B社という会社に派遣され働いている。
ただA社はかなり給料が低いし
担当営業は全然仕事をしない(契約更新の連絡すらしてこない)し
先日決定的にA社が信用できなくなる出来事があった為
遅くても来年春くらいには転職しようと考えていたところ
たまたまタイミングよくB社の上司から
「●●さん(私)、うちの社員になるつもりあるなら上に掛け合ってみるけど、どう?」
と持ちかけられた。
ただA社はかなり給料が低いし
担当営業は全然仕事をしない(契約更新の連絡すらしてこない)し
先日決定的にA社が信用できなくなる出来事があった為
遅くても来年春くらいには転職しようと考えていたところ
たまたまタイミングよくB社の上司から
「●●さん(私)、うちの社員になるつもりあるなら上に掛け合ってみるけど、どう?」
と持ちかけられた。
面接時間の20分前に会社前に到着し、
少し早いかもと思い会社に電話確認し、もう来ていいと言われた上で行った。
友達は「自分の都合で面接を急かすような電話を入れるのはビジネスマナー的にグレー」と。
「会社によっては判断材料の一つになる可能性もゼロではない、
もう基礎を会社に教えてもらう年ではないので今後厳しく見られる可能性はある、
知ってるだけで自信になるから」とビジネスマナーの本をすすめてくる。
こっちが仕事歴ないと思って完全になめられてる。
私だったら自分の会社の面接のために早く来てくれたらやる気を感じるし、
都合が悪いなら悪いで時間まで待てと言われれば待つつもりだった。
別に突然訪問してないし、コミュニケーションの範疇だろ。
今私はそこそこの規模の会社の契約社員として働いてる。
ただ、規模は大きいけど内情はブラックでサビ残休日出勤当たり前。
そいつは仕事大好きで一緒に仕事してる人も大好きで、しかもそれなりに出来る奴だったから実績も良かった。
今まで他の人が不平不満を漏らしたら
フォローしてたのを止め、同調するようにした
辞めるって言う人を止めてたのを
そうだよね、今は求人も多いし、と同意するようにした
きっちり有給休暇をとって辞める方法を
ネットで調べて皆に教えた
不当解雇するようなブラック会社より
世間の会社はきちんとしてることを皆に教えた