482: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/06(水)17:41:17 ID:6xZ
自分はIT関係なんだが、今派遣されてる会社で年度末に季節外れの異動者がくると発表された。

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1459061187/
482: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/06(水)17:41:17 ID:6xZ
中年の男性社員で、数年前は役職つきだったそうだが、何でも2年ほど前に両親が一気に要介護になり、
兄弟は外国住まいで頼れる親類もおらずその人が一手に介護を引き受けており、今は平社員で時短勤務だと。

でも異動してきたらきたで、毎日16:00くらいにバタバタ帰ってくし月に5日は半休。
仕事がろくに回らず本人はかなり大変ぽい。

ただ、その人役職時代に産休や育休とった女性社員とか鬱からの復職の社員とかに
「僕の部下に時短者はいらない。お荷物。」とかかなり辛く当たってたようで、
まぁ周りの社員の当たりが強いのなんの。

「プライベートの問題は誰でも抱えてますし、時短の中で結果を出すのがプロですから。
貴方だけ特別扱いはしません。」とか周りに人がいても面と向かって言われてるわけ。
特に中年さんと同期だっていうワーママ社員らしい数人は
もう課長やプロマネになってて時短や定時帰宅ながらバリバリ働いてて、
中年さんはかなり小さくなってる。

俺はそもそも結婚すら無縁だから時短とか今話題の保育園死ねとか関係ねーとか思ってたが、
今や中年の独身男女が介護で取得する時代かと思うと本当に怖い。
「介護施設落ちた死ね」とか絶対おこるだろ。
つーか一人っ子だしリアルに十数年たったら中年社員と同じ道を辿りそう。

485: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/06(水)18:23:54 ID:t8n
>>482
よく介護のために仕事辞めた、とか聞くけど・・・
なんで、その道のプロに任せてという選択肢をとらないんだろう。
だって、その上司にしたって、給与はたぶん半分くらいでしょ?
その分で入れる施設あると思うんだよね。
介護なんて育児と違って、亡くなったときが終わり。
早く終わるかもしれないけど、仕事は戻せないし。
全額丸々介護で消えるにしても、一日中介護しているより
仕事している方がストレスたまんないのに・・・
介護ってさ、実際にオムツ変えたり食事介助したりの時間とか手間より
ずっと側にいないといけない、監視していないといけない
そのストレスが半端ないんだよね。
まあ、親が無年金だと施設も難しいかもしれないけど。

489: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/06(水)18:53:31 ID:0v5
>>485は世間知らず

500: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/06(水)21:32:22 ID:PTc
世間知らずは>>489の方でしょ。
税金をきちんと支払っている前提だけど、>>485の意見はごもっとも。
介護認定を受けていれば、国から補助も出るし。

介護で～なんて理由の人は、今までまともな人生を歩んでない一家か、よっぽど介護について無知かのどちらかじゃないかな。

506: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/07(木)00:29:35 ID:xRi
>>485の意見に賛成なんだけど、認知症と糖尿病を患った祖母の時に苦労したから思う通りにいかないのもわかる
微妙な介護レベルしかつかなくてなかなか施設見つからなかったな
病気と認知症のダブルだったせいで病院からは『施設に入れろ』、施設からは『病院にいれろ』
となかなかのたらい回しだったよ
幸運にも数ヶ月で医療介護施設の空きが回ってきたから誰も仕事を辞めるまでいかなかったけれど、長く続いていたらどうだったかな
親族みんなで交代で介護して、税金も全額納めてるという好条件でもやっぱり大変だった
これが独りで見なきゃいけなくて、施設の空きもなかなかまわってこなかったら仕事を犠牲にする選択をとっても不思議じゃないかも

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