「分かった!じゃー俺が育休取って育児するからお前が働けよ。
育児はしんどいよ。でも、仕事はもっとしんどいよ。俺はきっちり育児するしお前に応援も求めないし
俺の会社、育休中でもきっちり基本給の半分は出るから
お前が働けば世帯収入は激減しないからお前が働いて。今だけの勢いで言ってるんじゃなくて、まじ言ってるよ。」
っ言ったら、黙り込んだよ。
仕事が辛いのを認めたんだろうねw
同じ会社のAさん(40)は2年前出産するまでは高学歴バイ リンガルバリキャリ女性。
が、なぜか産休から戻ってきたらキチママにクラスチェンジし てた。
出産後は時短になるから前より楽なポジションで、という上司 と人事の配慮から他部署に異動になったのが気に入らなかった みたいで、人事と上司にクレーム⇒元のポジションに戻させる
それはよかったのだが、出張・残業ありの多忙な部署のため、 時短・出張なしのままでは全部の仕事をこなすのははっきり 言って無理。
ぐずぐずしてるのに旦那はなかなか抱っこしようとせず
だましだまし添い寝しているうちにギャン泣きに。
旦那は比較的育児に協力してくれる方だと思うので
ハラハラしたりイライラするところがあっても
旦那のスキルアップの為と思い手を出さず任せておくようにしている。
旦那しばらく抱っこしても一向に泣き止まず
さすがに可哀想になってきたのでチェンジ。
ゴールデンウィークは夫婦でずっととあるオンラインゲームに没頭する予定だった
それがどこから漏れたのか、コトメクソトメあたりから信じられない要求が
「私さんちに行くからうちの子(甥っ子)見ててちょうだいね」
「コトメちゃん、たまには育児から解放されてディズニー行きたいってはりきってるのよ」
5月の末に第一子を出産しました。
震災でかなりの被害を受けた場所で、空調は止まっている、シャワーは週一でした。
元々腰痛持ち、肩こりから偏頭痛で目がチカチカ。余震だらけ。
一緒の部屋だった他の方が、私子が泣く度に舌打ちをしたりで
生後3日くらいからなかなか寝なくなり、生後5日には発狂していました。
5日目の13時ごろ、弟嫁さんがお見舞いに来てくれました。
「抱っこしてると寝てるんだけど、置くと泣くんだよねー」
と無理して笑って話してたんだけど、いつのまにか寝ていた。
なんか子供の自宅でのやらかしを親が必氏でやって
ストレス溜まるのってどうなのかなと思って
もちろん外に出たらこの不始末は
親が迅速に必氏にリカバリーしなきゃいけないと思うけど