うちの会社は結構自由で、仕事がきちんと終わって休みの連絡を入れてあれば
出勤については特に言われない。
フィギュアスケートが好きで海外の試合観戦を多くする私にはもってこいの職場。
うちの部署の人なら私の趣味は皆知ってる。
7月に地元でショーがあるので、チケットが取れた段階で早めに休みの申請をしておいた。
「○○（地名）です。せっかくだから帰省も兼ねてと思いまして、1日お休みを貰いたいなと」
「なんだ海外じゃないんだ。お土産期待できないね」
「煎餅くらいなら買ってきますよ。流石に酒やら米はきついですけど」
って会話を上司としてたら、昼休みにパートのＡ（先月からの新人さん）さんから
ショーのチケットが余っていないか尋ねられた。
「いや今回は母と自分の分しか取ってないんですよ。
先行で運よくいい席が取れたので、余りがなくて」
いつもは先行発売で微妙な席だった場合、それをキープとしておいて
次の機会でいい席が取れたらキープしておいた分を誰かに譲る、ってこともある。
申し訳ないなーと思いながら伝えると、Ａさんがすっごい笑顔になった。
「２枚持ってるんですね！ 良かった、ちゃんと定価は払うので、譲ってもらえませんか？」
リアルでこんな顔(ﾟДﾟ)になったと思う。
「いやいや、だからチケット余りないんですってば」
「でも（私）さんの分以外に１枚はあるんですよね？ ずるいです、私だって行きたいのに」
「それは母の分で、誰かに譲るための分じゃありません。
っていうかまだチケット完売じゃないんだから自分で取ればいいじゃないですか」
「だってもうプレミア席は完売してるんですよふじこ」
正直いい席取れたって言ったの後悔した。
とにかく無理ですって言って立ち去ってその場はなんとかなったけど
その日からもうずっとＡさんが出勤する度にクレクレされて正直めんどい。
めんどいだけで実害はないし、Ａさんもそのクレクレ以外は特に問題ない人だから
上司にどうこうというのも憚られて、イライラが溜まる。
っていうかお子さんまだちっちゃいのに、休日で保育園が開いてない日に
ショー遠征って怖くないんだろうか。
乙。
チケットを自力で取ったことのない人って、簡単に譲ってくれたらなんたら言うんだよね。
取りづらいチケットを毎回頑張って取ってる経験があれば、クレクレ言えないんだけど
いや、普通の人はチケ取り経験なくても言わないか。
地味にウザイだろうし雑談のついでにでも上司に軽く愚痴ってみてもいいのでは。
乙・・・それ、セコの頭の中ではすでに「667が誘ったから」になっていて、
「だから託児だってそっちが手配すべき」とか思ってないといいけどね・・・
で、お母様が、私達はまた次の機会に見ましょうよ、お譲りしたら？とか言って
チケット譲る羽目に。
断れば欠勤した分弁償しろ、とか。
一発目のセリフがどう考えてもキチ発言だもん。
子どもはお母さんとやらに預ければ問題ないわよね！
ぐらいのことは考えそうだな
今フィギュアって話題になってるから
良い席のチケットだったら、オクで高い金で売れる！って
思ってるんじゃない？だから「定価」はちゃんと払うって
言ったんじゃないかなぁ
いちいち理由を言うと、そこを勝手に解釈するから、対応としては、
「無理無理無理無理」しか言わないか、質問返しがいいと思う。
>「２枚持ってるんですね！ 良かった、ちゃんと定価は払うので、譲ってもらえませんか？」
>リアルでこんな顔(ﾟДﾟ)になったと思う。
>「いやいや、だからチケット余りないんですってば」
>「でも（私）さんの分以外に１枚はあるんですよね？ ずるいです、私だって行きたいのに」
>「それは母の分で、誰かに譲るための分じゃありません。
>っていうかまだチケット完売じゃないんだから自分で取ればいいじゃないですか」
>「だってもうプレミア席は完売してるんですよふじこ」
ここも、「どうして？なんで？」で返せば、余計な情報を漏らす事もなかったと思う。
下手に「遠いんですよ、お子さんはどうするんですか？」なんて言ったら、
「じゃあ、あなたのお母さんに預けるわ！あなたと友達なんだから、いいでしょ？」
と言い出だすに決まってるから、「無理」か「なんで？」で返すのがいいと思う。
会話がかみあわないと、仕事に支障がでるかもしれない
仕事に支障が出る前になんとかしないと。
事情も説明しておけば、何かあった場合後手に回らずに済むし。
あと、今回の件でチケットはこれからもずっと彼女にはまわすつもりはない
ことを上司にも言っておいたらどうかな？
ココまで言われて、渡すような義理ないし。
上司のほうも「次貰えばいいじゃない？」ってポロっと言う可能性は
ないとも言えないし。
ってか欲しいチケットぐらい自分でなんとかしろよ！！って思うわ…
乙。全力で根回し＆逃げてください。
自分もスケオタでチケット取るのに苦心してるから、スゲーハラたつわ。
五輪後で注目もあがってるし、たぶんチケットの転売目的だろうね。
本当に好きなら自分で取ろうとする筈だし、いきなり言い出したのは不自然。
昼休みになって来てみたら…オク売りとは全く考えもしなかった。
そうか、その可能性もあるのか。普通にスケヲタだと思ってた。
五輪後で注目されてるというのは本当で、プレミア席の競争率は相当だったみたい。
周囲でも取れなかったって人の方が多い。
あと言葉足らずで申し訳ない、私が取ったショーは休日開催です。
休みを取ったのは、一日余裕を持って実家でゆっくりしようかなと思っただけで。
だからＡさんがショーに行くとしても休暇を取る必要はないはず。
託児とかその辺りまで考えてなかったな。
Ａさんは仕事はまともだし、やっと仕事覚えはじめた人をどうこうしたくないので
ちょっと愚痴っぽい感じで上司に話してみる。
幸いＡさん今日出勤日じゃないしね（Ａさんは週３出勤のパートなので）
自分じゃ思いつかなかった視点もあってありがたいです。
少なくとも取り難いチケットを譲ってほしいというファンなら定価以上出すっていうものだと思う
ただでクレクレ安く譲ってクレクレでない分セコというより転売狙いっぽくみえる
子供が小さいならなお更、連れて入ってくるかもしれない
会場放牧や690の知らない誰かに預からせてあげるとなっているかもしれない
断られているのにクレクレしつこいって時点で既に普通じゃないから用心してね
相手の脳内ではチケットを譲ってもらえることになってて当日押しかけてくる可能性もあるよ
同行者にも話しておいたほうがいい
ほんと、あんま口外しないのがいいと思うな。
スケートに限らず、にわかファンが急に増えたジャンルは変な人遭遇率が高いと思う。
トリを付けていなかったのですが偽者ではないです。
あの後上司にAさんからチケットクレクレされている旨を冗談っぽく話してみたところ
上司立会いでしっかりとAさんと話をつけた方がいいと提案された。
その理由としては
・今後も試合観戦などに行くつもりなら、今回は無視で乗り切っても次があるかもしれない
・無視を続けて私とAさんの間がこじれるかもしれない
などという感じで、そうなったら部署全体に迷惑がかかるからと。
Aさんは主婦なので就業後だと申し訳ないということで、就業中に会議室を借りて話をした。
しっかり事情を聞いてみたら、なんかすごく面倒だった。
Aさんが何故チケットを欲しがったのか？
→五輪きっかけでスケートにはまった。初めてのアイスショーだからいい席で見たい。
お子さん（2歳）はどうするつもりなのか？
→連れて行くつもり（未就学児は膝の上で観賞、チケットがいらない）
もう呆れてしまって、何と言っていいのやら。
「Aさんのやっていることはたかり行為で、やってはいけないことだとわかりますよね？
もうやめられますね？」と上司が尋ねると、ずるいずるいの連呼。
私も上司も( ﾟдﾟ)
海外の試合をよく観に行くのもずるい、いい席が取れたのもずるい、
こうやって上司を味方につけるのもずるい、とにかくずるい、とまあこんな感じで。
でもまあ、その後は気持ち悪いほど何もなかったように普通で
これからはあんまりスケートの話をしないようにすれば大丈夫かな？と思っていた。
のが数日前。
つい数日前に追加出演者（日本でも人気の高い選手）が発表されて
Aさんが再度ヒートアップしてしまった。
代わりに他の席を取るから交換してほしいと。
昨日朝出勤したら朝一で言われたよ……お客さんのいる真ん前で。
ここでずるいずるいが始まったらたまらんと、再度会議室に押し込んで話をした。
結論から言うと、Aさんをクビにすることになってしまった。
とても話が通じないAさんに上司がキレてしまい、もう明日から来なくていいと。
解雇手当が…次のパートが…と関係の人が嘆いていて、とても申し訳ない気持ちです……。
また、凸される可能性を考えて、今回の2枚のチケットは母と妹に譲ることにしました。
私は別日で新しくチケットを取って、そっちに行くことにした。
ちょっと遠めの席にはなってしまったけど、まあ仕方ない。
すっきりした終わり方じゃなくて申し訳ない。
乙です。このまま無事で終わるといいですね。
あわてる乞食の相手、乙でした。
スケートじゃないけど私も趣味のモノがあるの、読んでてすごく腹が立つわ。
何でセコは他人が欲しくて入手したモノを簡単に譲ってもらえると思うんだろう。
でも上司がちゃんと話の通じる人で良かった。
お、乙でした。いい大人が「ずるい」って連呼するのは引くね…。
上司がまともで良かった。
