数年前とついこないだやった復讐。

修羅場ってのは大袈裟かも知れんけど、
昔付き合ってた彼女との結婚を彼女の父親に大反対されてたんだが
その父親が上司にリストラを告げられてるところを目撃しちまった時が修羅場だった。

さんざん俺の母親のこと馬鹿にして、俺の勤務先のことも馬鹿にして
それでも彼女が好きだったから
誤解されてる部分はちゃんと分かってもらおうとしてた所だったのに
なんだこいつとか思ってさ。

上司がずっと何考えてるか分からなくて色々悩んでた

指示がコロコロ変わる、報告しても忘れる、
トラブル前に改善求めてものらりくらり明日やる、で話にならない
問題が起きたら怒号で叱責、報告しなかった、何度も報告してたらこっちも動いたと怒る

上司「あのさあそういうことじゃないよね」

女の腐ったやつみたいできもちわりぃなぁ

先日の会社帰り、かなり疲れていたのでグリーン車に乗った。 
満席状態、立ってる人もチラホラ。と、その中に見覚えのある顔が。 
クライアントのおっさんだった。（しかし、俺は担当ではない） 
先方も気付いたようで、お互い軽く会釈。 

俺は席を譲る気も無かったので、寝ようかと。 
数分後、携帯に担当の同僚から電話が。

上司「どうして飲まないんだ？こんなに美味しいのに」

僕「苦いですし、水分補給にはなりませんし、無駄に強いせいか酔っぱらった経験がないので飲むことによるメリットが感じられません」

上司「飲む量が少ないだけだ！吐くまで飲め！」

僕「吐くまで飲んだところで得られるメリットは何でしょうか？嘔吐による窒息、急性アルコール中毒、精神的トラウマ等の危険性や、吐しゃ物の処理に伴う他者への手数も考慮しなければならないのではないでしょうか？」

上司「そんなもん大丈夫だ！飲め！」

僕「何度も問いますがアルコールを摂取することによるメリットは何でしょう？精神的安息・感楽を得られてとしてもそれは一時的なものに過ぎません。将来的にはアルコール中毒や肝臓への負荷に起因した様々な疾病への罹患リスクが上がることによるデメリットの方が圧倒的に大きいのではないでしょうか？」

上司「ええい！屁理屈ばかりこねるな！飲め！飲め！！飲め！！！」

僕「やめてください！アルコールハラスメントです！無理に飲ませたことによる精神的苦痛は訴訟の理由に成り得ますよ！」

上司「人としての付き合いすらまともにできないとは！お前はクビだ！」

僕「不当解雇として労働基準監督署に通報しますがよろしいでしょうか？」

上司「…」

また論破してしまったよ…

経緯はこんな感じ

夏休みだから夜でも子どもが遊んでるねみたいな会話をみんなでしてた
俺が「ああいうのは親もろくでもない人間だから躾をしてない」と言った
上司は何故かキレ気味で難癖付けてきた
「子どもが間違いを犯すのは当然、それを躾のせいにするな
ていうかお前独身で子どももいないだろ？分かったようなこと言うな」

自分でなく、昔勤めてた職場の同僚の話ですが。

当時いた部署は百人以上いる大所帯で、その中でさらに十数名ずつのチームに分かれてた。
その一つにちょっとしたシステム管理を請け負ってるチームがあったのな。
普段は職場全体で使ってるシステムの維持とか管理とかしてるけど、他のチームの依頼に応じてデータ処理や作成、集計とかもやってた。
で、そのチーム(便宜上、システム班とでも呼ぶが)に、Aという男がいた。
こいつはシステム班でも唯一、特殊な技術(ITとかプログラム関連の資格・技術と思ってくれ)を持ってて、そのおかげで大抵の依頼に引っ張りだこだった。
傍から見てもかなり大変ではあったようだ。一つの依頼を片づけてもすぐさま別の依頼が舞い込んでくる、みたいな感じで。

ワイ「だってバイトみたいなもんじゃないすか」

上司「そのバイトみたいなもんより仕事出来ないお前はなんだよニートかw」

ワイ「はい？ちゃんとやってますけど」

上司「先月の能率表見た？」

ワイ「なんすか」

上司「お前より下なの嘱託の○○さんだけ、64歳の」

ワイ「はぁ」

上司「向いてないと思うなら辞めた方がいいよ」

なんなんこの会社…

愚痴というか相談。
上司のお父さんが亡くなってしばらく休むそうです。そのことを聞いたとき、反射的に「この度はご愁傷様です」と言ったら無茶苦茶怒られた。「ご愁傷様ってなんだよ、テメェ！」みたいな感じに。
目上の人に「ご愁傷様」って失礼なの？ネットの記事とか調べても特にそんなこと書いていなかった。
ただ、「嫌味」的な使い方もあるそうだけど、そんなこと微塵も考えていなかった。人が亡くなったら使う言葉という認識しかなかった。