1: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:04:52 ID:7cVbb3QDN
扶養の手当はもちろん家族が居るからって残業ナシで早く帰される
独り者は手当て無いし残業もある
既婚者は帰れば飯は作られてるし洗濯も終わってるけど
独り者は残業して遅くなっても帰宅してから飯作って洗濯するんだから逆だと思う

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1415793891/
3: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:05:38 ID:VndjyDZVQ
はよ結婚せぇ
4: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)21:06:28 ID:Lxaq4bZkG
少子化対策に貢献してるつもりでいるわけだな。
5: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:07:14 ID:hl0sHS8Yx
残業代は出るの？
6: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:07:46 ID:xYStRHH0s
そいやうちの社長は独身者にはあまり昇給できないって言ってたな
7: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:08:16 ID:7cVbb3QDN
>>3
みんなそう言うんだけどじゃあ早く帰して出会いの場を探す時間くれやって思う
帰る頃には遊ぶ所ほとんど閉まっとるわ
8: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:10:21 ID:VndjyDZVQ
>>7
悲しいのう　まぁ俺も似たようなもんだがね
幸い土日は完全に休みだから立ち飲み屋やらバーに行ってよさげな子を探すけど
9: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:11:17 ID:OFtllWVzM
残業代出るならいいじゃないか
11: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:12:38 ID:awk1f7ABN
全く同じ仕事してるのに、
既婚、子ども、マイホームのやつに比べて支給額がぐっとさがる。
会社の資本は共同財産なはずなのに、ばかばかしいことこのうえない。
15: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:15:22 ID:sE02jmNIc
社会的信用って大事なのよ
17: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:18:19 ID:hl0sHS8Yx
っていうか既婚者に手当てがつくのはどこの会社でも普通なんだが…
だから税金だって考慮されてる
独身は自分一人の生活だけ考えてればいいけど
家族扶養してるんだから出費が多くなるだろ
18: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:18:34 ID:VG9Fih434
アメリカの男性議員とかは離婚すると致命的なダメージくらうからね
多分家庭を築いているっていうイメージが大切にされてるんじゃないかな
古い考えだとは思うけど
19: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:29:45 ID:awk1f7ABN
>>17
その普通の考え方がおかしいって話だろ。
仕事が同じなのにどうして格差でるんだ？
営業マンが同じ商品を同じだけ売ったとしたら、同じ給料をもらわないと。
家族？俺には関係無いじゃん。
20: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:31:59 ID:awk1f7ABN
既婚の方がイメージいいのは仕方ないとしても、会社はビジネスの場所よ。
出世に反映するのはわかるとしても、同じなら給与はおなじにしてほしい。
22: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:48:50 ID:hl0sHS8Yx
>>19
本当に全く同じ仕事してんの？
お前の方が売り上げあげてる？

既婚者の方が人を養っているので会社を簡単に辞めない、責任感がある→昇進させやすい
と社会的には見られる お前がなんと言おうと昔から社会とはこういう認識

そしてお前も結婚したら貰える手当てなんだぞ？

25: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:55:24 ID:awk1f7ABN
>>22
あくまでも仮定の話な。
二人の営業マンが仮に同じ売上ならおなじ給料を払えと。
逆に売上少ないのに結婚してるっていうだけで俺の取り分を奪うのは腹がたつし、
逆の立場なら申し訳なさでいっぱい。
これが道理じゃないか。
27: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)22:08:14 ID:hl0sHS8Yx
>>25
いやだから本当に全く同じ仕事してんのか？って聞いてるのよ
同じ売り上げあげてたら同じ給与だろ
＋扶養手当てがつくってだけで

>>23
既婚者は親の面倒見なくてもいいと思ってんの？

29: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)22:13:49 ID:awk1f7ABN
>>27
してるよ！

その手当てが不公平かつ不合理だといつているのだ。
社員ががんばった売上からの分配であるかぎり、不平等は許せん。
手当ての半分を没収して俺に寄越せ、と。

32: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)22:16:23 ID:hl0sHS8Yx
結婚したら子供の養育費＋親の介護が押し寄せてくるだろ…
兄弟いたらどっちが面倒見るかで揉めるし じゃあ金は出せとなるし…

>>29
じゃあそいつが手当てついた額より売り上げあげて給与に反映させればいいじゃん

38: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)22:31:30 ID:awk1f7ABN
>>32
売上あげるうんぬんのくだりはどうでもいい。
問題はおなじ仕事量にも関わらず既婚手当てで数万円多くもらえるのはおかしいってことよ。
40: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)22:52:13 ID:GHvxWmL0Z
俺も同じだったけど時間やりくりして婚約者作ったよ
ちょっと不器用すぎるんじゃない？
41: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)22:53:20 ID:Knat8gF3h
お見合いをしてブスでもいいから早急に結婚を済ませるんだ!
42: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)23:37:16 ID:rRhsPh0qa
1の言いたいことは分かるけど、会社の考えもわかる
そして個々ではなく社会のことを考えると会社が正しい
43: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/13(木)00:19:02 ID:RFU8pfUMK
結婚なんて無理してするもんじゃないだろ
45: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/13(木)00:24:53 ID:YsKkOuhlQ
まぁ既婚して子供作ってるってなりゃ社会のためにもなるもんな
そうやって会社の印象を良くするってやり方はむしろ褒められる類のもんだろ
おかしいことではないぞ
47: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/13(木)00:31:40 ID:RFU8pfUMK
家庭を築いて公私ともに充実したいって思うんなら勝手にすればいいと思うが
そういうのをどうでもいいと思うやつもいるってことくらいは認めてほしいものだ
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