妊娠してから妻の情緒が不安定になって
感情的になって泣いたりヒステリー起こしたりします。 

妻がこうなったのは全て自分のせいなので何も文句は言えません。
いつか離婚を切り出されるのではないかと思うと不安です。 

その原因は自分の過去の風ｿﾞｸ経験です。

平成前半の頃の話

母が看護師として外来で働いてたんだけど
ある日、いかにも議員だと言わんばかりの年配男性が、人が混み合う待合室で待ってて
『会議に遅れるから、俺を先に診ろ！』と母に言ってきたらしいｗ

母は動じる事なく、皆さんが具合悪い中順番を待ってるんです、と言ったらしい
そうすると議員は『俺は議員だぞ！会議に遅れたらどうするんだ！』と怒鳴ったらしい

うちの離婚が決まったんだけど、何故か義兄嫁が止めようとしてくる 
理由は「うちも再構築出来たんだから大丈夫」とか訳分からん 

離婚の原因は平たく言うと旦那のウワキ？本気の恋？で
半年前から付き合ってた同僚(プリは派遣社員)と一緒になりたいから別れて欲しいと 

うちは結婚2年ちょいで共働きだし子供も居ないので
旦那の不貞の事実が発覚してから3ヶ月の間の話し合いで 
プリと旦那双方から慰謝料と財産分与(微々たるもの)で早期決着してるので 

両方の両親に報告した時、義両親が大爆発して
旦那を相続から外すとか二度と敷居は跨がせないとかになった

自分で言うのもあれだけど、私はかなり強い女
そして強い女って本当にモテない

いわゆるいい大学をでて、いい企業に勤めて2年目で400ぐらい稼いでる
最低限自分と同じスペックを持った人間を求めてるだけなのに、それがそもそも滅多にいないし
そういう男はそこそこの学歴の自分に従ってくれそうな女を選ぶ

I君からは、「アイツ（K男）気に食わないからたまにからかってやってる」とは聞いていました

>>418
I君と再び話し合って、明日朝早くに出社し、正直に全てを打ち明ける事を決意しました
I君も言ってましたが、ヘタに逃げ回って事態を大きくするよりも、謝って手打ちにした方が
苦しまなくてすむし処分もかなり軽くなるだろう、と思いました
皆様も同様のことを言っていたので、それが多数の意見なんだと思います

>>376
前にも書いてますが、今回のイタズラよりも遥かに酷い事（先輩男性社員が新人君を指導と称して半ばレイプしたという…）
をした人が減給数ヶ月程度の処分だったので、私も最悪その程度の処分で終わる、という見通しはあります
良くも悪くも人に甘い会社です
それでK男に対して指導も何もしないのか？ふざけるな！と風当たりが余計に強くなっていった一面もあります
今回の悲劇には会社の体質もあったと思います…

民法も法律なんですがw
K男と対立する道を選ぶと後悔するよ
K男退社の原因を作った事で間接的に会社に損害を与えた事も忘れちゃいけないよ
その上会社が被告になる可能性もあるんだから
この件に関わった仲間を信用したら駄目だよ
信頼出来るI君も信頼し過ぎるのは危険
先ずは会社とK君に本当の事を話して謝罪しておきなさい
I君はその後の方がいい

>>267
確かにスマホをいじる時もありますが、基本的には同僚達とお喋りの交流したり休憩明けの仕事の準備をしています
その中に一人でポツンとスマホで変なゲームをやってるのは相当浮きますし
いくら休みの時間がズレるからって、私達が仕事をしている中で一人だけ熱中してるのは問題では無いのでしょうか？
スマホゲームがどうこうは関係なく、それ以前の問題として、社会人としての常識を疑います

私が勤務している会社に社内SE？などという役職のキモオタ（以下K男）がいました
仕事内容は主に社内のPCサポートやメンテナンス、ホームページ作成など
本当にパソコン関係全般のお仕事をしていました