フリンは絶対いけない事、法的にも、社会通念的にも、倫理的にも。。。
ましては、一つの家庭を放棄に追い込む。。。。。。
俺のやったこと。。。。。。。

そのすべての罪を、一生背負っても、回りの非難を受けても、守りたい人が、いる。

初めてですが、よければ相談させて下さい。。

・私　32　普通のサラリーマン
・嫁　31　医療事務
・結婚7年目
・子3人
・間男　勤務先の医師
・妻は結婚前から2度のウワキ（疑惑？）あり
・離婚はなるべくしたくない

妻の過去のウワキもあり、常習的にケータイチェックをしていたのですが
最近、妻の行動が明らかにオカシイです。。。

氷結ストロング、パネェ・・・
3本呑んで潰れて、朝起きたら何とか仕事に遅刻しない時間って・・・

喰い付かれた所は、三女ちゃんと四女ちゃんが水/着ショーをしてくれた事なり。

女性って何で年齢を問わずすぐに仲良くなれるんかね・・・

こんばんは

分かりづらい文章をフォローしていただき、ありがとうございます

ｸｿ嫁・間男陥落
弁護士事務所で簡単な打ち合わせのあと、料理屋で間嫁や間嫁父・弁護士達と飯中に弁護士に電話。
間男・間男両親は弁護士同伴で来ると。

恥ずかしながら離婚して９年。
当時幼稚園児だった息子達は中２と中３になった。
今日、反抗期真っ盛りな二人を連れて離婚後初めて元夫に会うことになったので行ってきた。

二人とも中学生だから私抜きでいいかとも考えたけど、私がついて行って正解だった。
元夫、現嫁と子供連れてきやがった。
(元夫は元々変な人だったけど現嫁も現嫁だな…)と思ってるうちに元夫がペラペラ喋りだした。

母方の祖父母は会社を経営していた

業績は順調だったので
四人の子供、伯母、伯父、母、叔父のうちの誰かに跡を継がせることにした
本人の頭の出来と適性と、それぞれの配偶者から判断して、跡取りは叔父夫婦に決まった

これに爆発したのが伯父夫婦だった
伯父は長男だから自動的に次の経営者になれると思っていたようだ
そんなんで従業員の人たちの生活が保障できるもんか

◆現在の状況　3月から別居中 
◆最終的にどうしたいか　 
子供が成人になるまでは家族として過ごし
その後のことはその時に考えるor今の内に
離婚してきっぱり人生をやり直す 
◆相談者の年齢・職業・年収（手取り額） 
28歳　会社員　年収600万　月手取り30万程 
◆配偶者の年齢・職業・年収（手取り額） 
28歳　無職　介護士を妊娠をきっかけに退職

やっぱり普通じゃないですよね。
産後の娘を休ませてあげたいです。私から姑にきっぱり「こちらで休ませます、見にきたいときはどうぞ」と言うのが良さそうですね。
娘は遠慮しがちな性格で、長子にありがちな甘えることのできない子ですから、夫から「自分が頑張るから」などと言われると反対はできないと思います。
実際娘婿はよくやってくれているようですが、やはり日中は仕事に出ますし、行き届かないところは多いと思います。
産休育休はもちろん取る予定です。

世代間の差なんでしょうかね、核家族の時代だし…
私が子供を産んだ頃はいろんな人にいっぱい抱っこしてもらうことが大切だと言われ、おばあちゃんたちにもあんなに抱っこしてもらったので、そういう書き方になってしまいました。
娘の子です、まさか姑の立場ではこんなこと言えないですよ。娘だから言えるんです。
昨日、デパートで赤ちゃんの孫を連れた母娘を何組も見たので、正直にうらやましいなぁと思ってしまいました。
昨夜のうちに娘には電話して、早くお買い物行こう、と言ったけれど、いつも通り、考えておくね、の返事。寂しい。

初孫が誕生したのですが、娘からどうも距離を置かれているように感じます。
里帰りしろと何度言っても聞かず、出産の時も生まれた後電話がありました。
陣痛の時からついててあげたかったのに。