1:名無しさん2014/04/12(土)23:09:45 ID:pL3ZmlIuI
はぁ？

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1397311785/
3:名無しさん2014/04/12(土)23:10:39 ID:spVQGE4Hb
これが女の男女平等なんだろうな

6:名無しさん2014/04/12(土)23:12:47 ID:pL3ZmlIuI
>>3
平等ってなんだろうね、ホント。
最近首をかしげることが多いわ

4:名無しさん2014/04/12(土)23:10:57 ID:V0PR2cF8I
OLの給料なんて安いんだからいいんじゃね
キャリアウーマンも同じならちょっと待てってなるが

6:名無しさん2014/04/12(土)23:12:47 ID:pL3ZmlIuI
>>4
なんで23歳のワイより、30代中盤のオバンの方が安いの？
給料ワイよりもらってるよ？
おかしくない？

7:名無しさん2014/04/12(土)23:13:11 ID:kg8dWdpuG
管理職が12000でその他は9000くらいだわ
送別会如きにホテルのホール借りやがるからな

8:名無しさん2014/04/12(土)23:14:09 ID:pL3ZmlIuI
>>7
バブルの話？

16:名無しさん2014/04/12(土)23:17:00 ID:lyY5Yx5eR
>>8
いやこの前だよ
たった3人の人事異動の為にホテルだよ
参加人数が50人以上居たから仕方ないけどさ

20:名無しさん2014/04/12(土)23:23:04 ID:pL3ZmlIuI
>>16
それでも、儲かってるなぁｗ

9:名無しさん2014/04/12(土)23:14:42 ID:kgB1RtBJl
うちの会社は全部社長のポケマネだよ
タクシー代付

10:名無しさん2014/04/12(土)23:14:55 ID:LvgmX14dV
まあ、そういいなさるな

女性様の給料なんて30代前半がピークでそのあとは下がったり、上がらなかったりするんだよ

11:名無しさん2014/04/12(土)23:15:07 ID:2DJt9khC4
若者が全ての女性よりもお金を多く払うってのが特におかしいと思う

12:名無しさん2014/04/12(土)23:15:18 ID:AO6Jeyr3J
男女平等？嘘の体調不良（生理）でやすんでるじゃねええかボケェ

17:名無しさん2014/04/12(土)23:17:36 ID:mfh8vKuaw
>>12
生理は体調不良でもおけだろ
人それぞれなのがあれだが

19:名無しさん2014/04/12(土)23:22:30 ID:AO6Jeyr3J
>>17
嘘ついて会社休んで彼氏と遊んだーじゃねええぞボケェ

13:名無しさん2014/04/12(土)23:15:40 ID:0LCpeW5eq
あと街コンの料金も男女で違うよな
あれこそ平等にすべきだろ

15:名無しさん2014/04/12(土)23:16:53 ID:9GiTQ7BYQ
男の方が多く食べるからと聞いたことがある

20:名無しさん2014/04/12(土)23:23:04 ID:pL3ZmlIuI
>>15
でも、男がセッティングするし、食べる量少ない場合もあるよね？

18:名無しさん2014/04/12(土)23:20:05 ID:BJYdKpSDv
>>15
給料が安いからとかもそうだけど、そんな理由は全部後付けだよ
結局のところ、男に比べて女の方が優遇意識を満たしてくれないと満足しない奴が多いからこんなことになる

20:名無しさん2014/04/12(土)23:23:04 ID:pL3ZmlIuI
>>18
男尊女卑ならぬ女尊男卑だよね、実際

21:名無しさん2014/04/12(土)23:25:12 ID:s1eiB9zsZ
こんな小さいことでムカついとったら
会社ではやっていけまへんでホンマ

26:名無しさん2014/04/12(土)23:33:01 ID:pL3ZmlIuI
>>21
ムカついてるってより、おかしいなと入社６年目で再確認。
何が異常って、女性側がそれが当たり前だと思ってる。

あと、飲み会の途中で親呼んで帰ったりするし。
30代女性が親呼んでもおｋっておかしくねぇか？ｗ

28:名無しさん2014/04/12(土)23:36:19 ID:s1eiB9zsZ
>>26
あと5年10年経って給料増えてきたら、全く気にならなくなるよ

33:名無しさん2014/04/12(土)23:44:09 ID:pL3ZmlIuI
>>28
給料は関係なくないか？ｗ

34:名無しさん2014/04/12(土)23:46:10 ID:RzZUwwC5j
ちょっとかたよった比率やなー。同情するわ。
まあ世界的に見て日本の女性進出は後進国なので、
オール男子ＶＳオール女子だと男子が有利な場合が多いので局地戦の特殊例ってことであきらめなきゃ。
女が総理大臣になったり会社役員の女性比率が同等になったりと、
キャリアを積むうえで男女同じ土俵になる世が来たら思いっきりブーたれちゃれ。
でも、たぶん普通に働いていれば男性社員のほうが、
会費分の損くらいバカバカしくなるくらい、まくってぶっちぎれるぞ。

35:名無しさん2014/04/12(土)23:50:38 ID:pL3ZmlIuI
>>34
まず、俺の会社は男女差別がないってのがウリなんだ。
だから女性管理職だっているし、現に副社長だって女性だぜ。
それに、女性だって男性より仕事ができる分野があるのもわかってる。

問題にしたいのは、すでに男女が平等な土壌があるにもかかわらず、
女性を優遇する意味がわかんないということ。

たとえばレディースデーだとか、女性専用車両だとかさ。
あーいうのを当たり前に感じるのがおかしくないかと。

それを今回会費で改めて感じたのさ

36:名無しさん2014/04/12(土)23:52:29 ID:ob3XdnNXU
女、老人、子供、障害者

能力の低い劣等なものは社会的に優遇される
当たり前の事

39:名無しさん2014/04/12(土)23:58:11 ID:pL3ZmlIuI
>>36
女性は能力が低いってわけじゃないと思うけどな。
往々にして方向性が間違ってたりするだけで。

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