214:名無しさん@おーぷん2017/02/14(火)20:51:25 ID:1IY
昔うちにいた社員がアスペか発達かですごく扱いにくい人で、記憶力と頭の回転は凄いんだけど、言われたことしかしないし言われてないことは絶対しない。
だから上とも下とも外ともしょっちゅう揉める
だから上とも下とも外ともしょっちゅう揉める
214:名無しさん@おーぷん2017/02/14(火)20:51:25 ID:1IY
指示とかに矛盾があると納得いくまで何時間でも問い詰めて、引き抜きで入ってきた仕事しないクソ上司を2時間ぐらい軟禁&尋問
まあまあその辺でと仲裁しようとした別上司(クソ採用の責任者)も一緒に更に軟禁&尋問2時間追加
まあまあその辺でと仲裁しようとした別上司(クソ採用の責任者)も一緒に更に軟禁&尋問2時間追加
いくら仕事にソツがなくミスがないからってこんな事やっちゃったらそのまま会社に置いとけないってことで、物凄く腕はいいけど途轍もなく偏屈で暴力上等な社長のいる取引先の零細に研修名目で追い出して、事実上の窓際送りにした
俺も何度か仕事したことあるけど言うこと聞かないとすぐ手と足が出る人で、あーこれ初日で喧嘩別れして終わりだなって俺含めてみんな確信してた
214:名無しさん@おーぷん2017/02/14(火)20:51:25 ID:1IY
そしたら、そこの社長と意気投合してあっという間に右腕みたいな立場になって、次の月には会社をやめてそこに入ってしまった
社長曰く「こんなに余計なことしない本物の指示待ち人間初めて見た」
社長曰く「こんなに余計なことしない本物の指示待ち人間初めて見た」
言われたこと以外をしないとわかってるんならこちらから口に出して命令するのが当たり前
こいつは言われたことはその通りしっかりするんだから、ちゃんと動かないって言うんなら命令の仕方が悪い
上司に噛みつく?そりゃまともな命令出さなきゃ誰だって文句言うに決まってる、嫌ならちゃんとした指示を出せ
そもそも100%の仕事に120%の実績を求めてまともに組織が成り立つわけがない
言われた以上の仕事をやれというのは上の言うことを聞くなと言ってるのに等しい、だから日本の組織論は駄目なんだ
などと、様子見ついでに挨拶に行った上司と俺がなぜか2時間説教された
その間アスペはずっと仕事してて一言もしゃべらなかったけど、目がギラギラして凄い楽しそうだった
うちにいた時は無表情で人を馬鹿にした雰囲気だったのに完全に別人にしか思えなくて衝撃
あの偏屈社長にここまで気に入られる奴がいたのかというのも衝撃
なんか最近婿入りの話まで出てるらしい
215:名無しさん@おーぷん2017/02/14(火)21:44:40 ID:dd2
対支持待ち人間最終決戦兵器…???
216:名無しさん@おーぷん2017/02/14(火)21:44:58 ID:xUu
人間万事塞翁が馬を、地で行く話だねー
全員にとって、いい結末になったてことだよね??
全員にとって、いい結末になったてことだよね??