1:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk
昼なんだが基本スタッフ3人体制のバイト中に
頻繁に事務所に引っ込んでウゼエ

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1427172648/
1:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk
時間はかってたら1時間中20分は引っ込んでる

妊婦「ごめんねー俺君、Oちゃん(後輩女バイト)」
O「いえ…」
俺「そう思うならいっそバイト出ないでほしいです」
妊婦「うっ(;_;)」

小一時間後に店長が来て俺にマタハラだよとか言ってきた。
俺「2人で回すの結構キツイんですよ、
それこそパワハラじゃないですか辞めます!」

俺は辞めて家に帰ってきた。本部にメールするつもり

2:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:52:17 ID:W5f
お前どうしようも無いことだってあるの知ってるだろ
気にくわない気持ちもわかるけど
悪いのが店だとわかってるなら
店長に人増やせって嘆願しろよ

6:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>2
どうしようもあるやろハゲ!
店の方針とか店長の態度前から気に食わんからやめただけ


3
:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:52:47 ID:3TS
別にお前は悪くないと思う
その人も余程お金に困ってたり
頼る親がいなかったりするわけでもないなら
無理しなきゃいいのに

6:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>3
私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね

8:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:56:04 ID:W5f
>>6
いやだから店の方針気に入らないなら
妊婦に文句言ってもしょうがないよね
妊婦だってサボりたくてやってるわけじゃないよね

24:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>8
だから妊婦にも責任あるだろ
妊婦が働いちゃいけない決まりが
残念なことにねえんだから空気読めってこと
店長にも妊婦パートの実際の就労状況は何回も伝えてた

5:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:54:18 ID:W5f
>>3
いや幾ら何でも言い方あるだろ
悪くないとかお前の目節穴かよ

15:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:54 ID:2uk
>>5
言い方ってなんだ
バイト中不定期で3分の1も引っ込まれると
ほんとめんどくさいし
ずっと居られないなら
休むべきだから率直に出ないでほしい

7:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:56:01 ID:3TS
>>5
語弊があったね、
腹が立つ気持ちはわかるといったんだよ
言い方言い方ってそんなことばっかり言うけど、
普段から>>1が我慢してたんだと考えると
一概に悪いとは言えないと思ってね。

24:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>7
1月からちょいちょい事務所に引っ込むようになって
先週頭からこの有り様でさすがにキレた

69:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:33:13 ID:DCE
仕事にもよると思うけど
どんな店なの?

94:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>69
食品系

10:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:05 ID:d8F
一時間半引っ込んでても、
やっぱ店長としては給料を出すもんなの?

24:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>10
朝から昼まで合計約1時間ぐらいやすんでますわ妊婦さん

14:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:49 ID:1zG
その人妊娠三ヶ月過ぎてんなら
もう休業させてやれよって思うわ

24:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>14
ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」

17:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:58:17 ID:PPs
いるんだよなあ
わざわざ仕事来てしんどいアピールする奴

20:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:59:12 ID:hKF
店の方針が気に入らないって
日頃の不満を妊婦に八つ当たりしただけじゃね?
ただ、つわりがきついならむしろ休んでくれとは思う

32:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>20
妊婦の判断力も関わってくる事案ですよこれ

21:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:59:21 ID:ky6
きついなって思った時点でさっさと辞めたら良かったのに
わざわざ喧嘩売る必要無いだろ

32:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>21
妊婦がちゃんと判断力あったら続けてた

26:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:09:23 ID:lOg
辞めて正解だよ。
私も安定期前の妊婦で
毎日食べ悪阻・吐き悪阻・寝悪阻と戦ってるけど
具合悪すぎる時は休ませてもらってる。

1時間に20分も休まなきゃいけないような人を
無理矢理出勤させるなんてそっちの方がマタハラだし、
本当に妊婦を思うなら家に帰すものだよ。

本人が働くって言っても、体が心配だからって帰らせるのが
本当の優しさなんじゃないかな。
その店長、マタハラを勘違いしてるよ。
マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。

32:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>26
これは無理矢理ってか本人がやりたがってるケース

27:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:10:19 ID:QRH
ま、バイトなんやし辞めたきゃ
やめればいいだけのことやな
>>1ナイス判断

30:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:12:55 ID:fBw
店が妊婦出さなきゃならんほど困ってるなら店の責任
妊婦が周りに迷惑かけるのわかってながら
出てるなら妊婦の責任
どっちにしてもやめてよかった

33:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:16:12 ID:4I2
妊婦に辛く当たる人って
地球上から日本人をいなくさせたい人たちなの?
ただでさえ少子化だし社会の維持に子供は必要なんだから
それくらい我慢しろよ

57:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>33
妊婦は「休め」ってことが言いたいだけ
まともに働けない状態で登場してきたらそら辛く当たるわ

34:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:16:24 ID:bT0
同じ時給でそんなに労働の差が出ると流石にキレるわな

自重しろよ妊婦

36:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:17:55 ID:17M
まぁどうあれ「ごめんねー」
って謝ってる奴にそこまでするか

57:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>36
ごめんね=御免下さい=許してください

俺は現状を許せなかった そんだけなんだが
謝りゃ全部解決するのか?

37:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:18:10 ID:NAp
Oちゃんが一人で三人分回す事になるのか…

57:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>37
つねづね「俺さん辞めたら辞める」って言ってて
実際さっきOちゃんも辞めるってライン来た

83:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:28 ID:NAp
早い段階に店長に言うべきだったよな
妊婦が望んで働いてたのか、
店長が替わりいなくて妊婦にお願いしてたのか

前者なら仕方ないが後者なら妊婦に文句言うのは酷いだろ

94:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>83
先週頭からこんな感じになり始めた
もう店長には言った。
人が居ないことはない。妊婦が意地っ張り。
俺トップギアに入れれば
ギリギリで回せるけど割にあわない


41
:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:20:11 ID:2uk
この妊婦側の主張としては
「私が休んでると
他の子や店長が出てるの想像しちゃって申し訳ないから」
なんだそうだ

まあ妊婦さん根はマジメなんだけど
バイト出ることで
実際すげえ迷惑かけてることに気付いていない

45:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:21:44 ID:bT0
>>41
インフルエンザだけど
皆に迷惑かけられないから出ますと
言ってるようなもんだな、マジ迷惑だわ

47:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:22:46 ID:4I2
>>41
根は真面目なの知っているのに
そういうこと言っちゃうとかひどいやつだなお前
お前の言った言葉も真に受けて傷つくだろ、それ

84:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>47
ひどい?冷静に状況判断して説明しただけだろ
マジメさが生む迷惑だってあるんだよ

46:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:22:36 ID:yNI
正論ではあるけど言い方が悪かったんじゃないの

84:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>46
実際俺らの労力にストレートに関わってくるんだから
直接問題提起してもいいとおもうんだが

88:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:41:19 ID:4I2
>>84
例え事実でも言っていいことと悪いことがあるだろ
言うにしたって言い方がある

お前は妊婦に配慮を求めるくせに
妊婦に少しも配慮していない
だからひどいって言ったんだよ

101:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk
>>88
は?「ごめん」って許しを請う言葉なんだが
これは許せない状況だったから出ないでほしいと言ったまで
これでひどいってどんだけ豆腐メンタルなんだ
あなたはどんな言い方が良いと思うの?

92:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:43:26 ID:yNI
>>84
やんわりとした言い方しようや

101:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk
>>92
妊婦様には不満をぶつける語調もご法度なんですか?

104 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:50:38 ID:yNI
>>101
妊婦云々じゃなくて、本人に悪気はないのに
それに対して強い語調で当たるのはよくないと思うよ
俺はね

123:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk
>>104
俺は悪気はなかろうが
迷惑をかけてくる人にも不快な感情は露わにするね
そのほうが自分の罪がわかりやすいだろうし

128:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:02:19 ID:ky6
>>123
何故わざわざディスったのか
そもそも我慢の限界来る前に辞めてたら
ストレスも貯まらずにすんだのに

134:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk
>>128
次のバイト探すのメンドーって思いもあったりで
天秤にはかってただけ

138:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:12:52 ID:ky6
>>134
結局辞めてんならその計算も無意味だったな
ストレス貯めるぐらいなら
探す方がまだ精神的に楽だったかもな

50:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:22:58 ID:lOg
だから、妊婦がやりたがっても
止めるのが責任者の務めでしょ?

ぶっちゃけると
「体調悪いのに無理に出勤して、
お腹の子供に影響出たらどうするの?
体調悪いときは無理せず休んで、
体調の良いときだけ出てきてくれたらいいから。
大事な時なんだから無理しちゃダメだよ」
とか適当に言って穀潰しは出勤させないことで

無駄な人件費の削減・現場の不満を
最小限に抑えるのが店長の役目。
デモデモダッテされたら
「妊婦なのに無理に出勤させてる!マタハラだ!
て周りから言われるのはこっちだからね」
とか上手くお断り出来るのにしない。

>>1も同じ。
妊婦ウゼエじゃなくて、店長をマタハラに仕立てあげて
糾弾するくらいの考え持ちなよ。

とリアル妊婦が言ってみる。

84:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>50
だからこの問題は本人が原因してるだろw
現場で働く同士の判断とかコミュニケーション大事だぞ?

68:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:32:29 ID:4I2
>>50
妊婦が働くと言っている以上は休ませる権限はない

94:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>68
こわいよなそれ

53:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:23:24 ID:gjN
引っ込ませなきゃ良いだろ
仕事に来てるんであって
休憩しに来てるわけじゃないんだし

56:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:20 ID:fBw
>>53
それはマタハラ言われてもしゃーなくなるからあかんけどな
妊婦がでないと回らない職場は相当やばいぞ

99:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:48:41 ID:kNK
言い方の問題だろうなぁ

今日頭痛くてきついんですが頑張って出てきます、
移る病気のやつじゃないんで大丈夫です!
と言いながら出勤してちょこちょこ休まれたらかなわんし

105:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:50:43 ID:2uk
>>99
あなたならどう言ったの?

118:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:54:48 ID:4I2
辛いようだったら無理しないでいいよ
俺とOさんと店長だけでも回せるし、
そんなに辛そうにされていると俺らも心配しちゃうからさ

とか言い様なんていくらでもある

129:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>118
へーそうか
下手に無理しないでいいよとか
弱い者扱いすると頑張る面倒なタイプだから
問題点をはっきり提示した方が良かったとおもうんですよ

112:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:53:06 ID:ky6
>>105
何も言わずにさっさと辞めて他のバイト探すわ
喧嘩売っても禄なことにならん

129:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>112
そうすか
俺はあまりに迷惑かけてきた人には感情を露わにする

132:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:05:33 ID:4I2
>>129
だからと言って相手が傷つくような言い方して
いい理由にはならないでしょ

140:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:13:27 ID:2uk
>>132
つかハッキリ言った事は言ったが
相手が傷つく傷つかないかは俺は知らんわ
これで傷つくってどんだけ豆腐メンタルなんだっていう

俺的にも感情閉ざしたくない付き合いしたいし
てかむしろOちゃんと俺が無駄に傷ついていたんですがw

143:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:17:42 ID:4I2
>>140
お前が他人に配慮求めるくせに
自分は配慮しない自分勝手なやつだということ
はよくわかったからもういいよ

たぶん子供なんだろうけど
お前の考えがすべての人に受け入れられる訳じゃないし
お前の基準がすべての人に通用するもんじゃないと
いうことくらいは覚えておいたらいいよ

むしろ故意でないなら
お前の言い方で傷つかないやつの方が少ないよ

151:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:26:43 ID:2uk
>>143
不快だったら相手がどういう人間か
考えたうえで感情にだすださないかをきめる
今回はそっちの方が分かってくれそうって思っただけ

153:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:28:38 ID:4I2
>>151
で、傷つけるかもしれないリスクを
あえてとってそれをわからせることが
妊婦にとってなんのメリットがあるの?

141:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:14:31 ID:xY8
>>140
相手がどう思うかを考えて発言するのは
会話の基本中の基本

151:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:26:43 ID:2uk
>>141
いやいや無駄に語調を強めることないんですけど。
状況が状況です

150:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:24:13 ID:RXX
>>140
相手の気持ちになって考えてみな。
自分が休んだら>>1くんとOちゃんに負担がかかるから
少しでも手伝わないといけないと思って
気持ち悪くても無理して仕事していたのに、
迷惑だと冷たく言われたら誰だって傷つくと思うよ

まぁ、迷惑なのに気づけない妊婦の方にも問題はあるけど、
言い方は考えてもよかったよね。

161:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>150
「気持ち悪くても無理して仕事していたのに」
ってのが恩着せがましいなー。まあいいけど

妙に気遣った言葉を並べても
逆に意地張って頑張る場合もある
自分が迷惑を生んでることにストレートに気付かせるのも
一つの手だと思うんだよ

120:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:55:07 ID:Rzy
イラついているのはわかるが
ここにいる関係のない人間に当たるのは良くないぞ

まぁ、そういう性格だから
問題を起こしたとも言えなくもないがな

126:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:00:05 ID:h3T
その妊婦、よっぽど金がないのか、
妊娠してても頼られる私スゴイ★ のどっちだろ。

134:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk
>>126
自分が苦しくても頑張りたい系
だけど実際もう限界

139:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:13:05 ID:xY8
>>1は妊娠してるからとかじゃなくて
もともとその女が気に入らなかったんだろ

146:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk
>>139
は?いやマジメなとこは好感もてて
こういう状況を作り出したのが不満だっただけなんだが

144:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:18:35 ID:xY8
店長は妊婦の子が気に入っていたか
>>1が気に入らなかったかのどちらかだな

145:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:19:30 ID:xY8
はっきり物事を言うタイプっぽいから
店長からしたら面倒くさかったのかもしれんが

161:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>145
語調は人によって変えるよ基本
勝手に俺がどういうタイプか妄想するな

156:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:32:49 ID:xY8
>>1に問題があるわけじゃなくて
店長からしたらYESマンのほうが楽だから

154:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:29:39 ID:Y4l
Oちゃんは>>1の味方みたいだし
普段の>>1の言動に問題があったとは思えないんだよなあ

164:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:37:11 ID:T52
わからんでもないが、大きく筋違い
それは妊婦に直接言う事じゃなくて
上司や本部に言うべき事
妊婦のパート勤務を許可したのも上司だからな

直接言った時点でマタハラ扱いされても仕方が無い

165:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:37:33 ID:2uk
というかー
不平不満を露わにする事にだってメリットはあるんですよw
オブラートに包むだけが
いいコミュニケーションじゃないんですよ

167:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:39:03 ID:xY8
職場内たけの関係なら
感情を露にしないほうがいいと思うがな

168:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:39:34 ID:4I2
>>165
だからそのメリットを説明して
君の発言の結果、二人が職を失い、妊婦は傷つき、
店長は人手確保で大忙しと誰も得をしていないわけだけど、
その事で誰がどのような利益を得たのか説明して

170:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:41:44 ID:xY8
しかし人の話を聞かないな
自分がとにかく正しいと思い込むタイプだろうか

180:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:48:06 ID:xY8
どちらが正しいか?ってことなら
どちらも間違ってるわ

185:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:50:23 ID:JLz
1はサポートしてくれてたじゃないか
3人じゃなきゃ回せないところを
1とOちゃんで負担することで休み時間を妊婦にくれてた
身体的に限界まで体力削って頑張ってくれてた
その結果休みながらも働けて
妊婦は以前とおなじ給料貰えてる

キツイことは確かに言われたけど
これは妊婦が気づくチャンス貰ったようなもので
上司に配置換えを願い出るなり
新人の教育係としてだけ働くなり何なり
動きを見せるところだろ

妊婦だからを楯に
自分が気に入る対応を
オーダーメードで持って来いってのは間違ってる

183:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:49:59 ID:3A7
結論

たかがバイト

191:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:53:58 ID:Q6b
>>183
これ
ストレス溜まり始めたとこでパパパっと辞めて終わりっ
それか上司に言って何とか対策取ってもらうかだな
>>1は迷惑な奴を扱き下ろしてスッキリしたかもしれんが
実際何も解決していない

223:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)16:27:14 ID:lLI
まぁ、バイトだからこそ許される行為たよな

254:名無しさん@おーぷん 2015/03/26(木)11:40:53 ID:Xtv
すき屋のワンオペ大量離脱と同じ様な物か。
恐らく薄給且つぎりぎりの人数でやってる所に、
さらなる負荷を要求されて不満爆発ってところか。
同僚妊婦にも空気読めとか言いたい事はあるだろうが
こりゃ会社がそもそもブラック、
または店長が無能、若しくはこの両方って事だろうな。


258
:名無しさん@おーぷん 2015/04/11(土)22:21:05 ID:yDf
やらない善よりやる偽善とかいうバカの勘違い名言は
この妊婦の仕事っぷりに通づるものがあるな。

63:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:29:18 ID:COa
ヘビーな仕事させるとベビーに影響するからだめだよ

65:名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:30:53 ID:q4J
山田くん
>>63の座布団全部持って行きなさい

PickUp!