何を求めてるのか本気でわかんない
申送り中
先輩「あー俺優しいからなーこーんな優しい先輩いないからなー(実際は厳しいと有名)」
私「で、そのことなんですけど」
先輩「え？肯定してくれないの？え？なんで？え？え？」
お客様の要望を伝えてる時
私「というわけで、以後先輩から私の担当に変えて欲しいと」
先輩「あーあの人気が弱そうだもんね、俺ガツガツはっきり言っちゃうからね、俺正直だからさ、オブラートに包まず何でも包み隠さずね」
私「なので後でお客様のデータ下さいね」
先輩「なになに、そこ否定するところでしょー、ねーそうでしょー」
この人一体何がしたいの？
私がアスペだと言われるけどわけがわからない
分からなくてもいいんじゃないかな
そいつリアルミサワかなんかじゃないだろうか
はいはいって流すところを、何もなかったかの様に話を続けるからじゃないの？
先輩が馬鹿なだけ、ノリとか言ってる奴らが馬鹿
＞何を求めてるのか本気でわかんない
というところがわからない
内容的には何か先輩へのクレームや否定的な内容みたいだから
先輩が求めているのは彼の発言に対してのある意味「（ヨイショ的な）反応」だよね
先輩「あー俺優しいからなーこーんな優しい先輩いないからなー(実際は厳しいと有名)」
私「そうですよね、先輩さんにはいつも感謝してます。
後輩ちゃんもまだまだ勉強しないとですね、それで是非この要望聞いてもらえたらありがたいです」
先輩「あーあの人気が弱そうだもんね、俺ガツガツはっきり言っちゃうからね、
俺正直だからさ、オブラートに包まず何でも包み隠さずね」
私「そうですね、はっきり言ってもらえる方がありがたいのに
それがだめな人もいるみたいで私ならなんとかなるって思ったのかもしれませんね…
あ、それでそのお客様の情報をいただけますか」みたいに
先輩をちょっと持ち上げて欲しいのだと思う
その先輩の態度の是非や、実際に実行するかどうかは別として
先輩が何を求めているかはわかると思うけど…
そんな無責任なことできませんよ
後輩だって明らかにキツく当たりすぎていて、室長が止めに入ったくらいです
後輩はその時真剣な表情で真面目に話を聞いてましたが、私が別室に連れて行った途端崩れ落ちて号泣しましたから
要望というのも「他の先輩に教育係変えて欲しい」です、変に持ち上げて調子乗られても困ります
お客様の件だって、一年間で担当変えてと言われたの20件以上ですよ
私としか比較できないので私と比較しますが、私の場合は担当を外れたのは昨年で5人、内2人はクレーマーで上から「二度とうちに来ないで下さい」と言われるほどでした
年間20件超えって異常です
私の担当する方の3分の1は先輩から流れてきているようなものです
その度によいしょしてられません
うわぁ
その先輩を雇ってる会社の神経がわからん…だな。
ちなみに先輩って男性？女性？どっちにしても面倒だけど。
それを理由に解雇は出来ないんだろうね。
勉強はしっかりできるので知識だけはあるんですよ
前に昼休み、何かアルファベットと数字を書いて私に見せてきて
「何か解る？」と聞いてきました
なんのこっちゃ解らなくて、型番ですか？と聞いたら
「君は社会の歴史を何も勉強してこなかったのか」と、なんか戦争の歴史と戦闘機の話とかされました、しかもかなりマニアックな
そうやって知識をひけらかすので、たまに引っかかる歴史オタク的なお客様から大人気ですし、上の方も知識がある=仕事できると思ってます
先輩の担当が外れやすいのも、先輩の高度な仕事についてこれないからと本気で思ってるみたいで
前に人事が変わってからこの会社ちょっと変になったそうです(室長談)
男です
私達の仕事なんて知りもしない人事権握ってる人が先輩お気に入りなんで、解雇はないですね
いやだから「こういう風にしなさい」と言っているのではなくて
「何を求めているかわからない」とあったから
「求めているものはこういうことでしょう」と書いただけ
よく読んでください
先輩はいつも無責任なことはするなと言うので違うと思います
口だけの人間大嫌いとも言ってましたし
自分がなんでも率直に言うので上辺だけの言葉も嫌いだと
思ったことはなんでもはっきり言うように言われてますし
先輩も大概だけどね
アスペなら接客できなくね？
神経わからん事その2がおこりました
上司に年度始めに希望があれば言うように言われていたので、2月頭に
先輩の尻拭いは嫌だ、なんで先輩が企画してその企画を通すかどうかを後輩である私が判断しなきゃいけないんだ、先輩と切り離してくれ
と希望を出しました
そこで上司と先輩と三人で話し合うことになったんですが、そこでの先輩もスレタイでした
「他の後輩はみーんな泣くから嫌なんですよねぇ」
先輩は相手が気に入らないと直ぐに仕事やめろ、二度と来んな、役立たず等大声をあげ、机を蹴り飛ばしたりするので女性は泣きやすい
「それに他の人は打ち合わせすると長引きますし」
後輩は先輩が怖いのでみんな先輩をヨイショする、先輩の誉めで～(チラッチラッ)を敏感に察知してその度褒めるため長引く
「それに○○さん(私)はまだ僕の能力を解ってない」
先輩より能力の低い私に尻拭いさせるな
と言って先輩は私が先輩の下から離れることを受け入れませんでした
で、4月からの立ち回りを今日言い渡されたんですが
「先輩は癖が強いから。怒鳴られても何しても平気なのは君だけだったから。つまり、他に君にかわる人材が見つからなかった」
つまり私に先輩の供物になれと
ダメ元で「先輩は昇進して、こんな末端の仕事ではなく、別の仕事にシフトしないんですか」と聞いてみたけど
「そんな話は全く出てないねぇ」と
私の会社は入社して3年は同じ部署で仕事を覚え、4年目からは昇進し、以後適正に合わせて他の部署に異動させられる
そして私は4月から2年目
先輩は7年目で異動なしなので、先輩が昇進しない限りあと2年は先輩の供物決定
上司は「お願いだから後2年耐えてくれ」という
私は国家資格持ちで技術者として採用されたので、2年後は確実に異動があるが、期待してると上司が言う割にこの扱い
資格があるから最悪それで次を探せるし、辞めたいですと伝えたら
「この不景気に辞めてどうするんだ、2年だけの我慢だから耐えてくれ」と二時間くらい諭された
＞「それに○○さん(私)はまだ僕の能力を解ってない」
何故か「俺の右腕が疼くぜっ」みたいな中２病的キャラで
脳内で再生された
