あまりにも実にならない謝罪ばかり繰り返すので、近所の喫茶へ行って待ってて下さい、とお願いして
店長に電話をかけてオーナー夫妻に来て頂きました。
オーナーが気を回してくれてご夫妻の中学生のお嬢さんを連れてきてくださり
お嬢さんが留守番をして子供たちを見ていてくれるというのでお願いして
ご夫妻と一緒に喫茶へ行って頂きました。
謝ればすむなんて思われていそうだ。
なめられてるんじゃないの？>>523
結局自分らの体裁守るために訴えられないようにしようって感じ。
今ここで流されて折れたら、今度は子供達がいろいろ言われるんじゃないの？
『こいつの母親は、甘い』から『何言ってもＯＫ』みたいな。
なんだかなし崩し狙って終わらそうって感じに思える。
そしてリーダーママの暴走も激しくなって
ママさんたちからも色々言われ
子供達からもいじめられ。
ここは折れたらダメだと思う。
のは普通だと思う。
来たのはリーダーママとAママでした。
話し合いの場について貰っても二人ともふてくされた顔をして黙ったままでした。
レコーダーを再生して電話の内容を録音してある、と聞かせても他人事の様な顔をしてたです。
父親部の事もあったのでご主人を呼んで下さい、とお願いしましたがそれも黙ったまま動こうとせず
完全に無視されたので、そこでも解散して、今日はオーナーご夫妻に付き添って頂いて教育委員会に出向いてきました。
リーダーママのご主人には園から連絡を入れてくれる様昨夜お願いしたのですが
今日はまだ園からもご主人からも連絡が来なかったのでまだどうなるのか先が見えません。
そのくせ権力を振るえるってことは･･･例えば、語尾にﾆﾀﾞとかついてない？
それから転園の件ですが、しこりは残るので移った方がいいと思います。
もちろん友人の言葉にも一理ありますが、私なら怖いよ、やっぱり。
結局上っ面だけだったんだな リーダーママ
だから園も頭が上がらない。
妙に不自然だよね。
だったらなおさら軽い内に離れた方が賢明だよ。
もしもこの先目の届かないところでトラブった時、子どもがかわいそう。
小さい内、親に上手く伝えられなかったことない？
私自身が園でのトラブルを親に上手く言えなくて何度か悔し涙を流したことがあったから、過敏に反応してるのかもしれないけどさ。
今日はまだ園からもご主人からも連絡が来なかったのでまだどうなるのか先が見えません。
エエェ〜リーダー旦那はさもありなんだけど、園のその処理ってどうなの？
「まだ連絡がありません」とか言うべきだよね？
園長増々信用できなくなってきた。
紛らわしくてすいませんでした。
うちの市は公立幼稚園なら免除申請をすれば園費がいらなくなるし
住民票のある市内なら学区関係なくどこの幼稚園にでも通わせられるので
仕事場と子供を見てくれる友人宅との距離とを考えて幼稚園を選択中です。
教育委員会の方の出方はまだ判りません。
今のところご報告出来る事はこれぐらいです。スッキリした後味ではなく申し訳ありません。
温かい目で見守って下さった方々、たくさんのレスを頂き本当に嬉しかったです。
本当にありがとうございました。
まさかそこまで機転があるとは認識していなかったんじゃない？
相手には断固とした態度は崩さず、でも自分の生活環境については柔軟に対応する
くらいの気持ちでいた方がいいと思う。
とりあえずは相手の出方待ちだね。応援してるよ。
教育委員会の出方次第だと思うけど
初めにしようとしてたこと（被害届出すとか）は間違ってないし、やりすぎでもないと思った。
それだけのことをしたって分からせるのが復讐に値するとも思わないし。
放っておけば525には害はなくなるかもだけど
このまま園やﾘｰﾀﾞｰﾏﾏがよくなるとは思えないし
ここはひとつ頑張ってほしいと思うのだけど…。
525だけが頑張らなきゃならんってのもおかしな話なんだけどさ。
リーダーママだって謝罪もキ印行為やめる約束すらしてないんでしょ。
園側もリーダーママをきつく〆た気配ない。
謝って警察や教育委員に言い上げるのやめてもらう事しか考えてないよね。
気の弱そうな相手だから無理行ってわがまま母の要求通そうとした時点で教育者失格。
リーダーママの子がモンスター化して子供怪我させられても弱いほう苛めることしか考えないと思う。
昨日の今日で解決したらそれこそネタだろ。
>>236とかさ、現実はこんなものだよ。
一日で事態が好転するわけがない。
私の悪いところは怒りの沸点が高ければ高いほど冷淡というか冷酷な言葉を淡々と述べるタイプで
とても冷静な様に見えてるだけで冷静ではない、というところで。
感情的になってヒステリックに喚くよりも理論整然と論破してやっつけてやろうと
意地になりすぎるところだと、なのでもうちょっとよく考えてごらん、と言われました。
告訴などはいつだって証拠さえ集めておけば出来るのだから、と。
いい職場のいい上司に恵まれてるんだなあ。
ただ「いつでも出来る」かどうかは法律に詳しい人に聞いてみたほうがいいような気が。
たとえば「示談が成立していると見なされるから受理出来ない」というようなことに
なりかねない動きっていうのもあるかもしれない。あらかじめそれを知っておかないことには
いよいよこりゃだめだ、告訴、となった時のために「避けるべき地雷」を確認しておいた
ほうがいいような気もする。今告訴しないのであれば。
店長の言う事も一理ある。警察に行っても、やる気のない所轄にあたると民事不介入をタテに
スルーされるからな。だったら、今は証拠固めをしとくってのも手。
ちなみに私も転園に一票。園長もダメダメだし、子供に何かあってからじゃ遅いし。
なあなあに出来る可能性もあるし。
戦略的には絶対に膠着させてはいけないという希ガス。
525さん乙です。もっと日本もシングルマザーの子育てがしやすくなると
いいのにと思います。しんどいでしょうが頑張ってください。
たぶん事無かれ的な性格の園長と強きに弱い次男担任、なのだと思います。
きっと尻すぼみな結末にがっかりさせてしまったとは思いますが
まだ決着はついていないし、私にとって納得の行く答えが出るまで
絶対に泣き寝入りせず食い下がって行こうと思っています。
長々と居座り愚痴ばかり聞いて頂いてありがとうございました。
今夜はこれで落ちようと思います。
またご迷惑でなければ答えが出ましたらその後スレにでもご報告に参ります。
ありがとうございました。
電話のテープもあるんだし。
どの番組がいいのかよく分からないけど。
この園の対応やリーダーママ達の対応でこれからその園でやっていけるのか
転園するにしても、地理的な条件なんかで自分が無理する事にならないか
などよく考えてなるべく後悔しないように選択してください。
大変でしょうけど頑張ってくださいな。
＞ 私の悪いところは怒りの沸点が高ければ高いほど冷淡というか冷酷な言葉を淡々と述べる
全然悪いところではありませんよー頭の良い証拠だと思います。
接客(クレーム対応)業としてはこういう人の方が、
丁寧だし頭の回転速いし無茶は言わないし口先だけの謝罪は通用しないし…と隙がなくて怖いです。
多分園の人も525さんの冷静ぶりにあせってると思いますよ。
普段穏やかな人ほど怒らせると洒落にならんくらい怖いｗ
頑張って下さい！
