【修羅場】部下からパワハラで訴えられたんだけど…

俺パニック 店長ブチ切れ
どうしたらいい？

ちなみに俺 37歳 惣菜チーフ 所帯持ち 息子7歳
部下 25歳 惣菜平社員

>>9
たぶんこの事だと思うって事を書き溜めしてある
書いていいか？

お前らに判断してほしいから
書き溜めてこうやって書いてる
おっさんだけど申し訳ない

結構前の話だけど別注が入ってた
別注とは商品を時間指定して取り置きしておく制度
その日はオードブルが1つ別注で入っていた。

俺はAに作らせた
ちなみにAは仕事が遅い。
スーパーってスピード勝負みたいな所があるんだけど、
それに付いてこれない。
でも、「もう何年やってんだ」って感じだよなwww

人生の果実を持って生きてるなら
少しは子の事を考えて行動してやれよ

お客さんが指定した時間の
5分前になってもまだ出来てない
俺が「遅いから手伝うわ」って言ったんだけど、
「間に合ってます」って言った

いや、間に合ってねえよ…

案の定時間が過ぎてお客さんを待たせる事になった
お客さんには俺が謝ったんだけど、
後からAに強めに怒った

こんな事を言った気がする

Aは時間配分が出来ないんだよな
パートと雑談してるくせに手は動かさず口は動いてる。
それで後から必死になって焦ってミスする
最初から頑張ればいいのに
別に雑談するなとは言ってないけど、
作業しながら雑談しろと

なんだよ行き過ぎた指導って

それはまた後日ってことかな

発注とか事務作業は社員がやるんだけど、
それ以外はパートもバイトも関係ない。
もちろん社員も調理とかパックはする。

例えば、
「イカの竜田揚げは1番パックと3番パック」
「モモの唐揚げが2番と3番 でもムネの唐揚げは1番と4番」
とか
めんどくさいよな

最初はなかなか覚えられない
でもその子はすぐに覚えたのに、Aは未だに間違う

「入って半年の子の方が
何年もいるお前より覚えるのが早いってどう言う事だよ」
って何回も言った。

その時にAがいる前で
「ここの入力は間違えないように。
こいつ前にミスってエビフライ10箱以上
発注しやがったんだよwww」って言った

その子は「Aさんしっかり！」って笑ってた
社員がバイトより仕事出来ないって問題だよな？

パワハラって暴力とか暴言だろ？
俺は手は出してないし、意味なく怒鳴ってもない
ネットで調べたんだけど残業を強制したり
仕事を与えないとか逆に与えすぎて過労に追い込むのが
パワハラって出たぞ？

どれにも当てはまってない

バイトの子は本当に優秀で良い子なのにな～

そんなの気にしてたら注意も出来なくなるわ

俺 今日1日自宅待機
A 少し前から無断欠勤中
店長 切れてる

謝ってほしいだけなら謝っとけ
指導を改善してほしいなら、
善処しますって言っとけ
金くれだったら、ふざけんなぼけｗｗｗって
丁寧語でいっとけ

紙に書いてなんかさせようとしたらそれは断っとけ

とりあえず、お前が負ける案件ではない

ただの愚痴なのに聞いてくれてありがとな

それか弁護士事務所が半人前の若手に
適当にやらせてるだけじゃねーの？
日記や診断書くらいは用意させてるだろうけど

この言い方、普段から>>1にあれこれ言われて
ムカついてたんだろうな

で今回腹に据えかねて知り合いの弁護士を呼んだ　と見た

このスレでもバイトちゃんと
比較してるシーンがやたらとでてるから、
実際は相当やっちゃってるんだろ

指導の名を借りた嫌味とか、
仕事場でいたたまれなくするようなことは
やっちゃいかんのよ
録音てその場の状況とか雰囲気、
ニュアンスまで伝わるからね
自分は悪くないで突っぱねるのは無理かもよ