか言ってくれないかな

66:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:02:51.427 ID:rSuC7Mwvd.net
>>63
そんな一休さんみたいな言い訳が出来るなら
俺は逆に評価するよ

68:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:05:32.125 ID:tkk1efJt0.net
まあ徹底的にやれ
どうせお前が許しても上司が許さんだろ？

70:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:07:15.155 ID:rSuC7Mwvd.net
>>68
上司マジギレだからな
あの上司をキレさせたら中々止まらないよ

69:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:07:09.091 ID:+E0hTsdq0.net
忌引休暇は給与が出ないが減らされない
普通の休みならその分給与が減る所なら
給与の不正取得でアウトだな

71:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:08:39.057 ID:IY3yLYxrH.net
処分は叱責レベルでも居づらくなって
そのうち辞めるだろう

73:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:09:48.220 ID:rSuC7Mwvd.net
>>71
まああいつに風当たりは強くなると思うがな

75:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:13:09.589 ID:LBN7fz/S0.net
親戚じゃ忌引きにならんだろ
有給消化になるだけでしょ

休暇申請の理由に嘘をつくことが問題なのはあれだが
理由次第で休ませないというのは違法だぜ

76:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:15:45.868 ID:rSuC7Mwvd.net
>>75
どの親戚かは知らんが忌引き扱いになってたよ
うちの会社は有休取りたきゃ取れるんだから
わざわざ嘘なんてつく必要無いのに

77:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:19:01.851 ID:4LUmkmIr0.net
新入社会ならまだ有給貰ってない可能性
あれって会社によって違うのかね

78:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:20:10.313 ID:rSuC7Mwvd.net
>>77
うちの会社は新入社員は有休の数は少ないけど
取りたきゃ取れるよ

83:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:30:26.027 ID:4LUmkmIr0.net
俺はだいたい半年後だったわ有給初めて貰ったの

動機はやっぱ有給ケチって・・・なのかなぁ

84:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:32:23.399 ID:rSuC7Mwvd.net
>>83
うちは新入社員研修さえ終われば有休取れるからな
有休けちった以外に理由がわからん

87:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:36:10.955 ID:bFFMGDPK0.net
有給ケチる意味ってあるのか
自分が1年目の時、
月1位でとっても有給余ってたからよくわからん

85:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:35:03.446 ID:1cmqsBpP0.net
色々デモの予定入ってて有給足りないのかもね


74:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 02:12:41.262 ID:sl1oqQyKd.net
本来欠勤で賃金が支給されないところを、
嘘をついて不当に賃金を得ていたという事情がある場合、
やりすぎると詐欺罪
（刑法246条
「人を欺いて財物を交付させた者は、
10年以下の懲役に処する」）
にあたる可能性があります。

でも、実際のところ、
何らかの嘘をついて忌引休暇を取得したことで
罪に問われることは少なく、発覚した場合、
ほとんどが会社内の就業規則に基づき
処分が下されるだけのようです。

54:以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/18(金) 01:55:53.004 ID:djRFuu8O0.net
就業規則次第だけど懲戒免職は無理かな
譴責か出勤停止くらいが落とし所

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